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20 个结果
  • 简介:针对长钢1080m3高炉低耗生产面临的主要问题,总结其低耗生产的主要技术措施。生产实践表明:在炉况稳定顺行的基础上,采取优化炉料结构、提高高炉煤气利用率、调整煤气流分布、提高高炉标准化操作水平等措施,实现了高炉低耗生产的目的。

  • 标签: 高炉 低耗生产 炉料结构 煤气利用率 煤气流分布
  • 简介:本文介绍了国内和榆钢烧结系统利用OG泥的基本情况,分析了几种工艺的优劣,对榆钢OG泥回用于烧结配料利用工艺实践进行分析和探讨。

  • 标签: OG泥 烧结 利用
  • 简介:分析太钢峨口铁矿球团电耗偏高问题的原因,对干燥窑系统、回热系统、环冷风机系统进行优化改进。工艺改进后,球团电耗明显降低,运行时间大幅减少,还可节约大量维修费用。

  • 标签: 球团 电耗 干燥 回热 环冷机
  • 简介:为提高烧结矿的产质量,降低配矿成本,涟钢根据现有矿石资源情况,对12种常用铁矿石的基本物理化学性质以及高温反应性能进行了研究,并根据研究结果逐步应用于生产实践,为涟钢充分利用现有铁矿资源,降低配矿成本,提高烧结矿产质量提供了强有力的技术支撑。

  • 标签: 配矿 烧结矿强度 涟钢 |
  • 简介:本文结合生产实践,研究了中高碳特殊用钢拉碳脱磷的控制技术,概述了冶炼控制过程,取得了预期的生产效果,有一定的借鉴和推广价值。

  • 标签: 造渣 脱磷 拉碳 钢水质量 倒温度 倒炉
  • 简介:本文针对酒钢焦化厂弗萨姆法生产无水氨工艺装置位于HPF法脱硫工段之后容易引发的解析系统堵塞问题进行了分析,并阐述了相应的改进措施

  • 标签: 捕雾 悬浮硫 解析 堵塞
  • 简介:分析了大宝山铜矿铜选厂破碎工段粉尘污染原有除尘系统存在的问题和主要尘源点的产尘机理,根据不同的尘源点提出了相应的粉尘治理措施,有效地解决了大宝山铜矿破碎工段的粉尘污染问题,为同类矿石破碎段粉尘治理提供技术参考。

  • 标签: 破碎工段 粉尘治理 职业卫生 袋式除尘
  • 简介:铅阳极泥是生产精铋的主要原料,针对某公司采用反射炉与转炉熔炼氧化铋的效果进行了分析比较,最后得出铋渣湿法处理-转炉熔炼联合冶炼工艺回收铋效果较好。

  • 标签: 铋渣 反射炉 转炉 技术经济指标
  • 简介:本文通过探究锰硅合金中硫元素的来源,从生产过程控制的环节即配料硫负荷含量、渣碱度、铁水浇铸等方面阐述降低合金硫元素而采取的方法,以达到降低合金硫元素的目的。

  • 标签: 锰硅合金 渣碱度 硫负荷 铁水浇铸
  • 简介:分析了影响钢筋抗屈比的常见因素,有化学成分、晶粒度、微合金化等。着重讨论了在合金元素含量不变的情况下轧制温度控制对钢筋抗屈比提升的影响。通过轧制实践得出结论:适当提高加热炉温度,延长保温时间,可以有效提升钢筋抗屈比。

  • 标签: 抗屈比 晶粒度 加热温度 氮微合金化
  • 简介:本文以锅炉在化学清洗过程中的安全策略与防护措施为研究对象,立足于锅炉化学清洗的一般性操作程序,从化学清洗前期的准备工作、化学清洗试剂的选择以及废液的处理这三个方面对其进行了较为详细的分析与阐述,并据此论证了做好安全与防护工作在提升锅炉化学清洗质量、维护企业正常生产运行过程中所起到的至关重要的作用与意义。

  • 标签: 锅炉 化学清洗 缓蚀 安全 防护
  • 简介:本文就影响损失率和贫化率的主要因素进行了探讨,就如何降低采矿损失率及贫化率提出具体措施,目的是有效地降低“两率”,提高矿山企业的经济效益。

  • 标签: 采场 损失率 贫化率 改进措施
  • 简介:从表面纵裂形貌、结晶器冷却、过热度与拉速、专用保护渣、弱冷工艺等方面分析27SiMn圆坯表面纵裂成因,并从专用保护渣、拉速和过热度匹配、结晶器液面波动以及二冷配水等方面提出改善措施,以保证圆坯表面质量。

  • 标签: 大圆坯 结晶器保护渣 表面纵裂
  • 简介:金川三矿区F17以东矿山1150副中段是1200副中段的接替工程,是形成F17以东矿山深部充填、通风系统的关键性工程,其建设进度和质量涉及矿山充填、通风系统的正常接续和系统完善.因此,该工程对F17以东矿山深部的持续、稳定生产具有重要意义。本文针对1150副中段建设过程中存在的问题,紧紧围绕建设进度、施工组织、设计方案等进行优化研究并实施,有效加快了施工进度,提前工期约10个月。同时根据实际生产需要,对通风、充填系统建设进行了设计优化,使系统匹配程度更高、保障能力更强。

  • 标签: 金川三矿区 副中段 施工方案优化
  • 简介:炉底沉淀是影响电解铝正常生产的重要因素。电解槽炉底沉淀较多,炉底压降就会增大,严重时会影响电解槽的正常生产。本文针对铝电解槽炉底沉淀产生的原因进行讨论和分析,并提出预防和控制炉底沉淀的措施

  • 标签: 铝电解槽 炉底沉淀 炉底压降 预防措施
  • 简介:办公室做为集团公司各单位正常运作的枢纽单位,承担着上传下达、组织协调、参谋服务、督察督导的重要职能,在日常管理中起着举足轻重的作用.对人员专业素质及个人修养要求极高。多年来。为适应集团公司国际化经营步伐的加快、企业管理理念的迅速提升,集团公司办公室从加强学习着手。通过多种措施,实现了公司办公室系统员工个人工作素养的提高和办公室整体管理水平的提升,为全面做好各项管理和服务工作提供了有力的支持和保障。本文就集团公司办公室加强员工培训,全面提升综合管理水平的目的、意义及措施进行粗浅论述。

  • 标签: 办公室 创建 学习型团队 学习 培训