简介：【摘要】随着我国种质资源保护与利用的成效不断发展，逐步暴露出各地种质资源保存设施不完善、保存量不足等问题。在此背景下，全国各地区均开展了规模不等的种质库建设。但种质库的设计不仅涉及到建筑学专业知识，更重要的是需要具备相应的种质资源保存知识，此类知识一般建筑设计人员难以具备。与此同时，我国目前还尚未有种质资源库的国家建设规范及标准，而地方省市则相对缺乏建设经验，以上两点进一步加大了种质资源库的设计难度。本文主要从已完成的设计项目出发，进行了种质资源库设计的初步探索。

简介：摘要：文章首先深入分析了专业教学资源库建设的现状，其后提出了一系列校企共建高职建筑装饰工程技术专业教学资源库建设的主要途径及思路，希望以此推动高职建筑装饰工程技术专业的进一步发展创新。

简介：摘要：当前，以云计算、大数据、人工智能等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式，对企业的组织模式、员工的价值取向及企业的发展战略都带来了巨大的冲击。但人力资源管理对数据的应用还较为落后，当前还处于探索阶段，人力资源管理工作多按照以往经验和直觉开展，无法对人力资源情况进行客观分析。在数字化背景下，企业人力资源管理中应当积极以数据驱动转型，实现人力资源管理工作高效开展，为企业的健康、可持续发展提供优质的人力资源。

简介：摘要:随着信息技术的快速发展和教育理念的不断更新,数字化教学资源在高等教育中的应用日益广泛。本文以水资源管理课程为例,探讨了数字化教学资源的开发策略、实施方法和评估体系。通过文献研究和实证分析,本研究提出了一套适用于水资源管理课程的数字化教学资源开发框架,包括需求分析、内容设计、技术实现和资源整合四个主要环节。同时,构建了一个多维度的评估模型,从教学效果、学习体验和技术性能三个方面对开发的数字化教学资源进行全面评估。研究结果表明,合理开发和应用数字化教学资源能够显著提高水资源管理课程的教学质量和学习效果。本研究为水资源管理等专业课程的数字化教学资源建设提供了理论指导和实践参考。

简介：摘要：“1+X”证书制度下高职院校产教融合人才培养，其评价标准正是高职院校指导专业教学，指引学生明确发展方向的关键。在“三教”改革下，专业教师课程改革过程中通过组建数字资源库，拓宽学生学习资源获取的渠道，增强学习的自主性，可以为学生职业能力的可持续发展打下坚实的基础。

简介：摘要:随着我国社会经济发展和现代化建设，人们对于水资源的需求量也逐日增多，这种形式跟我国人口增长，以及居民生活水平的不断提升有着直接关系。与此同时，在水资源方面还存在污染以及浪费现象，从而严重影响到我国居民的用水安全和国家长远发展的目标，本文针对水文水资源的保护以及监测过重中所出现的问题进行探究，有效利用数字化水文水资源工程的建设项目为社会所带来的效益充分发挥出来，并且将水资源的保护价值提高上来。

简介：摘要 : 随着经济社会的发展和信息技术的进步，一些新的科技 技术应运而生，在很多领域得到了广泛应用，促进了信息交流 和传递效率的提升。水利产业的发展过程中，水文水资源监测 和管理工作是一项基础性工作，监测部门在为水利管理提供 相关数据信息的同时，也需要为社会其他与水利相关的企业 提供信息服务，因此，加强水文水资源监测模式的探究至关重 要，新的发展时期，要充分借助现代化信息技术，加快水文水 资源监测的数字化进程，从而提升水文水资源监测及对水环境的监测跟踪能力，更好地适应社会经济的发展。 关键词： 水文水资源 保护；监测；问题；对策 1 水文水资源 保护监测出现的问题 1.1 监测指标和环境影响评价指标的缺失

简介：摘要：新时期，在对可持续发展大力提倡的背景下，人民群众逐渐提升了对自然资源档案管理的要求，因此对自然资源档案的数字化建设策略展开深入探究意义重大。基于此，笔者结合自身工作实践，对自然资源档案数字化建设的意义作了简要论述，并探讨了如何开展自然资源档案数字化建设，以期提供有效的理论参考。

简介：摘要：知识经济时代下，云计算、人工智能、大数据等新兴技术已经成为驱动企业高质量发展的核心力量，在企业转型升级的过程中发挥出了重要作用。在企业人力资源管理中，数字化技术的应用为人力资源管理转型创造了良好契机，逐渐成为提高企业核心竞争力的关键所在。在进一步推动企业发展，本文主要对企业人力资源管理数字化转型的要素、模式以及路径进行了探究，希望可以为相关企业提供一些参考。

简介：摘要：通过建设一套人力资源管控信息化系统，让系统自动具备人力资源管理的功能，适时评价员工绩效；以持续提升人力资源管理的绩效和效率。为公司获得持续竞争力，推进数字化转型管理奠定了重要基石。

