简介：随着知识时代的来临,企业之间相互竞争不再是简单的产品服务的竞争,更是知识创新,资源整合,人才培养的竞争。企业要想在市场竞争中占据一定的地位,就要在知识管理的理念下对企业的人力资源管理模式进行创新和发展,以适应时代新的变化趋势。本文从知识管理理念的内容出发,对企业人力资源管理的创新发展进行简要分析并提出相关策略,供大家参考。
简介：随着现代社会的发展,无线短波通信以其抗毁性好、造价低廉、设备简单的优势成功改变传统通信模式,为了解决在实际的运用中,因复杂而多变的环境导致短波传输并不稳定的问题。本文基于短波无线通信在不同条件下传播的情况建立了相应的反射衰减递归模型,评估其在大气干扰等多种因子影响下的通信性能,以便利用最少的前期资金投入保证最为稳定的通信传输,从而为人民的生活以及生命保驾护航,有着实际的应用意义。
知识管理理念下的企业人力资源管理创新发展策略
基于多跳高频无线电传播的数学模型
