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344 个结果
  • 简介:摘要:随着现代企业管理的不断演变,职工民主监督已经成为企业决策过程中不可或缺的一个环节。本研究探讨了职工民主监督在企业职工参与决策中的角色和作用。首先,我们从理论基础出发,阐释了职工民主监督的核心原则,包括权益保障、企业透明度与公正性以及促进职工与管理层之间的沟通。通过对国内外典型实践案例的分析,我们发现企业职工参与方式与职工民主监督之间存在紧密的关联。实际作用方面,职工民主监督不仅可以增强企业决策的合理性和有效性,还可以提高职工的工作积极性和满意度,进而推动企业文化的建设和优化。总之,职工民主监督为企业决策提供了一个更加民主、公正和全面的视角,有助于企业实现更加可持续和高效的管理。

  • 标签: 职工民主监督 企业决策 权益保障 企业文化 工作积极性
  • 简介:摘要:职工代表巡视制度,是职代会闭会期间企业开展民主管理工作的有效形式,落实职工代表巡视制度,发挥职工民主参与民主管理、民主监督中的作用,能充分激发职工的主人翁责任感,投身企业发展的使命感。要高度认识职工代表巡视工作的重要性和必要性,把职工代表巡视工作落到实处,增强企业民主管理的时效性,着力增强职工“家”的归属感,使职工代表巡视工作真正做到职工心坎上,当好职工名副其实的“娘家人”,推动企业健康稳定发展。更多还原

  • 标签: 巡视 职工代表 民主管理 民主之家
  • 简介:摘要: 企业劳动关系的运转可以从三个方面开展,也称企业劳动关系的三级制度架构,包括战略层面的劳动关系、功能层面集体谈判的过程及其结果、工作场所层面的员工参与管理。工作场所层面的员工参与管理会给战略层面以及功能层面的劳动关系活动带来深刻影响,就像更高层次的变化会影响工作场所的政策、实践和劳动关系的产出一样。宋迎,作为整个劳动关系系统的一部分,有必要对工作场所的员工参与管理状况进行分析。

  • 标签: 国企职工 参与管理企业 必然性
  • 简介:摘要:随着社会经济形式的转变,部分地勘单位逐渐由事业单位向企业进行转型,这就导致地勘单位原本面临的经营形式和管理方式逐渐发生了变化,因此在进行职工管理和职能分配的时候,逐渐出现了一些的矛盾和问题,因此工会的工作职责便被凸显出来。本文即针对当前地勘单位的工会组织参与民主管理工作展开探讨,将发挥工会的主要职能作为工作核心,以利用民主管理来优化地勘单位的发展前景。

  • 标签: 工会组织 地勘单位 民主管理 探讨
  • 简介:摘要:本文从习近平总书记提出的全过程人民民主理论出发,选取民主决策这一环节利用计划行为理论对农民参与民主决策行为进行研究分析,了解农民参与民主决策的心理机制和行为模式,为促进农村民主建设和农民参与决策提供理论支持和实践指导。

  • 标签: 计划行为理论,民主决策,农民参与
  • 简介:摘要:新的征程上,我们必须紧紧依靠人民创造历史,践行以人民为中心的发展思想,发展全过程人民民主,把民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督各个环节贯通起来,不断发展全过程人民民主,更好保证人民当家作主。

  • 标签: 人民民主    全过程
  • 简介:摘要:本文从杂色纷呈的后殖民理论家群落里,本文论述了三位重量级的理论家,对他们思想理论的分析,有助于我们对后殖民主义理论更准确的把握,进而指出后殖民主义文化批评对我们实现文化战略的现实意义。

  • 标签: 后殖民主义 东方主义 文化杂交 模拟
  • 简介:摘 要:企业职工思想政治工作的稳定状态决定着企业的发展,要坚持以人为本的理念做好思想政治工作,以人为本,就是要做好思想引领和精神服务、建立良好的运行机制、坚持职工第一的观点。做好职工的思想稳定工作,架起一座企业与职工相互沟通的桥梁,化解企业内部各种矛盾,满足职工合理要求,并引导职工胸怀全局、统筹兼顾、与企业同呼吸共命运,必将对和谐企业的发展、社会的稳定和谐起到积极的促进作用。

  • 标签: 思想稳定 以人为本 基层职工 和谐企业
  • 简介:摘要:随着社会经济的快速发展,在市场经济发展上,我国具有了非常大的发展空间,特别是在经济的上层建筑上,更是取得了突飞猛进的进步。但在高速发展的同时,我国的经济建设也出现了一些需要解决的问题。尤其是在国有企业的变革中,不断的提高员工的思想高度,强化思想政治教育已经成为该阶段中需要注意的问题,国有企业应该采取怎样的措施才能够提高自身在思想政治方面的工作,成为了当前最先应该解决的问题。

  • 标签: 国有企业 思想政治工作 教育
  • 简介:摘要:随着社会经济的高速发展,我国公众的环保意识也逐渐增强。现代公民除了会关注环境对个体的影响,同时还会关注污染问题的诱因,相关治理措施的效果等一系列的环保治理问题。在新时代, 14亿中国人民已经成为推动我国环境保护工作深化发展的重要力量。与人们参与环境保护的高涨热情相比,我国公众参与环保的渠道、形式等还较为单一、有限,公众参与环境保护的重要力量和潜在价值还有没有得到有效的挖掘、发挥。习近平总书记指出,“群众的参与度,是检测政策效果的重要标尺。”公众是环境生态中的重要构成个体,他们对生态环境拥有所有权,同时他们也是生态环境问题的直接受害者,他们有权利对各类性质不一的破坏环境“侵权行为”大声说“不”。文本从公众参与环境保护的内涵与内容入手,对我国公众参与环境保护的注意事项进行了相应的分析与论述,以期为我国公众参与环境保护事业的发展提供有益参考。

