简介：介绍了贵州赤天化集团公司合成氨装置增产节能技术改造情况及存在问题，合成氨装置改造后运行情况及考核的结果，初步论证了该装置的性能。

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简介：本刊讯8月1-4日，中国石油和化学工业联合会组织的现场考核专家组，在山西阳煤丰喜肥业（集团）有限责任公司临猗分公司，对有中国特色的煤气化技术——水煤浆水冷壁煤气化技术的工业化装置进行了现场72h考核。根据现场考核结果，专家组确认该装置为世界首套水煤浆水冷壁气化工业装置，

简介：“目前在我国，建筑能耗占社会总能耗的1／3，节能减排责任重大。”住房和城乡建设部部长姜伟新表示，住房和城乡建设部正会同国家发改委、财政部等有关部门，制定建筑节能三年规划，报国务院批准后将抓好落实工作，今后建筑能耗标准将作为强制性要求严格把关，同时加大对违法行为的惩罚力度。

简介：日前，中国神华煤制油化工有限公司包头煤化工分公司联合中科院大连化学物理研究所、新兴能源科技有限公司、中国石化集团洛阳石油化工工程公司，对采用DMTO技术的甲醇制烯烃装置进行了性能考核。结果显示，装置运行负荷、每吨烯烃甲醇原料消耗、

简介：杭州林达公司开发设计制造的具有自主知识产权的专利产品——大型低压JW均温型甲醇合成塔。去年12月在内蒙古天野集团年产20万t甲醇装置中成功投运。近日，天野集团通知为该甲醇装置提供技术、设备、产品设计的国内外供应商到现场进行全面考核。考核结果显示，尽管受到原料气条件限制。

简介：受中国工艺美术学会玻璃艺术委员会委托，北京翰林轩玻璃艺术有限公司聘请专家、工艺师及实力加工企业特开展前沿玻璃艺术培训，以提高我国玻璃艺术水平，培养造就更多的艺术家，学员结业后，颁发中国工艺美术学会玻璃艺术委员会会员证。

简介：为进一步提升中小企业市场推广基金以及中小企业培训基金的效用，工业贸易署(工贸署)由二零零三年二月二十四日起，提高了该两项基金的资助额及放宽其申请手绩。

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简介：“佛山在建设基本条件、保障体系、质量安全监管体系、风险管理体系、公共服务体系方面成效显著，基本符合省级出口产品质量安全示范区相关要求和条件，现场考核通过。”经过两天的听取汇报、现场核查、抽样企业走访等，2017年1月6日，“佛山出口陶瓷质量安全示范区”顺利通过省级考核。

简介：已经很久没有参加类似的系统培训,通过这次培训,使自已的管理知识得到更新,使自己的知识结构更趋合理,更重要的是,使自己意识到:不管工作多忙,都要挤出时间学习,知识是需要及时更新的,否则无法与时俱进。以下是我对此次培训的一些感受。

简介：2006年初，Arburg公司在上海为客户提供了卓有成效的培训活动，并取得了很好的反响。

简介：领导干部＂研究型＂培训创新模式是以前期调研为基础,以实证研究为支撑,以破解城管难题为目标,符合城市管理复杂性的特殊要求。由＂三个阶段、四个环节、五个特点＂构成。

简介：<正>项目简介:从实践学习和理论学习两方面丰富、完善技术人员的入职培训。近年来,空分行业蓬勃发展,公司迅速壮大,新入职的技术人员迅速增多。由于新入职技术人员知识结构单一,在设计过程中,对零部件的加工工艺、流程不明确,对不同的加工要求所采用的加工设备以及所需的加工成本没有概念,导致零部件图纸中存在新、老图纸加工要求不一致的问题,不利于精细化设计、节约成本。因此,丰富、完善技术人员的入职培训需要引起高度重视。

简介：随着中国加入世界贸易组织及进一步对外开放，港商在国内设厂生产的发展速度及规模亦不断扩大，所以生产工序的流程以至整个厂房的运作，再不能沿用以往简单的公式，而必须建立完整的工作流程和系统化的管理，以协调跨境生产运作。香港生产力促进局(促进局)的“数码工厂”有见及此，

简介：瓦克化学集团在北京的中国国际培训和技术资格中心启用。瓦克将利用这个中心，为中国客户、销售伙伴和瓦克专家之间的密切合作提供服务平台。这是瓦克继2006年初在德国博格豪森设立第一家VINNAPAS学院培训中心之后，成立的又一家国际培训中心。

简介：随着知识经济的快速发展,市场体制的不断改革,电力企业所面对的竞争压力也在不断增大,在市场中占据着重要地位。企业应加大培养人才力度,从本质上讲企业竞争也代表人才竞争,电力企业培训人力资源。这不但是人才资源管理的工作内容也是促进企业竞争力的有效方法,本文主要讨论人力资源教育培训的特征,和在电力企业培训中面对的问题和对策。

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简介：日前,艾仕得公司在印度启用了一座2万平方英尺的涂装培训中心,艾仕得新兴市场总裁SobersSethi参加启动仪式。至此,艾仕得在印度已有4个培训地。SobersSethi表示,“涂料产业,尤其是水性涂料产业在印度快速发展,新的涂装培训中心的启用将有助于为我们的用户及时提供最先进的涂装技术,以提高他们的工作效率、生产率及盈利能力。

简介：为在新一年中使科协工作有新的提高,公司科协于1998年2月23日组织分会负责人进行培训,重点是提高分会负责人在市场经济形势下,对企业科协的目标、任务和工作有更明确的认识。