简介：摘要：新时代加强党对国有企业的全面领导，是国有企业的特色，也是优势。党建工作对于深入推进国企改革、全面提升国企发展效益具有重要的作用。本文就党建工作的意义及其与国企深化改革的有效结合策略进行分析，以期能够借鉴于新一轮国资国企改革，实现“以党建促发展、以发展强党建”的目标。

简介：摘要：国民经济的发展和社会市场经济的逐步改革，对国有企业的治理提出了新的要求。国有企业混合所有制的改革有利于提高国有企业的管理效率，激发市场活力。为了确保促进国有公司的混合所有制改革，必须适应和创新原有的公司治理制度和竞争力，优化公司的内部组织结构，并在管理部门，监管者和投资者的权利方面做好工作。本文结合了国有企业混合所有制改革的挑战，并探讨了国有管理体制和竞争方法的创新。

简介：摘要：通信工程项目管理的模式有很多种，项目模式管理的要点也很复杂，在项目实施的过程中，应该结合项目本事的特点和主客观条件，选择合适的模式使用，使项目管理更加精细化，进而提高通信工程项目部管理水平，为客户提供满意产品的同时，确保企业的利润指标的完成起到了较大的促进作用。在建设通信工程项目，建设模式又有了很大的变化，EPC 建设模式的运用越来越常见，EPC 建设模式是近些年来广受欢迎的建设模式。

简介：摘要：国企党建融入中心工作的质量是评价和改进国企党建效果的关键，也是党领导的中国特色现代企业治理体系的需求。针对这一交叉学科问题，调研了四家国企采取的措施、取得的进展和存在的局限性。从理论和实践层面分析制约融入质量的成因，认为党建和中心工作是不同属性的任务，促进国企党建融入中心工作的实质是推动组织变革，需要在从事党务工作的党员员工与从事中心工作的党员员工之间建立信任。在阐述信任理论适用性的基础上，依据信任的三阶段发展模型规划了融入路径，包括强化党组织认同、实施融入策略和评估融入状态，三条路径交叉对应的是基于威慑的信任、基于认知的信任和基于认同的信任，进而针对每一条融入路径阐述了具体融入策略。

简介：摘要：在新形势背景下，针对当前形势下国企纪检工作认识不清、建设不平衡、纪检员素质有待提升等问题，国有企业加强纪检监督执纪问责力度有着非常重要的意义。因此，国有企业要紧密围绕监督、执纪、问责的三大职能，提高和统一思想认识，重视纪检队伍建设，逐步提升纪检工作水平，推动纪检工作向系统化、规范化、专业化方向发展。

简介：摘要：在新时代背景下，针对当前形势国企纪检工作认识不清、建设不平衡、纪检员素质有待提升等问题，国有企业加强纪检监督执纪问责力度有着非常重要的意义。因此，国有企业要紧密围绕监督、执纪、问责的三大职能，坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责。国有企业纪检工作部门要认真落实中央精神，提高和统一思想认识，重视纪检队伍建设，逐步提升纪检员工作水平，推动纪检工作向系统化、规范化、专业化方向发展。

简介：摘要：

简介：摘要：海外工程项目是近年来建筑业发展的重要方向，是经济全球化背景下推动建筑企业发展的必然途径，但受到文化、政策、实际需求等诸多差异的限制，海外工程项目管理面临诸多问题，不仅影响到建设的效率和质量，也制约着我国建筑业在海外市场的发展。因此，建筑工程施工行业有责任根据实际情况，解决海外工程项目管理中存在的问题，提高国有企业在海外市场的竞争力。

简介：摘要：伴随经济全球化的发展趋势，国有企业进入到一个全新的历史阶段。在当前形势下，如何提高国企核心竞争力成为重要的课题。人力资源作为国企的人才命脉，直接影响到企业科技创新力和综合竞争力，只有建立科学完善的人力资源管理机制，才能保证企业良性可持续发展。本文对提高国企人力资源的管理效率进行分析，以供参考。

简介：摘要：无论是发展社会主义，还是实现国家现代化和工业化，国有企业都发挥着重要作用。它们不仅是国民经济和国家安全的重要控制力量，而且与国民经济的生命线密切相关。如何尽快推进企业改革，实现企业结构调整，实现由投资驱动向创新驱动的转变。企业党建工作充分体现了中国共产党作为企业基层组织执政党的领导作用。

