简介：摘要：“党建+信访”工作机制构建有利于将党的组织优势提升和党员先锋模范作用发挥融入信访工作的质效提升。针对当前“党建+信访”工作机制运行中的“理念不够强、矛盾纠纷化早化小意识较差、系统化长效化工作制度不够完善”等方面问题，从加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设六大方面提出优化路径。

简介：摘要:在当今这个竞争白热化、管理结构越发复杂的商业环境中，企业政工干部的角色变得尤为重要。他们作为企业与员工沟通的桥梁，肩负着调和双方关系、处理涉及员工权益和企业形象等信访事务的重任。信访工作不仅直接相关到企业的声誉及品牌价值，也紧密连结着员工的满意度及企业的长期稳定发展。面对激烈的市场竞争和管理上的诸多挑战，企业政工干部在信访工作上遇到的难题与日俱增，成为了他们必须解决的一大课题。本文将针对企业政工干部做好信访工作的途径展开详细分析，以供参考。

简介：一是调整充实信访工作领导小组，由局党委书记、局长杨传广任组长，并健全工作机构，组建了信访室。二是健全“首问”责任制、信访接待制、岗位责任追究制、矛盾纠纷排查制、信访工作联络制等工作制度，切实做到事事有人问，件件有回音。三是依据建设局班子成员的职务、分管工作、联系电话、接访日程等情况，制成接待匾牌挂于信访室门口，便于群众投诉和监督。

简介：去年以来，周口市规划局高度重视法规信访工作，实施“四项工程”，取得明显成效。最近，被周口市委、市政府命名为信访工作先进单位。规划系统是信访的难点，也是信访的重点，有些矛盾还相当尖锐复杂，这要求必须突出重点，精心安排，细心组织，否则会造成重大影响。

简介：摘要：在当前新时代背景下，国有企业应该如何提高自己的综合实力以更好的推动我国经济实现高质量发展，已经成为了时代的全新考题。然而面对外部险峻的竞争环境，要想百尺竿头更进一步，就更应该落实意识形态方面的指引。国有企业要对思政工作的地位和作用都有清晰的认知，并且能够发掘多样化的工作形式，从而构建完备的工作体系，也要推进组织队伍的建设。只有这样才能塑造适合现如今国有企业发展的全新思政工作，只有做好这些工作,我们的国有企业才能行稳致远。基于此，本文就新时代国企思政工作促进高质量发展进行简要探讨。

简介：摘要：科技进步推动了我国信息化技术的飞速发展，其中，信息化管理是党建工作的核心任务。提高党建信息化水平是推动建筑企业党建工作创新和稳定运营的有效途径。因此，需要准确地认识到新时代下建筑企业党建工作的特性以及信息化工作的重要性和必要性，以便推动信息化管理工作为公司的生产经营提供支持。通过党建工作的创新，可以推动建筑企业的生产和经营管理工作进入新的时代，并取得新的成绩。鉴于此，本文通过对党建信息化建设的意义进行分析，并提出建筑企业党建工作信息化管理策略。

简介：摘要：职工思想政治工作一直以来是国有企业独有的传统优势，也是贯穿于企业改革、发展、创新全过程的生命线。在新时代新阶段，国有企业肩负着重大历史使命，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧扣企业发展需求，因地制宜，有的放矢，守正创新，推动思想政治工作覆盖全体职工，成风化雨，润物无声，为企业改革发展，为强国建设、民族复兴汇聚强大精神力量。

简介：摘要：在社会主义市场经济的大背景下，企业的经营模式和理念已经无法适应市场经济的要求，正在进行一系列的改革和创新。企业要创新，要深化改革，加强党建工作，增强核心竞争能力。与此同时，还要结合市场经济发展的现状，结合具体运营，让党建和业务工作更加紧密地结合起来，只有这样，在党建精神的指导下，才能更好地以业务为中心，提高企业的核心能力，推动企业的可持续发展。在这一背景下，文章论述企业党建与业务工作协同发展的策略。

简介：摘要：本文旨在探讨新时代国有企业工商管理职能的创新研究。通过分析传统模式下工商管理职能的局限性，提出了加强政策支持和提升人才培养与引进的建议。同时，本文还呼吁国有企业在工商管理领域进行创新实践，推动企业的可持续发展。通过政策支持、培养人才和引进外部专业人士等方式，国有企业可以提升工商管理职能的质量和创新能力，适应日益复杂和多变的市场环境。

