简介:本文以高职自动化专业的"工学结合"人才培养模式为例,重点介绍高职自动化专业如何应用"工学结合"人才培养模式来提升高职学生的综合素质能力。
简介:本文主要以目前高职美术教学现状中的教学目标不明确、教学方式边缘化及欠缺教育改革观念等问题为切入点,分别研究如何定位人才培养目标、完善教学手段及加强改革建设。
简介:文章以电信销售流程再造为背景,以高职通信服务类专业学生为研究对象,阐述了电信全业务经营下服务类人才素质技能要求,在分析通信服务类专业学生职业素质技能现状的基础上就如何培养符合行业要求的通信服务类专业人才提出四点看法.
简介:结合江苏商贸职业学院软件专业的建设情况,分析移动互联网的现状与发展趋势,结合高职院校软件专业的发展现状,提出开设移动互联网方向的必要性,提出从课程体系和实训体系改革的思路与举措,创新软件人才培养的模式,从而为企业培养移动互联网高技能人才。
简介:以校企合作共同体为平台,创新"校企一体,协同创新"的校企合作体制机制,与深度合作企业共同探索"系企双主体"育人模式,实施定向培养,强化与各类企业的合作,实施"订单"式人才培养,系企双主体共同制定人才培养方案,实施"S.M.A.R.T"教学组织模式,推行"工程实践不断线"实践教学模式,构建第三方参与的人才评价机制,从而构建"系企双主体、定向订单"的人才培养模式,培养具有良好的职业道德素质和行为规范、能从事移动通信技术专业岗位工作的高端技能型人才。
简介:针对我国软件和信息技术产业的发展,分析了软件行业对高职人才的需求;提出了对高职人才培养的建议和对策,这些建议和方法有些已经被湖南科技职业学院所采纳,并取得了较好的效果,获得了一些有效的经验和建议。
简介:文章对高职通信类专业人才职前职后一体化培养的历史背景进行了阐述,对通过探索与实践取得的成果进行了介绍,并就成果主要解决的教学问题和解决方式进行了论述。
简介:<正>半导体厂商因应产业复苏,今年都有扩大征才计划,包括日月光、京元电、力晶等业者,今年合计征才人数可达近万人。不单在半导体行业,平板显示器厂商也开始在台湾报纸上广告,招聘新的员工。预计整个半导体和电子行业将为台湾提供10000多个新的工作岗位。
简介:当前高职教育已经成为我国高等教育的重要组成部分,科学设置高职院校的体育课程成为高职院校体育课程改革的迫切需求。研究通过对我国高职院校发展历程的回顾,以及分析当下学校体育工作者对高职院校体育课程设置的研究现状,结合当下比较盛行的建构主义理念、生成性理念和人本化理念,创造性提出当前我国高职院校在体育课程设置中需要考虑的几个维度,主要包括体育课程的文化性、学生的自主性、教师的主动性、以及政府的放权性等。
简介:我们看—下整个现场的系统图,在每个区域的现场转播车中,都独立拍摄该区域的比赛画面,每个转播车都有一个导播团队,每个区域的转播车信号最终都进入现场主转播车,现场主转播车再连接两台拍摄比赛现场的全景机位(一个主机位,一个备份机位),还有一台观众的反打画面,来烘托现场气氛。
简介:在重大的体育赛事转播的活动中,通常都会采用现场转播车,而且不止一辆转播车,而是一个转播车集群。例如转播世界田径锦标赛,由于比赛项目分为田赛和径赛,其中田赛项目又包含了跳高、跳远、标枪、竞赛项目又包含了短跑、长跑、跨栏等等,
简介:针对现有企业信息系统的信息孤岛问题,为了实现模板引擎在门户(Portal)中的无缝集成,提出一种基于Portlet桥接的集成方法,并给出简单的编程接口和配置方式.该桥接方法可降低集成的复杂性,同时可加强Portlet视图层的抽象化,即通过配置文件完成视图层的切换.工程应用表明该桥接方法的可用性.