简介：摘要:本文首先以深刻了解石油国有企业工作人员培训的重要意义进行探究，然后针对石油国有企业工作人员培训当中出现的问题和现状进行解析，最后这么针对这些培训质量提出有效处理对策。以便进一步将石油国企员工培训工作做好，对促进企业高质量发展有着非常重要的意义。

简介：摘要：国有企业纪检工作是企业党建的重要内容和企业管理的重要组成部分。当前，国有企业处于深化改革的关键时期，迫切需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境，这无疑对国企纪检工作提出了更新更高的要求。现就新形势下如何做好国有企业纪检工作谈一下自己的认识。

简介：摘要：在新时代中国特色社会主义建设中，国有企业作为重要的一部分，是社会主义经济发展的基础。就目前来看国有企业所处形势发生了变化，这对于基层的国有企业纪委执纪审查工作提出了挑战。执纪审查工作是各企业机构的重要工作。在新时期下，如何正确推动国有企业纪委执纪审查工作并落实下来，成为了如今关注的焦点。本文就是在探析基层国企纪委执纪审查工作存在的问题及对策。

简介：摘要：从经济学角度来看，人力资源作为完成生产活动、创造物质财富的第一资源要素，对社会发展具有极高的价值。但对现代企业来说，其要想充分满足企业经营发展的人力资源需求，实现企业核心竞争力的不断提升，却并不能将目光局限在对人力资源的开发上，只有在做好人力资源开发的同时，对其进行合理管理，才能够将人力资源价值充分发挥出来，实现人力资源的高效利用，为企业发展提供有力支持。基于此，本文将对提升国企人力资源利用率的有效对策进行分析。

简介：摘要：沙钢自2018年6月启动6S-TPM精益管理以来，在公司上下一心努力下，声势浩大地走出了一条颇具特色的6S-TPM精益管理之路，通过“一月一区”持续推行，6S-TPM精益管理推行轰轰烈烈，现场变化翻天覆地，全员改善意识、素养持续提升。企业效益逐年攀升、安全形势不断向好，实现了惠公司、员工、周边百姓的喜人局面。

简介：摘要：建立中国特色现代国有企业制度，关键在全面加强党的领导，将党建优势转化为发展优势。特色党建品牌创建思路不仅能解决党建“四化”问题，而且为国有企业发展注入新的活力和动力。在全国国有企业党的建设工作会议五周年之际，本文总结盘点了国有企业党建品牌创建的背景、意义和做法，结合葛洲坝交投公司基层党建品牌创建的实践，认为打造新时代国有企业党建品牌，关键是要聚焦于党建与业务融合，将自上而下的方向把控与自下而上的参与有效的对接，处理好“做实”与“做活”的辩证关系。

简介：摘要：国企财务管理工作中，固定资产报废处理十分重要，做好报废处理风险管控工作对提高企业综合实力具有重要意义。对此，本文针对固定资产报废处理中存在的报废管理、报废信息、资产流失等风险问题进行分析，并提出科学有效的解决对策，力求通过做好报废清查工作、创新资产报废方法，使报废资产的利用效率得到显著提升。

简介：摘要：从国家经济发展的角度来看，企业开展国际业务是很有必要的，而在进行对外贸易的时候，由于文化、制度等方面的不同，不可避免会遭遇一些经济纠纷、技术纠纷等问题，对于这一些问题的处理，依靠的法律就是国际经济法。本文主要从以下几个方面围绕国际经济法对我国企业国际业务的影响展开论述，供以借鉴。

简介：摘要：在当代新形势之下，国企党建工作与企业的生产经营之间进行深度融合，有利于强化党组织在企业发展过程中的指导作用，并能够使企业的凝聚力以及战斗力得到提升，但是从实际上来看，诸多国有企业当中仍然存在党建工作不完善、组织涣散等情况，究其原因，则在于国企党建与生产经营之间不具有密切的关联性，所以本文对新形势下国企党建与生产经营深入融合的策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：国企思想政治工作与企业文化工作的内容及形式比较复杂，直接关乎企业的稳定建设及发展。管理工作人员需要注重管理思路的全面调整，深入分析思想政治工作与企业文化融合的要求，在全面调整以及改进的过程中主动应对时代发展的挑战，真正实现自身的优化和发展。需要注意的是，思想政治工作与企业文化之间的融合是一个长期的过程，这对管理工作人员的工作能力是一个较大的挑战，管理层需要注重不断地调整以及优化升级，确保对症下药。