简介：摘要：建设工程优先受偿权是指承包人对于建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款享有优先受偿的权利，优先于一般的债权。他的法律依据是中华人民共和国合同法。建设工程款优先受偿权是种特殊的、独立的优先受偿权利，他是法定的权利，优先于抵押权和债权。

简介：【摘 要】水是群众日常生活中最重要的资源之一，保障群众取水用水权利，建立和水权相关的体制，是当下法律建设中最热门的话题，但是如何就水权问题进行制度建设，在建设中到底要保障哪些方面的权利，这些问题都存在很多分歧，本文先水权制度建设中的一些核心原则，然后就当下水权建设中的一些不足为基础，展开水权制度建设初探。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国企业越加重视对于质量的管理，企业实现全面质量提升，不仅可以优化企业的管理、生产、财务等多个方面，更可以不断的提升企业的竞争力，促进企业实现可持续发展。同时，在充满竞争性的社会中，企业实现全面质量管理，更加可以促使自己转变以往的发展理念，不断的对自身进行创新优化，从而更加有利于企业构建全面的风险管理系统，为保障企业财务稳定，经济可持续发展做保障。关键词：质量管理；企业质量；竞争力

简介：摘要：伴随社会经济的稳健化发展，我国各领域正在变得越发繁荣，尤其是在基础建设投资领域，发展势头迅猛。但从总体上来分析，投资增长率却呈现出持续下降态势，建筑业的增速也是如此，可见其中的竞争有多么激烈。本文围绕广联达成本管理系统，就其核心竞争力展开深层剖析，望能为此领域研究提供些许借鉴。

简介：摘要：当前，土地流转在全国各地开展得如火如荼，势态喜人。以山东济南为例，近些年受城市发展拉动影响，郊区各县农民就业愈加灵活，收入增长也较明显。在经济收益和政策引导的双重推动下，土地流转数量增多。基于此，以下对土地使用权制度与城市规划发展的思考进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：为促进我国市场经济发展，国家实行城市土地使用权有偿有期限出让制度。但出让制度在实施中也存在一些弊端，为完善该制度有必要对其弊端进行分析。

简介：摘要：在正在进行的项目造价管理过程中，项目造价咨询企业起着非常重要的作用，在不同阶段对项目造价管理产生巨大的影响。因此，要充分重视工程造价咨询，确保工程达到预期目标。本文进一步分析了提高工程造价咨询公司竞争力的策略。

简介：摘要：在我国经济发展进入调整期，步入新常态之际，进一步讨论产业竞争力有着更为重要的意义。本文从经典的产业竞争力理论入手，结合我国加快实施创新驱动发展战略，进行推导分析，并以交易成本理论为基础，建立起以知识产权确立和有效保护为动力系统的新钻石模型。

简介：摘要：随着集体林权改革的不断推进，林业的发展理念已经从单纯的以资源利用为主转变为追求经济效益、生态效益和社会效益的综合提高。在市场经济条件下，林农可以持续经营森林资源，促进森林资源的优化配置，对发展适度规模经营、促进现代林业建设和解决“三林”问题起到了积极作用。全社会参与林业建设的格局逐步形成。本文分析了集体林权制度改革中林业政策的协调与合作，以供参考.

简介：摘要：在我国社会主义经济快速发展的过程中，全国各地的城镇化发展也在不断加快，大量的农民融入到城市当中工作和生活，导致目前的农村地区当中，具有大量的土地被闲置。我国政府为了改善这一状况，提升土地资源的利用效率，便将农户当中的分散土地集中起来转包给自愿经营的承包人员，为我国人民提供较为充足的农业资源供给。但是，现阶段的农村土地承包经营权管理制度存在不足和缺陷，大大降低了管理效率，并且时常出现各类经营权互换流转纠纷问题，无法保障农村土地的合理利用。本文以农村土地经营权互换流转纠纷当中的风险进行分析，采取相应有效措施对其解决和防范。

简介：摘要：针对河道生生态护坡方案的择优问题，选用层次分析法计算择优指标主观权重、熵权法计算指标客观权重、基于最小相对信息熵计算指标综合权重，并利用该综合权重进行方案评估择优。结合关中地区某河道生态综合治理工程，对其4种生态护坡方案择优，并对指标层进行排序，协调度与综合权重皆为最佳，分别为0.8125、0.9012，关中地区某河道综合治理工程生态护坡最优方案为格宾石笼+多孔结构护坡。此外，还得到基于层次分析法和熵权法择优的河道护坡方案与利用模糊物元法择优的结论相一致，其择优体系是科学的、合理的。

简介：【摘要】目前三甲医院信息化服务项目通过招投标方式采购，如何产生符合要求的供应商至关重要。鉴于在该领域现行的评标办法有一定局限性，本文分析单纯使用主、客观赋权方法确定权重所带来的弊端；通过列举实例说明主观权重的计算和客观权重的修正在评分方法中的应用，由此验证了该思路与方法的意义。

简介：摘要：国民经济的发展和社会市场经济的逐步改革，对国有企业的治理提出了新的要求。国有企业混合所有制的改革有利于提高国有企业的管理效率，激发市场活力。为了确保促进国有公司的混合所有制改革，必须适应和创新原有的公司治理制度和竞争力，优化公司的内部组织结构，并在管理部门，监管者和投资者的权利方面做好工作。本文结合了国有企业混合所有制改革的挑战，并探讨了国有管理体制和竞争方法的创新。