简介：摘要：数字化转型是以数字化为基础，通过数字化思想技术和管理以及商业智能BI等数字化相关技术为企业进行改革，从而创造一种新的或对已有的商业模式进行重新塑造，以此来满足当今时代科学技术快速发展变化的市场格局的不断更新和客户的要求。而在科学信息技术的快速发展下，数字化转型也不再是企业的专利，国家也准备将其充分运用到了国土治理道路上来实行“国土空间数字化治理”从而更好更有效的对国土进行更加完善合理更加充分的治理使用，将其从“数字”到“数治”进行完美转换，有效进行国土数字化治理。

简介：摘要：随着我国国有企业在不断深化改革的过程中，越来越多的企业对进行数字化转变持有积极的态度。目前已经有一部分企业正在向数字化企业转型。转型中的矛盾和挑战，人的因素占重要比例，很多企业认识到以人为本的重要性。本文将从国企的人力资源管理数字化转型升级角度分析，提升人力资源管理水平，帮助国有企业成功实现转型，促进国有企业竞争实力的提升。希望可以为国有企业长足发展提供参考。

简介：摘要：科学技术水平显著提升，我国进入数字化时代，国有企业纷纷组织开展数字档案馆建设工作，推动档案工作数字化转型。但部分企业对档案数字化认识不足、重视程度不够、工作进展缓慢，与企业发展需要、数字档案馆建设需要存在较大差距。文章分析了档案数字化的必要性和存在的主要问题，并提出针对性建议，以期为国有企业档案数字化建设提供参考借鉴。

简介：摘要：数字化人力资源管理系统通过将传统的人力资源管理过程数字化和自动化，为企业提供了更加高效、精确、便捷、可追踪的管理方式。传统的人力资源管理往往面临招聘流程烦琐、培训效果难以评估、绩效管理反馈滞后等问题，而数字化人力资源管理系统能够有效解决这些问题，并为企业带来更多的机遇和挑战。然而，数字化人力资源管理系统的构建与优化并非易事。它需要合理的系统设计、数据管理与安全保障，同时需要企业与员工的积极参与和持续改进。本文将以构建与优化数字化人力资源管理系统为主题，通过对相关研究的综述和案例分析，深入探讨这一领域的关键问题和发展趋势，为企业提供有益的指导和建议。

简介：摘 要；随着时代的变化，行业间的竞争也逐渐加剧，人们的消费能力明显更强，因此，在目标建筑测绘精度上，人们提出了更高的要求，但是，要求愈发严格，传统数字测图技术已经满足实际需要，达不到精度高、成本小等要求。当前，在数字地形图的测绘环节，除了运用GPS技术外，还将RTK技术运用到其中，在上述两项技术融合的基础上，传统测图方法的问题逐渐得到解决，推动工程测量朝着更加先进的方向发展，获得更为准确详实的地形地物信息，为工程建设提供了重要依据。

简介：摘要：本文主要分析了建筑企业采购管理现状，结合当前建筑企业数字化转型趋势，阐述了建筑企业采购管理变革方向和实现数字化采购路径和方法。通过数字采购，保证供应链的稳健、柔性、低成本、低风险和高效协同，确保企业在越来越不确定的市场中仍然保有一定的竞争优势。

简介：摘要：数字化经济发展对企业人力资源管理具有重要的影响，改变了传统人力资源管理的模式，创新人力资源管理内容，推动人力资源管理变革。数字化经济可以实现人力资源管理的数字化、敏捷化和信息化，优化员工的培训、绩效考核、激励，提升员工的工作积极性，促进企业竞争力的提升。

简介：摘要:数字化技术的快速发展,给水利工程教学带来了全新的机遇和挑战。本文探讨了数字化教育环境下水利工程教学资源的开发与应用研究。首先分析了数字化教学环境对水利工程教学的影响,并概述了数字化教学资源的特点。接着针对水利工程教学的特点,提出了数字化教学资源开发的设计原则和方法。随后,探讨了数字化教学资源在水利工程教学中的应用,包括教学过程中的应用、实践教学中的应用以及教学评价中的应用。最后,总结了数字化教育环境下水利工程教学资源开发与应用的意义及其未来发展趋势。

简介：摘要：本文就数字化测绘技术在土地资源管理中的创新应用进行了探讨和分析。首先，概述了数字化测绘技术的定义及其在土地资源管理中的发展历程。其次，对数字化测绘技术在地籍测绘与土地登记管理、土地利用规划与空间规划、自然资源调查与监测等领域的具体应用进行了详细阐述。进一步地，本文从高精度遥感技术、地理信息系统（GIS）、全球定位系统（GPS）等方面探讨了数字化测绘技术的创新应用，以及其在土地资源管理中的优势和挑战。最后，对数字化测绘技术在土地资源管理中的未来发展方向进行了展望和讨论，强调了政策支持、技术创新和人才培养的重要性。

简介：