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  • 简介:国家环保对氮去除要求的提标,使部分单位现有的污水处理工艺不能满足要求,作为一项生物强化技术的微生物反硝化菌种得到应用。15d的现场使用结果表明:在没有严格意义上的脱氮工艺的条件下,通过现场工艺调整,在炼油含盐废水中投加反硝化菌,7d内能成功建立反硝化系统,后期的氮去除率稳定在60%以上。

  • 标签: 反硝化菌 总氮去除 炼油废水
  • 简介:研究了等同采用美国ASTMD4870-94标准测定燃料油中沉渣含量所采用的仪器、试剂和材料。对一系列样品进行沉渣含量测定,其重复性和再现性符合标准规定要求

  • 标签: 燃料油 过滤 总沉渣物 测定
  • 简介:施工企业要走向市场,必须要选择正确的改革方向和途径。其中,进行行业内的组织结构调整和企业内的分配制度改革,将是改革的主要内容。文章对施工企业组织结构调整的方向、目标和企业两极化发展的背景、特点与成因,及企业进行相应内部分配改革的必要性、紧迫性,改革的步骤,原则和措施,进行了阐述,阐明了优化组织结构和深化内部分配改革之间的辩证关系。

  • 标签: 施工企业 组织结构 内部改革 企业改造 分配制度 总承包企业
  • 简介:研究了测定水中氮时在碱性过硫酸钾氧化处理水样的过程中水中氮元素的迁移转化的反应机理和反应动力学。研究得出,过硫酸钾在消解时分解出的原子态氧是氧化氮元素的氧化剂,碱性条件可促进反应的进行;假设水体中无机氮的氧化符合一级动力学,有机氮的氧化过程符合零级动力学,则可以得到水体中氮的氧化过程的动力学方程;对初始条件下氨氮、亚硝酸盐氮、硝酸盐氮和有机氮的浓度进行设定后,可以得到水体中氮迁移转化的动力学方程,并可求解出某一时刻五种形态的氮的浓度。根据动力学分析和数学模型绘制了各种形态氮含量的大致变化曲线,曲线描绘了不同形态氮含量的变化规律。

  • 标签: 总氮 碱性过硫酸钾 反应机理 动力学
  • 简介:思想政治工作研究是科学研究,它有着自己独特的规律性。必须讲求科学性,创造一种机制;讲求规范性,形成一套模式;讲求服务性,突出一个“用”字。解决改革进程中和建设发展中的热点、难点问题,更好地为经济工作保驾护航。

  • 标签: 政工 课题研究 管理模式 成果应用
  • 简介:石化企业产生的VOCs污染主要是储罐无组织排放所致,对生态环境安全及人体健康产生了极大的威胁。为此石化企业需加强对储罐排放的组织性,实行相应的总量控制标准。分析了储罐无组织排放的危害性,对几种常用的定量方法特征及其实际应用状况进行了对比分析,提出应采用测气法与浓度法进行验证。

  • 标签: 石化企业 储罐 无组织排放 定量方法
  • 简介:根据公式:人才贡献=f(数量+质量+类别+层次+序列+外型+机制),介绍了几种人才资源开发的组织行为学方法,并论述了如何调节影响人才资源开发的各种因素,达到提高人才的利用效益,即在规模上要达到一定的数量,在组织结构上要考虑跨度大小,在功能上要谋求异质互补,在层次配比上要均衡有序,在激励机制上要能择优汰劣、动态流动,以及注意人才链形成的客观规律等。

  • 标签: 人才资源开发 组织行为 人才流动 动态流动 人才投入 组织结构
  • 简介:企业党组织在企业监督中占重要的地位,加强国有企业党组织监督,对推动国有企业的改革发展和搞好党风廉政建设有重要意义。目前国有企业党组织的监督作用发挥得不够充分,与内外因素都有关。加强国有企业党组织监督要在责任、教育、制度和网络建设等方面下功夫。

  • 标签: 监督 责任 制度 主渠道 网络
  • 简介:介绍了用Tenax.TA吸附管采集挥发性有机物。并以GC—FID进行测定的方法,对该方法标准曲线,精密度和回收率的试验研究,方法适合测定室内空气中挥发性有机物的含量,具有方便快捷的优点。

  • 标签: 热解析 挥发性有机物 研究
  • 简介:与中国比较,俄罗斯炼油工业问题很多。最近20多年,中国炼油工业飞速发展。从1981年到2005年中国石油产品的产量增长了3倍,在1999—2000年中国石油加工量超过俄罗斯和日本跃居世界第2位,仅次于美国,炼油能力利用率超过95%。更重要的是,中国炼油工业在扩大加工量的同时,还不断提高加工深度,现在已几乎达到93%,而俄罗斯仅为72%。

  • 标签: 炼油工业 俄罗斯 中国石油 杂志 组织 经济
  • 简介:由中国勘察设计协会组织评选的全国第四届优秀工程承包项目近日揭晓,中国石化工程建设公司有三个项目获奖。其中,海南8000kt/a炼油工程荣获优秀工程承包项目金钥匙奖,茂名300kt/a聚丙烯装置、大连西太平洋2000kt/a柴油加氢精制装置荣获优秀工程承包项目银钥匙奖。经过全国各行业推荐的100多个承包项目中,有51个项目获奖,

  • 标签: 中国石化工程建设公司 总承包项目 中国勘察设计协会 加氢精制装置 聚丙烯装置 炼油工程
  • 简介:学习型组织强调“以人为本”,注重发挥人的创造力,其基本含义是把学习和工作系统地、持续地结合起来,以支持组织在个人和工作团队及整个组织系统三个不同层次上的发展。运用学习型组织管理理论,开展创造性学习活动,着力培养职工个人和集体研究新情况、解决新问题、开创新局面的能力,探索一条提高物探队伍内在素质,增强市场竞争力的有效途径,具有重要的现实意义。

  • 标签: 科学管理 理论 探索 实践