简介:摘要:卷包部在新引进大学生操作能力与主要岗位技能水平要求存在较大差异,对岗位适应性及技能水平的提升急需在培养方法、培养氛围上构建引进大学生培养模式,以破除车间操作工数量断层、技能技术人才短缺的困境。因此,卷包部试图探索“1112”培养模式以建立固定、快速、有效的大学生适用型人才培养通道。
简介:摘要:近几年来,随着技术的快速发展,以及消费者对品牌的不断追求,传统的人工劳动已经无法满足现代社会不断增加的市场需要,所以,机械取代人力已经成为现代社会发展的主流。随着技术的不断进步,机械自动化已经成为未来工厂的核心驱动力,它不但能大大提高工厂的经营管理水平,还能有效地满足市场的多样化、高质量的需求,大大扩大了工厂的市场份额,并能有效地提高企业的收益,更好地满足社会的多种需求。
简介:摘要:本研究旨在探讨转炉冶炼中温度制度对钢水性能的影响,并提出相应的优化策略。通过对转炉冶炼过程中不同温度参数的调整和优化,分析了钢水的物理性能、化学成分以及内部结构等方面的变化。研究结果表明,合理调控温度制度能够显著改善钢水的冶炼效果和终产品质量。优化策略包括适宜的加热温度、保持温度的稳定性以及调整冷却速率等。这些策略的应用可以有效降低非金属夹杂物含量、提高钢水的纯净度和均匀性,从而提高钢材的强度和韧性。本研究为转炉冶炼工艺的优化提供了理论依据和实践指导。
简介:摘要:城市轨道交通的运营规律非常明显,交通在运营时需要的时间是非常久的,运营的范围也很广泛,整个运营过程不是静止的而是动态的,在这个动态的运营中,每一个部分的运行都会存在一定的风险,而且这些风险是很难避免。通过对城市轨道交通历史事故和目前实际运营情况的调查,认为运营安全状态的改变主要是由人员、设备、环境及其管理四类影响因素造成的,而且这四类影响因素之间相互作用、相互影响,在一定程度上也能让轨道交通的运营安全状态发生一定的变化。在这四个影响因素中,人员、设备和环境影响因素是直接原因,管理影响因素是间接原因。这些风险因素划分方法反映了保障运营安全必须要全员行动起来,从各个方面进行分析,必须从全过程进行保障。人员、设备、环境及其管理这四个因素相互联系、相互影响、相互促进,管理因素是控制和协调的手段,能够有效协调设备、人员和环境之间的关系,通过对运行状况的有效反馈,可以建立起一个反映城市轨道交通运行事故发生的原因的相关体系。