简介:本文基于内部审计如何理解习近平总书记提出的"三个区分开来",对如何践行容错纠错机制、如何调整审计理念进行思考,主要阐述了当前面临的形势和困难,新常态下对内部审计的新要求、工作思路和方向,践行容错纠错机制的新理念等内容。
简介:在国家“一带一路”倡议的背景下,如何有效地培养、培训国际化人才,进而为国际化战略落地和业务发展提供保障,成为央企海外经营管理中面临的重要课题。本文梳理了中国石化国际化业务发展历程,总结了多年来国际化人才培训实践所积累的典型策略,提出了未来国际化人才培训发展的构想与路径。
简介:一个人没有血液,心脏就会停止跳动。工业没有石油,天上飞的,地上跑的,海上行的,都要瘫痪。没有石油,国家有压力,我们要自觉地替国家承担这个压力。这是我们工人阶级的责任。这种责任,就是“我为祖国献石油”的精神。而这种精神,我们可以在中国石油工业的奠基人孙建初的足迹中找到来源。
简介:当企业站在人力资源发展的高度完善人才战略与人才培养机制时,应将组织内部的管理者和业务专家作为主要的师资来源,通过企业内部兼职教师的培养与构建,打造整个组织的学习发展体系,推动内部管理经验和知识信息的分享与传承,创建基于知识管理的学习型组织。随着企业培训的不断深入,兼职教师在企业培训中的作用会举足轻重,因此,建立一支优秀的企业兼职教师队伍势在必行。本文以中国石化为例,剖析其企业内部兼职教师队伍存在的问题,提出切实可行的建设措施。
简介:一是完善组织机构。新成立地研院页岩气技术中心,配齐、配精科研人员,专门负责页岩气及非常规油气地质及开发技术研发。二是增强技术实力。整合院页岩气技术力量,深入开展页岩气勘探开发新方法、新技术的专题和综合研究,不断增强技术实力。三是突出研究重点。
简介:1月,吉尔巴克-维德路特公司(以下简称GVR)总部决定将中国区的业务及组织架构进行整合,具体来讲,将北京长吉加油设备有限公司和维德路特油站设备(上海)有限公司的业务进行合并,成立GVR中国公司。
简介:《烃加工》杂志近日发布了10个人围2018年“顶级项目奖”的提名。其中,炼油项目4个,石化项目6个。“顶级项目奖”由《烃加工》每年评选,今年入围的10个提名项目的总投资达到800亿美元,舟山炼化一体化项目和辽宁石化一体化项目入围石化项目提名。这些项目在资本投人、满足国家和区域的市场需求以及复兴炼油化工行业等方面起到了重要作用。除辽宁和舟山项目外,来自阿曼、俄罗斯、美国、沙特、埃及、尼日利亚和加拿大的炼化项目入围。
内部审计“三个区分开来”与容错纠错机制的建立
中国石化国际化人才培训的实践与发展构想
寻找石油魂——孙建初推开中国石油工业的大门(上)
浅谈中国石化企业内部兼职教师队伍建设
中国石油集团川庆地研院六项措施强化页岩气技术支撑
迎合中国市场GVR调整布局——专访吉尔巴克-维德路特公司全球总裁马丁·加凡诺
《烃加工》中国两个石化项目入围20l8年“顶级项目奖”提名2018年11月刊