简介:文章研究了K电信的渠道经理胜任力模型,通过对K电信渠道经理的调研,利用关键行为事件访谈法和团体焦点访谈法,以及主成分因子分析方法、最大变异数法和二阶因素分析法对渠道经理胜任力模型进行了深入研究.研究得到有效问卷54份,最后将K电信渠道经理的胜任力模块划分为六个维度:包括信息识别能力、渠道拓展能力、教练辅导能力、人际关系能力、个性魅力和沟通协调能力.
简介:为了能够更好地了解现代电信企业话务员在职员工的电话沟通能力现状,文章通过对在职移动10086号后台客服人员进行问卷调查,并对移动10086电话沟通能力的现状及存在的问题进行了针对性地分析,了解到通信客服与客户在沟通中存在声音感染力、提问、表达等多方面的交流障碍,最后针对在职话务员的电话沟通能力的提升要求提出意见和建议。
简介:提出了一种基于空中目标运动模型的纯方位定位方法,并使用多种模拟场景对该方法及传统目标定位方法进行了验证与比较。验证结果表明,该方法对于探测站稀疏和探测数据上报时序不一致情况具有较好的工程适用性。
简介:本文主要以网络通信的切入点,进而阐述了LabVIEW的网络通信方法,以此为基础,重点的分析研究了Lab-VIEW的主要的两种网络通信方式,希望能够多我国的网络通信事业的发展和进步有所帮助。
简介:利用计算机模拟或者雷达实际试验飞行时,都会遇到应该试验多少个点的问题.在计算雷达试飞采样点数时,将采样点数的计算从发现概率的统计可信度转换到探测距离的统计可信度,计算出在置信度90%下,置信区间、发现概率和采样点数之间的关系.在此基础上,依据相关国军标中距离采样间隔的计算公式,探讨了机载预警雷达工作在不同模式下距离采样间隔该如何选取,并给出了相关的仿真实验结果.该研究对今后雷达取样有指导作用.
简介:GPS连续运行参考站系统(CORS)是城市GPS应用的发展热点之一,但对于CORS建成后如何进行系统可用性测试,判断其是否符合设计指标,如何真实、客观、合理地评估城市CORS的建设质量、系统性能等,在这方面的规范建设却明显滞后。本文实例分析了一些省市的系统可用性测试,系统总结了测试方法和理论,并在此基础上提出了笔者的建议。
简介:通过分析空间目标受力情况,建立了一套卫星轨道计算动力学模型。该模型考虑了地球非球形引起的引力、大气阻力、月球引力和太阳引力等摄动因素,可以较准确地模拟卫星实际运动。通过STK工具包的J2,J4和高精度轨道预测模型(HPOP)3个轨道预测模型,结合两行轨道数据(TLE)对该模型进行了验证。验证结果表明,该模型计算结果与真实结果相差很小,满足空间目标轨道预报精度要求。
简介:随着化工企业规模的逐步扩大,化工设备的管理内容也日趋复杂。能否采用科学、高效的方法对化工设备进行管理是当前化工企业的重要研究课题。本文首先分阐述了化工设备管理的重要性,结合化工企业发展实际,分析了化工设备管理的具体方法,并指出了完善化工设备管理的对策。旨在实现化工设备的规划化、科学化管理,确保设备安全运行,促进企业发展。
高职自动化专业“工学结合”人才培养模式探究
高职美术教育改革及专业人才培养研究
电信销售流程再造背景下通信服务人才培养的探讨
高职软件专业人才培养的探索与实践——以江苏商贸职业学院移动互联方向建设为例
高职院校“系企双主体、定向订单”人才培养模式改革——以湖南邮电职业技术学院移动通信技术专业为例
软件行业对高职人才需求现状分析及培养对策
高职通信类专业人才一体化培养的探索与实践
半导体市场逐渐复苏 台湾市场急需人才
高职院校体育课程设置研究
大型体育赛事的多机位架设
大型体育赛事的多机位架设(上)
Portlet桥接设计方法
渠道经理胜任力模型实证研究——基于K电信的问卷调查
通信客服电话沟通能力现状调查与对策——以浙江移动10086为例
运动目标纯方位定位方法
LabVIEW的网络通信方法
机载预警雷达试飞方法的研究
CORS可用性测试方法研究
卫星轨道计算方法及精度分析
化工设备管理方法分析