简介：权责发生制也叫应计制或应收应付制,是以权益、责任是否发生为标准来确认当期的收入与费用。它与收付实现制(也叫现金制或现收现付制)相对应。由于人们认为权责发生制下的利润具有可比性,而企业的经营目的就是追求利润最大化,因此,权责发生制成为确认收入、费用,进而确认损益的

简介：要更好地进行海外经营,石油企业要从公司的全球战略布局、外部组织关系和内部组织结构三个层面构建和优化企业的组织管理架构。

简介：经过50多年的应用HAZOP分析方法已被充分认定为工艺危害分析中最系统和有效的方法，但其分析质量决定于分析团队的能力、经验以及小组leader对于方法的认知程度。详细介绍在多套石油化工生产装置HAZOP分析基础上所总结的对于节点划分、原因选择、后果分析、控制措施提出等方面的基本原则以及相关技巧，有助于分析团队提高石油化工生产装置HAZOP分析的效率和质量。

简介：为了贯彻以教学为中心的方针,做好各教学班的教学研究、教学组织和学员管理工作。我院实行教学研究组织员制度。

简介：思想政治工作研究是科学研究,它有着自己独特的规律性。必须讲求科学性,创造一种机制;讲求规范性,形成一套模式;讲求服务性,突出一个“用”字。解决改革进程中和建设发展中的热点、难点问题,更好地为经济工作保驾护航。

简介：研讨和调研作为教学活动的两个环节有着不可忽视的作用,对于管理干部的岗位培训更是如此。所以,如何组织好这两项活动是教师和学员共同关心的问题。为了使

简介：老井复查作为一项投资少、见效快、效益高的增储上产方式,日益受到油田勘探开发部门的重视,已成为各油田增储上产的有效途径。在阐述老井复查前期工作初步确定复查井层的基础上,分别从岩屑含油性、气测以及其他油气显示可靠性复查,井筒与储集层污染复查,试油工艺与结论以及单试层与合试层复查方面论述老井复查中不可忽视的关键因素,并就复查中对可能油气层的确认,从解释评价参数选取和解释评价方法方面提出应遵循的基本原则。中原油田重视老井复查中关键因素分析和储集层再评价方法研究,在油气挖潜方面取得了较好的经济效益。

简介：石化企业产生的VOCs污染主要是储罐无组织排放所致,对生态环境安全及人体健康产生了极大的威胁。为此石化企业需加强对储罐排放的组织性,实行相应的总量控制标准。分析了储罐无组织排放的危害性,对几种常用的定量方法特征及其实际应用状况进行了对比分析,提出应采用测气法与浓度法进行验证。

简介：1999年,经党中央、国务院批准,中共中央办公厅和国务院办公厅发布了《国有企业及国有控股公司领导人员任期经济责任审计暂行规定》(以下简称暂行规定)。这是党和政府进一步加强对国企领导人员管理和监督的一项重要法规。《暂行规定》中对国企领导人员任期经济责任审计的若干原则作

简介：页岩油气正逐步成为勘探开发的重要领域,其中页岩脆性评价是页岩压裂选段选点的重要依据。不同类型的页岩脆性矿物含量存在较大差异,在分析泌阳凹陷湖相页岩资料响应特征的基础上,结合岩心观察、试验,从常见页岩类型、岩石结构、矿物组成及其含量、岩石微相特征等方面入手,归纳了钙质页岩、砂质页岩、黑色（黏土质）页岩3种页岩类型特征。实验表明,同等压力下钙质页岩最易破裂,脆性特征影响压裂效果。研究认为根据页岩类型特性进行该区页岩压裂选点解释是页岩压裂改造成功的重要因素,可遵循钙质页岩＂脆而不甜＂、砂质页岩＂既脆又甜＂、黑色（黏土质）页岩＂甜而不脆＂的原则,依据页岩类型判断页岩的脆性,并且压裂井段要脆甜结合,均衡选取。通过BYHF1井现场实际应用表明效果较好。

简介：1概况在院党委院领导的亲切关怀指导下,在院机关各部门各处室的大力支持帮助和全体教学研究组织员的共同努力下,1994年我们

简介：根据公式:人才贡献=f(数量+质量+类别+层次+序列+外型+机制),介绍了几种人才资源开发的组织行为学方法,并论述了如何调节影响人才资源开发的各种因素,达到提高人才的利用效益,即在规模上要达到一定的数量,在组织结构上要考虑跨度大小,在功能上要谋求异质互补,在层次配比上要均衡有序,在激励机制上要能择优汰劣、动态流动,以及注意人才链形成的客观规律等。

简介：企业党组织在企业监督中占重要的地位,加强国有企业党组织监督,对推动国有企业的改革发展和搞好党风廉政建设有重要意义。目前国有企业党组织的监督作用发挥得不够充分,与内外因素都有关。加强国有企业党组织监督要在责任、教育、制度和网络建设等方面下功夫。

简介：今年七月下旬,我院培训部、继教中心和教务处利用两天的时间共同举办了教学研究组织员工作交流会,院领导、院有关部门负责同志及全体教师参加了会议。会议首先

简介：新年伊始,我院的教职工就投入了紧张的期末总结工作。1995年1月3日～4日两天,我院举办了第二届教学研究组织员工作会议。第一天各班的教学研究组织员按班级学

简介：与中国比较，俄罗斯炼油工业问题很多。最近20多年，中国炼油工业飞速发展。从1981年到2005年中国石油产品的产量增长了3倍，在1999—2000年中国石油加工量超过俄罗斯和日本跃居世界第2位，仅次于美国，炼油能力利用率超过95％。更重要的是，中国炼油工业在扩大加工量的同时，还不断提高加工深度，现在已几乎达到93％，而俄罗斯仅为72％。

简介：学习型组织强调“以人为本”,注重发挥人的创造力,其基本含义是把学习和工作系统地、持续地结合起来,以支持组织在个人和工作团队及整个组织系统三个不同层次上的发展。运用学习型组织管理理论,开展创造性学习活动,着力培养职工个人和集体研究新情况、解决新问题、开创新局面的能力,探索一条提高物探队伍内在素质,增强市场竞争力的有效途径,具有重要的现实意义。

简介：提高对构建社会主义和谐社会的认识，创新工会工作思路，进一步加强各级工会组织自身的能力建设，努力创建和谐企业，在推进企业持续健康发展的过程中展示工会组织的新作为。

简介：3月初，2007年中国石化销售企业职业技能竞赛动员会在山西召开，鸣响了本年度技能竞赛和技术比武起跑的发令枪，历时5年的职业技能竞赛和技术比武的第2个赛季正式启动。

简介：目前，事业部制已成为为世界各大公司广泛采用的一种组织形式。它能够对公司（集团）庞大的资产和繁重的经营业务分而治之，实行有效管理。通过对事业部制的一般构架及运作方式的介绍，使读者更加了解带来部制。