简介:摘要党的十八大提出全面建成小康社会的目标,我国改革开放和现代化建设事业进入一个新的历史时期,随着经济体制改革不断深入,事业单位的体制改革日益深化,人力资源管理改革问题日益成为人们关注的焦点。事业单位不同于企业单位,它主要是以提供公共产品和服务为组织目标,所以事业单位是一个公益性、基础性较强的单位。本文将以事业单位为研究对象,结合目前的政策对其人力资源管理进行研究。
简介:摘要目前,小微企业占我国企业总量的97.3%,它们分布在国民经济的各个行业,创造了60%的国内生产总值、50%的税收,提供了80%的就业岗位,小微企业已成为我国就业的主力军。在小微企业发展过程中,人力资源管理变得越来越重要。小微企业应根据自身特点,更新人力资源管理理念,构建科学的管理体系,是人力资源管理的推动力。
简介:摘要建筑业的蓬勃发展令人们对建筑施工的要求越来越高,这种要求的提高也体现在了成本管理上。传统的建筑管理中,死板、滞后、缺乏灵活性和精确性的成本管理模式已经不能再满足时代的需求,无论是业主还是施工企业都在追求更精确、更灵活、更具动态性和有效性的成本管理方法,而现场管理正符合这一需求。目前,利用现场管理实现的成本控制已经在许多工程项目中得到了实际应用,尤其是在混凝土施工中发挥出了极好的能效,不仅能实现对施工成本的精确控制,而且对施工安全和施工质量也起到了一定的优化作用。本文分析现场管理应用于混凝土施工成本管理,希望能深化现场成本管理在混凝土施工中的应用价值。