简介:新形势下,做好一人一策的思想政治工作,不但有益于员工的身心健康,更能和谐企业与员工之间的劳动关系,调动和激发员工参与企业生产建设的积极性主动性,促进企业高质量健康发展。
简介:摘要:随着工作生活压力的不断增加,抑郁症已经成为了一种常见的心理健康问题。患抑郁症员工在员工总数中所占比例不高,但近年来比例有所上升。抑郁症的病因较为复杂,但是可以肯定的是,与所处的环境,以及自身的心理因素都是分不开的。抑郁症的后果比较严重,可能会导致厌世自杀等。抑郁症员工康复,自身的努力是决定性因素,对于较为严重的抑郁状况,需要专业医疗机构治疗。思想政治工作者如果能早发现、早干预,从多个角度入手,采取建立员工异常发现机制、用爱滋养心田和唤醒对爱的记忆、鼓励抑郁症员工重拾自我价值、帮助抑郁症员工建立良好的生活习惯等方式方法,引导抑郁症员工找到科学的方法、激发内在驱动力,就能取得更好的恢复效果,甚至改变员工的人生走向。做好抑郁症员工思想政治工作是心理健康服务的重要组成部分,是思想政治工作者面临的新课题、新挑战。
简介:摘要:企业思想政治工作和企业文化建设是企业管理中不可或缺的两个方面。企业需要将思想政治工作与文化建设紧密结合,通过引导员工树立正确的价值观念和培养积极向上的企业文化,实现员工自身发展与企业整体发展的有机统一。在全面建设社会主义现代化强国的新时代,企业需不断完善和深化思想政治工作与文化建设融合机制,不断推动企业发展水平升级,实现经济效益和社会效益的双赢。关键词:企业思想政治工作;企业文化建设;融合
简介:摘要:基层组织是党的工作和战斗力的基础,本文以基层党组织为研究对象,以企业基层党组织在党的政治建设中的作用发挥情况为主要研究内容,聚焦高质量发展主题,总结创新实践经验,分析存在的问题及原因,有针对性地提出在坚持党对国有企业领导、严守纪律规矩、加强思想理论武装、突出党性锻炼、强化宗旨意识、涵养政治生态、推动企业改革发展等七个方面持续用力的对策建议和突出目标引领、标准规范、责任落实、成效检验、全程管理、柔性驱动六项保障措施。
简介:摘要:国有企业文化在员工思想政治工作中的融合与实践具有重要意义。本文探讨了国有企业文化对员工思想政治工作的影响,并分析了当前存在的挑战与不足。通过具体案例,展示了企业文化与思想政治工作的有效融合实践,以及取得的成效。研究表明,国有企业文化的有效融入能够提升员工的价值认同感和思想政治工作的实践效能,为企业的长期发展提供有力支撑。本文最后展望了国有企业文化在思想政治工作中的未来发展方向。