  • 标签: 环境保护 公众参与 探析
  • 简介:摘要:群众参与行政实践中,已经取得了一定的成效。然而,在城管执法领域,群众参与尚在探索中前行,行政体制上的“权力强势”和行政主体“自信过度”,使得城管执法在实践上,仍具有单方面性和强制性,缺乏和群众的沟通交流和互动合作。而当下城管执法的现状,不仅给法律执行和秩序维护,带来了阻碍,甚至造成了行政执法的“执法困境”,严重损害了群众的合法权益。究其原因,在于行政执法领域群众参与的极度缺乏。本文通过对城管执法的群众参与问题的研究,试图跳出“群众参与降低行政执法效率”的误区,在执法机关和群众之间建立良性互动,实现行政执法效益和公众利益的最优化。引入群众参与机制,有效监督行政执法机关积极履职,依法行政,努力实现执法层面的行政法治;充分调动群众参与的积极性,整合公众资源,弥补执法资源的不足,优化执法效率和质量,努力实现政府和公众的共同治理。笔者拟从四个部分对本课题进行研究。第一部分群众参与城市管理的理论依据和法律依据,主要从《宪法》《环境保护法》《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》等进行阐述;第二部分对群众参与城市管理的意义和作用进行论述;第三部分提出了不断提高群众参与意识的有效途径;第四部分提出创造条件,完善群众参与机制,主要从研究群众参与的新特点、建立完善和创新参与载体、建立城管联系站三个方面,对群众参与城管执法进行论述,为群众参与城管执法提供理论和实践上的借鉴。

  • 标签: 城市管理 行政执法 群众参与
  • 简介:摘要:群众参与行政实践中,已经取得了一定的成效。然而,在城管执法领域,群众参与尚在探索中前行,行政体制上的“权力强势”和行政主体“自信过度”,使得城管执法在实践上,仍具有单方面性和强制性,缺乏和群众的沟通交流和互动合作。而当下城管执法的现状,不仅给法律执行和秩序维护,带来了阻碍,甚至造成了行政执法的“执法困境”,严重损害了群众的合法权益。究其原因,在于行政执法领域群众参与的极度缺乏。本文通过对城管执法的群众参与问题的研究,试图跳出“群众参与降低行政执法效率”的误区,在执法机关和群众之间建立良性互动,实现行政执法效益和公众利益的最优化。引入群众参与机制,有效监督行政执法机关积极履职,依法行政,努力实现执法层面的行政法治;充分调动群众参与的积极性,整合公众资源,弥补执法资源的不足,优化执法效率和质量,努力实现政府和公众的共同治理。笔者拟从四个部分对本课题进行研究。第一部分群众参与城市管理的理论依据和法律依据,主要从《宪法》《环境保护法》《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》等进行阐述;第二部分对群众参与城市管理的意义和作用进行论述;第三部分提出了不断提高群众参与意识的有效途径;第四部分提出创造条件,完善群众参与机制,主要从研究群众参与的新特点、建立完善和创新参与载体、建立城管联系站三个方面,对群众参与城管执法进行论述,为群众参与城管执法提供理论和实践上的借鉴。

  • 标签: 城市管理 行政执法 群众参与
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  • 简介:摘要:全过程造价管理能够有效的控制资源以及优化资源配置,同时能够针对于工程造价工程成本以及工程风险等进行全面规划。对于工程造价咨询单位而言,应当积极参与到全面造价管理过程当中,这样加强对成本预算控制以及降低工程风险,对于企业健康发展具有重要意义。

  • 标签: 造价咨询 全面造价管理 前期工作 施工阶段 项目收尾
  • 简介:摘要:水利工程作为国家基础设施的重要组成部分,关系到国计民生和社会稳定。随着我国水利工程的快速发展,工程安全问题日益凸显。近年来,社区参与水利工程安全管理逐渐成为研究热点。社区参与不仅可以提高工程的安全性,还可以增强社区居民的参与意识和责任感。

  • 标签: 水利工程 安全 社区参与
  • 简介:摘要: 当前,精细化管理、规范化管理对于企业效益的推动作用日益明显,劳动竞赛活动作为提高职工技能、夯实企业发展基础的重要手段,为企业发展提供强有力的动力变得尤为重要。因此,在创新劳动竞赛中求变、求效势在必行,也势在必得。新形势下创新劳动竞赛管理模式,拓展丰富劳动竞赛的内涵,深入探索建立劳动竞赛活动的长效机制,对于企业发展至关重要。

  • 标签: 劳动竞赛 管理模式
  • 简介:摘要:考勤管理制度作为电力企业日常管理制度的重要组成部分,选择不同类型的考勤制度将会给电力企业的发展带来不同类型的文化环境。同时,也会对企业的管理活动带来不同的影响。其中,就大型电力企业来说,此类企业往往会有大量的内部员工,这也就使企业的人际关系更为复杂。在这样的情况下,企业的发展需要更加重视对管理制度的优化,以此来保障管理工作的落实到位,进而为企业的生产管理提供更大的帮助。

  • 标签: 电力企业 考勤管理 分析
  • 简介:摘要:本文从积极做好培训前期的各项准备工作、严格抓好规范的管理和落实,以及培训学习实行正激励等方面,浅析煤矿安全培训工作的有效策略。

  • 标签: 煤矿 安全培训 方法研究