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  • 简介:公开号CN1546561A公开日2004.11.17申请人苏州特威塑胶有限公司一种卤阻燃动态硫化元乙丙橡胶/聚丙烯热塑性弹性体,由元乙丙橡胶(EPDM),聚丙烯(PP),交联剂,卤阻燃体系,增塑剂及助剂组成,所述卤阻燃体系采用氢氧化镁/红磷体系,经过挤出机动态硫化挤出造粒,得到卤阻燃元乙丙橡胶/聚丙烯热塑性弹性体。

  • 标签: 无卤阻燃动态硫化三元乙丙橡胶 聚丙烯热塑性弹性体 氧指数 聚丙烯 三元乙丙橡胶
  • 简介:随着"一带一路"倡议的推进,我国石化企业纷纷加快走出去,越来越多的员工需要被派驻到海外。然而在此过程中,部分员工以各种理由逃避外派,影响了企业海外业务开拓与执行。本文分析了导致该现象产生的原因,并提出相应的对策和建议。

  • 标签: 石化企业 外派 驻外员工 人力资源管理
  • 简介:介绍了单层龟甲网隔热耐磨衬里在3号催伲的首次运用,对使用后的效果进行了叙述及比较,对如何获得良好衬里质量进行了阐述,并在检修中推广应用单层龟甲网隔热耐磨衬里。

  • 标签: 单层无龟甲网 隔热耐磨 衬里 催化裂化装置 炼油
  • 简介:介绍了近期国内外环保型有机灰类汽油抗爆荆研究开发进展和具有开发、应用前途的新型灰类有机抗爆剂的抗爆性实验结果,其中曼尼烯碱、糠醇和氮叔丁基糠基胺等被确证为最有开发前途的新型灰类汽油抗爆组分。

  • 标签: 汽油抗爆剂 无灰类 研究 环保型 曼尼烯碱 糠醇
  • 简介:通过问卷调查等方法研究青年科技人员流失的原因;分析了青年科技人员对企业有更高的要求、注重自身事业发展等特点;针对如何稳定和激励青年科技人员提出了具体建议。

  • 标签: 青年科技人员 人才流失 人才管理 人力资源管理
  • 简介:石化企业产生的VOCs污染主要是储罐组织排放所致,对生态环境安全及人体健康产生了极大的威胁。为此石化企业需加强对储罐排放的组织性,实行相应的总量控制标准。分析了储罐组织排放的危害性,对几种常用的定量方法特征及其实际应用状况进行了对比分析,提出应采用测气法与浓度法进行验证。

  • 标签: 石化企业 储罐 无组织排放 定量方法
  • 简介:香港经济形势发展、中国石化国际化人才队伍建设都对中国石化驻港机构人员的能力素质提高提出了新的要求。在已有培训的基础上,驻港机构应该从完善培训管理体制、建立分层分类培训体系、发挥培训资源效用等方面明确思路,从培训计划制定、培训制度落实、抓好重点培训、夯实培训基础建设等措施入手,完善驻港机构的人员培训。

  • 标签: 驻港机构 培训现状 制度落实
  • 简介:随着全球环保要求的日益严格,传统铬酸盐钝化技术的应用受到限制,铬钝化技术成为金属表面处理行业的一个研究热点。综述了国内外铬化技术的发展进程,介绍了硅烷与无机盐复合钝化以及高分子树脂与无机盐复合钝化技术,指出有机树脂+硅烷+死机盐复合钝化必将成为铬化技术的一个重要发展方向。

  • 标签: 有机-无机复合 钝化技术 无铬化 金属表面处理 高分子树脂 环保要求
  • 简介:2004年12月2日,国家标准化管理委员会颁发了“关于批准GB17930—1999《车用铅汽油》国家标准第3号修改单的函”(国标委工交函(2004)69号),自2005年7月1日起执行GB17930—1999《车用铅汽油》国家标准第3号修改单。修改单的主要内容。

  • 标签: 车用无铅汽油 国标 国家标准化管理委员会 法规 执行 批准
  • 简介:灰抗氧剂是润滑油中使用范围较广、使用量较大的一种添加剂,文中通过对9家研究、生产和应用的添加剂公司所申报的专利进行调研和分析,整理出目前润滑油中应用范围较广的抗氧剂类型和结构,提出今后润滑油抗氧剂的主要发展趋势。

  • 标签: 抗氧剂 应用 性能 专利分析
  • 简介:灰抗氧剂是润滑油中使用范围较广、使用量较大的一种添加剂,文中通过对9家研究、生产和应用的添加剂公司所申报的专利进行调研和分析,整理出目前润滑油中应用范围较广的抗氧剂类型和结构,提出了今后润滑油抗氧剂的主要发展趋势。

  • 标签: 抗氧剂 应用 性能 专利分析
  • 简介:日本Calp公司开发出一种环境友好的、卤阻燃聚丙烯(PP),通过配混少量阻燃剂,可以达到UL1.5mmV-0等级(UL代表制定美国可燃性标准的Underwriters实验室)。由于该产品具有优异的耐候性能和较高的生产率,该公司已经开始销售该产品。

  • 标签: 无卤阻燃 公司 开发 日本 PP 阻燃聚丙烯
  • 简介:为了能生产符合欧Ⅲ排放标准车用铅汽油,对照国家等标准,找出差距,针对欧Ⅲ排放标准的质量要求.研制适宜的调和比,生产了符合符合欧Ⅲ排放标准的车用铅汽油,制订了符合符合欧Ⅲ排放标准的车用铅汽油企业标准。

  • 标签: 车用无铅汽油 欧Ⅲ排放标准 标号 制订 质量要求 生产
  • 简介:企业一把手的威信是增强领导效能、实现企业目标的重要因素和基础条件。针对有些企业一把手存在着“有权威”的现象,分析了其危害性,不仅影响领导者的领导效能,而且严重影响了党和政府在职工群众中的威信。重视一把手“有权威”现象,研究其发生的原因,探讨对其预防和克服的办法,采取有力措施,彻底解决一把手“有权威”现象,从而保证企业的健康发展。

  • 标签: 权威 企业领导 “有权无威”现象 危害性 领导效能