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  • 简介:以中国石化工程建设公司(SEI)在深化改革中建立完善绩效考核机制的实践为基础,通过对绩效考核计划制定、指标确定、程序设定、结果评定的论述,阐述了绩效考核对于企业建立现代企业制度、加强人力资源开发管理的重要意义,从而推进员工绩效考核、管理的深入开展,达到促进企业稳定发展和提高员工素质的目的.

  • 标签: 考核机制 深化改革 中国石化工程建设公司 绩效考核 现代企业制度 指标确定
  • 简介:针对石油化工装置的大型化、连续化、自动化的发展和安全事故的教训,全面介绍中国石油化工股份有限公司天津分公司化工部实行“安全监督员”的制度,对企业如何科学有效地构建专业化安全管理人才梯队进行了探讨,提出具体的对策和措施,为企业安全生产和创造效益提供保证。

  • 标签: 安全监督员 机制精细管理HSE管理
  • 简介:现代企业建立安全监督机制,施行安全监督、安全管理两条线,实现异体监督,是现代企业安全监督管理机制的探索和尝试。实践证明,安全监督机制的建立和创新是实现高效安全管理的一个有效途径。

  • 标签: 安全管理 安全监督 机制
  • 简介:针对炼油厂生产装置停工检维修施工现场的安全特点和难点,提出了通过坚持思想重视,重点落实各级安全生产责任制;把牢检维修安全入口关,重点落实安全确认;抓好现场安全管理.重点落实安全考核;抓好安全动态管理,重点发挥安全网络作用等“四个重点”,是抓好装置停工检维修安全的重要手段。

  • 标签: 炼油厂 生产装置 安全生产责任制 检修 维修 现场管理
  • 简介:提出以量化考核为依据的绩效与薪酬相结合的培训分配制度;从培训业务数量和培训质量两方面,分析量化考核培训教学所必须解决的问题,阐述了具体做法.该制度体现优质高效、多劳多得,按劳取酬、按质得奖的原则;调动了教师的积极性和创造性,从而大幅度地提高培训班的办班数量和培训质量.

  • 标签: 绩效 薪酬 量化考核 培训教学 分配制度 职业技术教育
  • 简介:本文从发挥党支部纪检委员作用的角度,对强化基层党支部的日常监督作用,完善党内监督体系提出几点思考。党支部纪检委员是监督系统的神经末梢,必须重视其在运用监督执纪“四种形态”中的“前哨”作用,建立完善制度机制明确其职责,提升其素质,将纪检委员锻造成打通全面从严治党“最后一公里”的主力军。

  • 标签: 党内监督 基层党支部 纪律检查委员 四种形态
  • 简介:随着企业改革的逐步深化,原有的考核体系已不再适合当前的生产与经济形势,并暴露出一些问题,需要将其不断地创新与完善.天津分公司在原有绩效考核体系的基础上,以"操作条件反射理论"为依据,开拓思路,建立了行之有效的绩效考核体系.新体系具有奖优罚劣、奖进罚退、形式精炼、公正、公平、公开以及鼓励考核部门秉公执法,推动被考核单位开展比、学、赶、帮活动等特色,为企业的生产经营奠定了坚实的基础.

  • 标签: 考核体系 反射理论 操作条件 绩效 创新 企业改革
  • 简介:工程质量监督的一个重要方面是监督检查参与工程建设各方主体的质量行为。施工企业是实现工程质量的关键主体。监督施工企业的质量行为,使之在施工过程中规范地履行自己的责任,能确保石化工程质量符合安全、卫生、环保要求。

  • 标签: 工程质量监督 监督质量 施工企业 工程建设 监督检查 施工过程
  • 简介:在化工、石油建设项目中,仪表安装所承担的,正是政府强制监督的主要内容。除了一般的仪表安装质量监督程序、内容、方法外,结合工程的特殊性,更要采取各种手段,加强执行对《强制性条文》的质量监督力度。目前在工程建设项目中,施工过程的仪表质量监督侧重四个方面。

  • 标签: 监督模式 化工行业 工程建设项目 仪表 质量管理 石油工业
  • 简介:分析国有企业在人力资源管理上面临的形势;针对国有企业必须面对和解决的人才流动以及如何留住人才的问题,提出了根据企业的特点和发展目标应采取的积极的人才策略.

  • 标签: 人力资源管理 对策 国有企业 人才流动
  • 简介:陕西渭河煤化集团采用具有我国自主知识产权,低压均温型气相等压合成技术建设的20万t/a甲醇、5万t/a二甲醚装置,顺利通过72小时性能考核。渭化集团采用杭州林达公司20万t/a均温型气相等压合成技术,以及吸收其对引进技术的优化、改进,在甲醇、二甲醚装置项目建设和试生产过程中,

  • 标签: 低压均温型 甲醇装置 性能考核 煤化 渭河 陕西
  • 简介:本文结合全面从严治党形势下的选人用人工作,指出开展选人用人检查是组织部门的责任和使命,重点是做到“四谈、五看、六听、七查”,并提出了做好选人用人检查的基本思路。

  • 标签: 选人用人 监督检查 从严治党 干部
  • 简介:现代人力资源开发和管理过程中,企业员工激励作为永恒的话题有很多问题亟待研究.针对员工的激励作用,激励方法和激励机制等方面进行探讨,为充分调动企业员工的积极性、主动性和创造性,促进工作绩效的改进提供参考.

  • 标签: 企业员工 激励机制 人力资源开发 管理过程 激励作用 激励方法
  • 简介:根据企业面临的新形势、新变化,提出了关于建立企业思想政治工作新机制的问题;论述了建立和完善新机制,要从抓好党组织建设入手,解决领导干部认识问题及工作内容和方法的创新问题。

  • 标签: 企业管理 思想政治工作 党组织建设 创新机制
  • 简介:通过常减压技改大修工程的安全监督工作,总结监督工作的经验和存在的不足,规范安全监督的工作程序和方法,为装置技改和大修工程的安全监督工作提出了新的发展方向。

  • 标签: 安全监督 技改 三违
  • 简介:现代企业制度基础框架下,国有企业领导人员作为党的干部队伍的重要组成部分,正确行使自身职权的同时,必须接受党组织、职工群众和社会公众的有效监督。实际工作中,重点在于健全干部监督运行机制、突出重点领域和关键环节、完善运转有序的监督网络、积极发挥舆论监督的作用等几个方面,形成监督合力,提高监督实效。

  • 标签: 国有企业 干部队伍 建设 监督 管理
  • 简介:莺歌海盆地是一个独特的盆地,盆地中发育了众多的地震异常性。在对其详细分析研究的基础上,结合重磁资料、钻井资料探讨了其形成机制,认为莺歌海盆地的地震异常体是贯穿新生界古火山活动的遗迹。

  • 标签: 莺歌海盆地 地震异常体 成因机制 含油盆地 地震勘探 泥丘
  • 简介:企业党组织在企业监督中占重要的地位,加强国有企业党组织监督,对推动国有企业的改革发展和搞好党风廉政建设有重要意义。目前国有企业党组织的监督作用发挥得不够充分,与内外因素都有关。加强国有企业党组织监督要在责任、教育、制度和网络建设等方面下功夫。

  • 标签: 监督 责任 制度 主渠道 网络