简介：摘要：国有企业必须主动适应全面从严治党新形势新要求，不断加强干部队伍建设，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，从而促进企业加快实现高质量发展。作为国有企业组织人事部门，有必要对企业干部管理监督工作存在的问题进行全面梳理、重点分析，进一步明确重点监督领域，通过加强日常教育管理、完善监督机制等措施，不断提升管理监督水平，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

简介：摘要：本文主要探讨了干部人事档案管理的数字化转型的重要性、必要性以及实施方法。通过分析传统档案管理方式的不足，提出数字化转型的优势，并详细阐述了数字化转型的具体步骤和实施策略。最后，总结了数字化转型对档案管理的影响和未来的发展趋势。

简介：摘要：在时代的发展下，随着我国市场经济的快速发展，我国烟草企业经营也发生了一些微妙变化。烟草企业基层单位是推动国民经济建设的重要组成部分，基于此背景，本文探讨了烟草企业当前后备干部人才培养与管理的关键问题及应对策略。具体而言，首先分析烟草企业干部队伍所需特征，包括道德品质、业务能力、领导水平和群众基础。同时，阐述人才培养与管理中存在的挑战，包括人才储备不足、培养执行不力和缺乏统一标准等。针对以上问题，本文提出一系列有效策略，如持续发现、精准识别，分类储备和动态管理。尤其强调加压担子、果断选用的重要性，强调以事择人、一线选人、多岗用人原则。

简介：摘要：本文旨在探讨在新时代中国特色社会主义发展大背景下，国有建设管理企业探索实施干部人才队伍建设的新模式。以上海城投公路投资（集团）有限公司为案例，通过分析总结出“大格局、大党建、大项目”干部人才发展的新模式，采取提高政治能力为首要任务、共建育人融入项目大党建、搭建一线基层党组织平台、重大工程岗位历练具等措施，将干部人才培养融入国有建设管理企业的独特环境中，具有针对性的培养出符合企业实际所需的干部人才，进一步充实企业人才力量，推动企业实现可持续的高质量发展。

简介：摘要：政工干部在基层政治工作中起着至关重要的作用，他们需要及时了解和掌握基层群众的思想动态、诉求和需求，有效开展政策宣传、政治教育等工作。而网络平台作为信息传播的重要渠道，为政工干部提供了更多的传播途径和方式，使他们能够更好地开展基层政治工作。本文将探讨政工干部利用网络平台进行信息传播与管理的方式和方法，以期对提升基层政治工作效能起到指导作用。

简介：摘要:本文旨在探讨如何通过基层干部选拔任用工作来推动公路养护管理工作的高质量发展。首先分析了基层干部选拔任用工作与公路养护管理工作的关系，指出合适的干部对于养护管理的重要性。随后探讨了推动公路养护管理工作高质量发展的关键因素，包括人才选拔与培养机制、制度建设与执行落实、绩效考核与激励机制。最后分享了基层干部选拔任用工作在公路养护管理中的实践经验，包括选拔标准与流程优化、岗位匹配与培训支持、绩效考核与激励机制创新、沟通协调与团队建设案例分享。通过本文的研究，旨在为推动公路养护管理工作的高质量发展提供实践指导和借鉴经验。

简介：摘要：本文旨在探讨国企干部选拔机制的改革与创新。在传统的选拔机制中，存在透明度不足、公正性不高以及缺乏多元化和包容性等问题。为解决这些问题，本文提出了一系列改革措施。首先是提升透明度和公正性，包括设立独立的评估机构、制定明确的选拔标准和程序，以及引入外部评审和专业咨询。其次是打破内部选拔壁垒，开放招聘渠道，注重能力和潜力的培养，并建立跨界交流机制。同时，本文强调实现多元化和包容性的重要性，推行性别平等政策，加强少数民族干部的培养，并关注年轻一代干部的成长。通过案例分析，展示了外部人才引进、基于能力评估的选拔模式以及多元化干部团队建设的创新实践。最后，总结了改革与创新带来的成效，如提升干部素质和能力水平、增强组织活力和竞争力，同时也指出了面临的挑战，如文化转变、制度设计和知识更新等。展望未来，本文预测国企干部选拔机制将进一步发展，迎接更多挑战与机遇。

简介：摘要：新时代领导干部政德培育是推动社会主义核心价值观深入实践的关键。本文旨在探讨新时代背景下，如何通过多维度途径加强领导干部的政德教育。文章首先分析了政德培育的重要性与现实挑战，接着从理论教育、实践锻炼、制度保障三个方面提出了具体的培育途径。通过案例分析，展示了这些途径在实际工作中的运用效果，最后强调了持续创新与完善政德培育机制的必要性。

简介：摘要：现阶段我国建筑行业发展较快，对促进国民经济的快速增长具有重要意义，当前建筑施工管理中融入绿色施工管理具有较大的发展价值。目前随着社会各个领域的改革发展，大多数施工企业都对原有的建筑施工管理方式进行创新。在实际施工过程中努力践行绿色施工管理理念，对社会资源进行合理的开发利用，在保证建筑工程质量的同时，最大程度降低对自然环境的破化，从而促进企业的长远发展。绿色建筑施工管理理念不仅能够促进企业生产效率的提升，还能推动建设单位生态效益与经济效益双赢目标的实现。

