简介：两年前,当我们从塔林深处、从隆隆的工厂迈进石化管理人才的摇篮时,迎接我们的是那些熟悉的身影。记得报到的那天,学员们沉重的行李箱被班主任老师扛进了宿舍;清洁的被褥被整整齐齐地折叠在床铺上;明亮的教室里透出那双双手沾满着粉笔灰却在用一颗无私的心为我们授课的园丁身影……

简介：1999年11月中国石化集团公司召开了首次教育培训工作会议。这次会议认真贯彻全国教育工作会议精神,在全面分析集团公司教育培训工作面临形势任务的基础上,对集团公司面向21世纪的教育培训工作进行了全面的部署,特别明确地提出了在普遍提高职工队伍素质的基础上,到2005年,

简介：石化工业是国家的支柱产业,石化总公司所属企业是技术密集、知识密集、资金密集型的现代化企业,后备干部的培养必须高起点、高标准、高质量。为此,中国石化总公司制订了“4521”战略人才培养工程,即

简介：尽管世界石油供应超过需求100万桶／日，但是今年石油价格不断攀升，纽约商品交易所期货价格甚至达到50美元／桶以上。

简介：

简介：从总量上看，原油、乙烯和有机合成树脂的总量矛盾短时期还不会消失。

简介：一些企业在贯彻《劳动合同法》、规范用工管理的实践中，表现出企业规章制度建设的滞后性，并存在劳动合同选择错乱、劳务派遣岗位管理不规范和同工不同酬等问题。依法办企业，要求各企业的人力资源管理部门从提高政策水平、转变用工观念开始，建立健全企业劳动规章制度，并在实践中加强风险防范意识和依法规范用工管理的应对策略研究。

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简介：“面向21世纪石油炼制技术交流会”于1999年10月21～23日在南京市国际会议大酒店召开。本次交流会共收到273篇论文，其中的173篇编入了大会论文集。到会的有中国石油化工情报学会石油炼制分会的成员单位及其他单位共99个、225位代表。侯芙生院士、陈俊武院士和徐承恩院士出席了大会，并作了大会报告。

简介：在由计划经济向市场经济转轨的过程中,国有企业要在市场经济条件下站稳脚跟,与国际大公司进行竞争,必须进一步深化改革.当前,深化改革面临的主要问题依然体现在企业的法人治理结构问题、经营管理者的聘用问题及分配制度改革问题上面.如何解决这些问题,理顺各种关系,使国有企业保持发展后劲,是必须加以关注的问题.通过对上述三方面问题的分析,提出对深化改革途径的看法.

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简介：本世纪石油是全世界最重要的能源。人类对石油的利用已达到极高的水平,如以石油为原料而加工成汽油、柴油、煤油、石蜡、涤纶、乙烯、合成氨等近5000种产品。石油科学家预言,下世纪对石油的新利用就是从石油中提取金属,以满足工业的需要。石油的主要成分是碳氢化合物,但其中仍有少量金属成分,如钠、铅、钒、铁、镍等金属,特别是钒的含量引起科学家的注意。钒是银灰色的贵重稀有金属,熔点1910℃,耐蚀性好、易于加工,因而主要做钛基合金的添加剂。金属钒在合金钢、工具钢、不锈钢中起很大作用;一般认为开采品位不低于0.10%的钒矿层在经济上是合算的,石油中的钒含量已接近这一要求,一

简介：结合我公司石油化工生产的实际,通过对21世纪石油化工新技术发展的展望,综述了我公司下世纪装置及技术发展的可能,为“十五”规划作技术储备。

简介：近20年来,令人惊讶的是,独联体油气地质界很多知名学者的油气成因观点发生了重大变化,提出很多新理论和新思路。这是我们现在很不了解的,其认识水平超过美欧油气地质学界,很有必要向国内同行加以介绍。

简介：在普京访华的最后一天,中俄天然气大单横空出世。这份价值4000亿美元的合同以及合同签订的时机,给国人带来无限遐想。俄罗斯正面临以美国为首的西方社会强大的政治压力。它在国际市场融资的困难,因为同中国的天然气协议而得到缓解。尽管这是一份在商言商的协议,充分照顾到双方利益,但是能源从来不是独立的经济产品,必然受到地缘政治等因素的影响。

简介：在简介国际录井市场基本现状的基础上，分析了中国录井企业涉足国际录井市场存在的问题，针对中、高端录井市场中国录井企业还难有大的市场份额，而低端虽然能进入但不能确保赢利的现状，依据多年从事国外录井项目的经历和体会，提出了录井作业项目雇员当地化、国际化的论点，从降低运营成本、有利于溶合、借鉴、学习和锻炼队伍的角度进行了阐述，并从三个方面论述其必要性：一是雇员当地化是不可回避的问题，二是有利于降低人工成本，三是成为争夺中端市场的必要条件。认为按国际惯例，在国际市场上锻炼队伍、提高管理水平、发挥自身优势，是中国录井企业在国际录井市场上占有重要位置的必经之路。

简介：正值春暖开时节，集团公司三个高级管理人才培训班、两个MBA班和机关党校班同时开班了。在当前生产经营和改革发展任务十分繁重的情况下，一下子办这么多班，下决心把大家从各个企业抽调出来，集中进行培训，是非常必要和及时的，体现了集团公司和股份公司对人才培养工作的高度重视。我讲两个方面的问题，供大家参考。