简介：2004年，燃煤之急、缺电之虞、少油之忧一起构成了制约中国经济增长的主要瓶颈。引起了各方的广泛关注。本刊今年第1期曾就此做过专题。除对2004年这三大行业的运行形势做了回顾、综述外。还对其在2005年的走势进行了分析预测。时光荏苒。2005年已时间过半。国民经济的发展也进入了敏感期。石油和化工的上、下游行业上半年情况怎样？下半年走势如何？应读者要求。本刊本期特邀煤炭、电力、油品、建材行业的有关专家分析现状、预测未来。为行业把咏。

简介：7月份，国内煤炭市场行情波动上行。具体来看，动力煤市场运行良好，保供应措施发力使产地煤炭供应有所增加。由于高温天气持续，电网负荷逐步升高，电厂煤耗水平明显提高，动力煤市场需求继续增加，市场成交比较活跃，用户采购较为积极，动力煤价格小幅上涨。钢铁、焦炭市场行情走高，企业生产比较积极，炼焦煤市场需求稳中有增，煤矿存煤持续偏低，市场成交较为顺畅，炼焦煤销售压力缓解，炼焦煤价格有所上涨。

简介：伊斯曼化学将煤炭称为是“一种有潜在投资价值的廉价固体烃类”，是储量丰富且能可靠供应的能源。世界上只有不到1％的煤炭是在那些政治上动荡不定的国家或地区中生产出来的。按照伊斯曼公司声称的与普遍预测不同的观点来看，事情发展的进程疆逐渐削去目前中东和亚洲地区所具备的成本优势。例如劳动力成本是中国的最关键的优势，但某些研究报道已经指出，中国沿海地区的工资水平正在以每年9％～10％的速率上升。伊斯曼的产品中有20％～25％是从煤炭出发生产的，因此该公司将通过煤气化技术的改进和碳资源回收来减少煤炭进口的成本。

简介：近年来，我国经济快速增长，煤、油、电供需矛盾日益突出。冶金、石油化工、有色金属等基础产业是能源消费大户，及时了解掌握基础产业的经济运行情况已成为社会关注的重点。4月7日上午，我国基础产业经济运行情况交流座谈会在北京召开，煤炭、电力、石油和化工、冶金、有色金属、建材6个行业协会的有关专家参加了会议，会议由中国煤炭工业协会常务副会长乌荣康主持。今后，基础产业经济运行情况交流座谈会将定期召开，各行业间互通情况，分析预测发展趋势，提出解决行业问题的意见和建议。

简介：在美国能源部所属的国家能源技术实验室（NETL；Morgantown，西弗吉尼亚州）的支持下，亚利桑那州最大的公用事业应用机构亚利桑那州公用事业服务局（APS，Phoenix）正在开发一个集成能源计划项目，该项目将从煤炭生产替代天然气（SNG），同时产生生物燃料和电力，并实现二氧化碳的零排放。

简介：Amec公司承揽神华宁夏煤炭集团公司投资15亿美元在宁夏建设的煤制化学品联合装置中的辅助设施和公用工程设计合同。Amec公司已于2006年初为该整套联合装置签署了项目管理合同。该装置将从煤炭通过甲醇制丙烯（MTP）路线生产540kt／aPP，定于2009年初建成。

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简介：录井学科和录井专业的建设是当今录井工程领域中的重要现实问题，录井学科定位准确、录井专业设置合理，对于推动和引导录井技术的快速发展具有重要的指导意义。为此，通过论述录井学科的内涵（主要包括地质信息服务和钻井工程实时信息服务）和外延（主要体现为录井信息的远程传输与监控服务、特殊钻井工艺条件下的录井服务、录井识别与分析技术的拓展3方面），明确了其主干学科为地质资源与地质工程、勘察技术与工程、石油钻井工程、电子科学与技术、信息科学与技术等，并提出了录井专业建设的基本构想。

简介：为了更好地推广和应用现场教学,本文在总结现有现场教学实践的基础上,深入探讨了现场教学方案设计和组织实施中的关键控制点,以期更好利用这种教学方式提高培训效果。

简介：天津石化培训中心以搭建专业培训体系框架为基础,明确了专业培训基地构建的目标和内容,分阶段有重点地进行了专业培训基地构建的具体实践,取得了良好的效果。

简介：根据国际化经营人才英语培训发展趋势的要求，针对实际情况和外语教师自身限制，对提升专业英语培训水平的问题进行思考，提出了通过温故知新、加强交流学习、发挥集体智慧合作创新以及学习专业知识来促进专业英语导入，提高专业英语培训质量的思路。

简介：随着国际原油价格一路走高，对国内炼厂的沥青生产造成了巨大的压力，也对沥青产品的营销提出了严峻的挑战。提出了完善仓储建设、提高资源掌控能力、走专业化发展道路的沥青营销策略，以提高沥青销售企业的市场竞争力，缓解高油价所带来的压力和不利影响。

简介：我院第一届工商管理专业硕士研究生班继今年一月底全部通过全国硕士研究生入学考试后,于二月下旬转入ESEC英语培训。近四个月来,学院十分重视提高学员爱

简介：如何通过评估去有效判断培训的效果，始终是一个悬而未决的难题。本文结合基于020开展的全流程培训项目实例，详细介绍了在教学实践中，如何充分发挥项目组、学员和直线经理三方的作用，以及对培训项目实行全过程评估的主方法。

简介：传统的国有企业员工的职业生涯阶梯主要为管理型,而任何企业管理岗位的设置都非常有限,势必对专业技术型员工的职业生涯发展形成瓶颈,在很大程度上影响员工创造力的发挥和企业的持续发展.因此,解决专业技术人员的发展空间问题,探讨适合专业技术人员的职业阶梯模式,是人力资源管理的重要课题.

简介：培训课程体系就是由一系列具有内在逻辑性和一定关联度的培训课程相互作用、相互联系而形成的有机整体。课程体系是知识积淀、知识管理的直接体现，建立课程体系的根本是为了便于使用者从课程体系中根据需要挑选合适的课程，进行科学组合，完成方案设计。油田板块课程体系构建分层分类格局，适应集团公司人才通道建设，符合专业技术人才培训的需要。

简介：随着企业生产规模的扩大、产品的升级、新建装置的投用和技术创新的要求越来越高，企业要实现新一轮大发展，对专业技术人才的需求越来越迫切。结合企业专业技术人员培训存在的问题进行分析，并提出解决对策。

简介：2010-2011年，中国石化集团公司在上游油气勘探、油气开发和石油工程（井筒）三大主体领域开展了3期首席专家培训。该项目紧密围绕油田企业专家型队伍的培养建设，通过培训实践，对高层次专业技术人才的培养路径进行探索。

简介：近日，热电事业部270多名职工参加了六大专业技术比武活动。热电事业部根据一线倒班职工的特点，将本次比武分别安排在19至22日四天内举行。比武范围包括汽机、电气、锅炉、化水、燃料、空分六大专业的全体人员，内容涵盖电力公司专业运行规程、系统图运行规程和专业调考题库等相关内容。