简介:摘要:灵活用工是实现企业经营目标和实现社会充分就业的就业途径,与传统标准化劳动关系相比,灵活用工在用工关系的建立、履行、变更、解除或终止等方面,具有相对的灵活性。疫情爆发期间,在整体市场情况还处于不明朗的阶段,无论从广度还是深度上,都在加速灵活用工市场规模的发展。宝钢、武钢、日钢等钢铁企业均将灵活用工作为企业优化人力资源结构有效途径之一,大批量使用。因此,加强对设备检修灵活用工的管理,可以有效地推进钢铁企业的发展。
简介:摘要:近些年来,随着我国工业化进程的不断加快,工业市场的日渐繁荣,使得各大生产型企业之间的竞争日渐激烈。钢铁企业是我国工业发展的重要行业,也是现代工业发展的产物之一,被广泛应用于各大领域中。钢铁企业的发展,关系着我国国民经济的整体状况,在我国经济结构中占据着重要地位。作为我国的“基础”产业之一,钢铁企业是跟随着国家总体建设目标不断更新调整的。目前,我国的生态环境建设已经进入了新的时期,对各大企业的发展也提出了新的要求,钢铁企业属于能量消耗型企业,在实际生产的各个环节消耗了大量的能量,这不利于国家节能环保的总体战略,因此,本文结合我国钢铁企业的发展状况,以及钢铁生产中主要消耗能量的烧结工艺进行分析,总结一些发展建议。
简介:摘要:近些年来,随着我国工业化进程的不断加快,工业市场的日渐繁荣,使得各大生产型企业之间的竞争日渐激烈。钢铁企业是我国工业发展的重要行业,也是现代工业发展的产物之一,被广泛应用于各大领域中。钢铁企业的发展,关系着我国国民经济的整体状况,在我国经济结构中占据着重要地位。作为我国的“基础”产业之一,钢铁企业是跟随着国家总体建设目标不断更新调整的。目前,我国的生态环境建设已经进入了新的时期,对各大企业的发展也提出了新的要求,钢铁企业属于能量消耗型企业,在实际生产的各个环节消耗了大量的能量,这不利于国家节能环保的总体战略,因此,本文结合我国钢铁企业的发展状况,以及钢铁生产中主要消耗能量的烧结工艺进行分析,总结一些发展建议。