简介:摘要:在我国的经济发展中,企业对于经济发展的总贡献量占据重要的地位,企业的发展已经成为当代经济的一个重要支柱。在企业的发展过程当中,企业的工作人员对于企业的发展来说是非常重要的,因为他们在企业的进步上贡献了十分重要的力量。他们作为企业发展的中流砥柱在退休后也应当受到充分的社会化管理以保证员工的社会权益。
简介:摘 要: 随着我国国有企业和私有企业所有制改革进程的加快,企业退休工人人事档案的整理和调控也应该跟上改革的步伐。本文从客观角度分析了改制企业在管理退休工人人事档案的过程中产生的问题,进行档案管理工作的目的以及针对户生的问题提出解决方案。
关于对企业退休人员社会化管理的思考
改制企业退休工人人事档案管理工作探讨