简介：摘要：本文针对工程管理中现场技术管理的现状，分析了传统现场技术管理存在的问题，提出了创新管理的思路和方法。首先，对现场技术管理的概念、内容和方法进行了概述，明确了现场技术管理在工程管理中的重要性。从以下几个方面提出了创新管理的策略：一是加强现场技术管理队伍建设，提高管理人员的素质；二是运用现代信息技术，实现现场技术管理的数字化、网络化；三是建立完善的技术管理制度，确保现场技术管理的规范化和标准化；四是加强技术创新，提高现场技术管理水平。最后，通过案例分析，验证了创新管理在工程现场技术管理中的应用效果。

简介：摘要：本文探讨了项目管理中物资采购管理的关键作用及其面临的挑战。通过深入研究，我们提出了一种新的物资采购管理模式，旨在提高项目效益和降低风险。

简介：摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，国有企业在我国经济发展中的地位日益凸显。年轻干部作为国有企业的生力军，肩负着推动企业改革发展的重要任务。然而，近年来，一些国有企业年轻干部在廉政建设方面出现了一些问题，影响了企业的健康发展。因此，加强国有企业年轻干部廉政建设，对于提高企业的核心竞争力具有重要意义。本文通过对国有企业年轻干部廉政建设的现状进行分析，提出了相应的对策建议。

简介：摘要：随着人们生活水平的提高，对电力的要求也越来越高。电力建设工程规模比较大，高质量的电力建设工程可以为人们的生活和生产带来巨大的便利。如果在电力建设工程施工过程中出现问题，会引发巨大的负面影响，这也突出了电力建设工程管理的重要性。在电力建设工程管理过程中，电力企业需要注重管理施工质量和施工进度，根据电力建设工程实际情况，提出针对性的管理策略。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断完善，企业间的竞争日益加剧，行业市场变化莫测，在这种背景下，建筑企业只有顺应社会发展，与时俱进，才能被社会所认可，才能实现可持续发展。建筑市场的竞争也越来越激烈，创新是建筑企业保证发展的重要手段。在建筑施工中对管理方式进行创新，可以使施工管理满足建筑工程发展的要求，保证施工企业持续健康发展，使施工企业在激烈竞争地市场中处于有利地位。

简介：摘要：基于传统管理理念与时代发展引进精细化管理方式，并将其在工程项目施工管理中的作用充分发挥出来。截至目前，我国建筑行业从业人员不断调整内部管理方式，改变传统的粗放管理方式，顺应时代发展，引进精细化管理方式，进而明确岗位职责，加强各部门协调，为建筑施工管理工作顺利进行提供保障。

简介：摘要：基层党务政工干部作为党的路线政策执行和群众工作的重要力量，其履职能力直接关系到党的指导方针和政策的有效落实。面对复杂多变的社会环境和提升党的建设质量的新要求，紧迫需要对基层党务政工干部进行能力提升。通过分析当前履职的紧迫性，本研究提出了履职能力提升的关键策略，包括加强理论学习与实践应用、提高沟通协调与问题解决能力、强化道德修养与服务意识，并探索了实施路径，旨在为基层党务政工干部的能力提升提供参考和指导。

简介：摘要：工程变更是工程管理中不可避免的一部分，对于项目的正常进行和最终结果的达成具有重要的影响。本文通过对工程变更的概念与分类进行了详细介绍，并分析了工程变更管理的重要性和挑战。在此基础上，探讨了工程变更管理的关键要素和方法，并提出了一些应对工程变更的策略和建议。通过深入研究工程变更管理的理论与实践，可以为工程管理者提供有益的参考和指导，提高工程变更管理的效果和质量。

简介：摘要：在现代社会，科技进步的今天，对建筑业的需求也越来越大。为适应社会发展的需要，建设项目的数目与运作的规模不断提高。而且绿色建筑施工管理则在建筑施工管理的基础上，重视环境保护和节能减排，旨在达到可持续发展的目标。本文将对建筑施工管理及绿色建筑施工管理进行探讨，以期为建筑行业提供参考和借鉴。

简介：摘要：本文提出的“绿色建筑”的概念，对工程建设的整体管理有着重要的指导意义。在工程建设中应用“绿色建造”思想，为工程建设管理提出了新的思路与新的方向。这样的想法，这样的方向，才能让这个行业，变得更加美好。同时，在某种程度上，也是与国家绿色发展的理念相呼应，推动可持续发展。

简介：摘要：随着城市化进程、城市基础设施的发展和建筑业的快速增长，我们的经济建设速度惊人，但资源流失和环境污染也迅速令人担忧。在认识到这些问题后，可持续发展战略被提出，"绿水青山就是金山银山 "的口号也出现在世界各地。在呼吁营造这样的公共环境或意识到新出现问题的严重性之后，工业部门也开始将绿色概念纳入工业生产。本研究将探讨绿色建筑管理理念下的建筑管理创新方法。