简介：摘要：建筑工程造价控制中的施工项目成本计算，确保项目顺利进行、保证质量和实现经济效益的关键环节。为了优化成本核算，可以采取多种策略。基于此，文章论述了建筑工程中全过程造价管理的应用方法，针对建筑工程造价全过程控制中存在的问题展开分析，提出一些可行性解决对策，以期仅供从业人员借鉴参考。

简介：这是一场智力的赛跑，这是一场技术的革命，这是一个突破的时代1值此首届国际物业管理产业博览会召开前夕，我们采访到了ICE国邦清洁设备有限公司创始人陈乃邦先生、中国区总经理康慨先生、市场部总监陈荣飞先生，对话国内人工智能、物联网领跑者，领略改革者的企业家风范，一睹敢为人先的开拓精神。

简介：摘要: 随着煤炭行业事故的频繁发生，洗煤厂的安全管理变得至关重要。本文强调了在提高洗煤效率的同时，企业必须注重安全文化的建设和员工安全教育的实施。通过建立安全教育考核机制、完善安全文化体系以及利用信息化管理平台，可以有效提升员工的安全意识和应急处理能力。此外，企业还需结合思想教育与物质利益，尊重生产和心理发展规律，以强化员工的安全法制意识和安全生产责任感。通过这些措施，企业可减少安全事故，保障健康发展，并提升竞争力，有助于行业的长远稳定发展。

简介：浙江省长兴县城管行政执法局紧紧围绕信访投诉“三确保、二提高、二降低”工作要求，大胆创新，强化措施，采取畅通渠道、挂牌督办和源头控制的方法，有效提高办理各类信访投诉的能力，使信访投诉成为基层群众反映合理诉求的有效途径，努力实现“交办率、反馈率、满意率”三个百分之百。

简介：摘要：城市更新工作离不开我国城市化进程所处的时代大背景。众所周知，中国的城镇化增长率和人口增长率都会迈过拐点，大规模、扩张型的建设时期已经基本结束。中国的城市发展从扩张的时代逐渐进入到减量提质、追求高质量发展的时代。在新时代背景下，城市更新不仅是城市发展的必然需求，更是实现城市可持续发展的重要途径。本文主要探讨新时代背景下的城市更新策略。以期为我国城市更新提供参考。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展和互联网的普及应用，新时代党员干部在网络空间面临着前所未有的意识形态风险挑战。本文从党员干部网络意识形态的特点和现状出发，探讨了网络意识形态风险的概念、类型及其对党员干部的影响。在此基础上，提出了加强网络意识形态风险防范的重要性，并就如何提升党员干部网络意识形态风险防范能力进行了深入分析和研究。

简介：摘要

简介：摘 要：思想政治工作是国有企业传统政治优势，对推进现代企业制度建设，坚持党的全面领导，构建国有企业竞争新优势具有重要意义。做好新时代国有高速公路企业青年员工思想政治工作必须综合施策,统筹推进,针对青年员工思想行为特点，坚持目标导向、问题导向、系统观念和差异化原则，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，推动国有企业的可持续发展。

简介：摘要：班组建设就是通过导入方法、模式和工具，提升员工素质，夯实企业管理基础的一个持续改善过程，通过这个过程使班组成为规范、高效的作业单元，最终带来企业安全、质量、成本、效率的改善或提升。本文旨在探讨新时代班组建设对员工职业发展与提升的影响，并从组织角度和个体角度进行分析。首先介绍了班组建设的概念及其在当前时代的重要性，随后分析了班组建设对员工职业发展的积极影响，包括提升员工技能、增强员工归属感等方面。接着从组织角度探讨了班组建设对企业的益处，如提高生产效率、促进团队协作等。最后，提出了进一步加强班组建设的建议，以促进员工职业发展与提升。

简介：摘要：新时代背景下，为获得可持续发展活力，高职院校陆续进行了招生改革，生源多元化现象在院校逐渐显现。而这一现象的显现对高职院校原有专业教学模式造成了较大压力，特别是财会教学。进而导致高职院校财会教学质量缓慢下滑，无法满足新时代背景下对财会人才培养的要求。基于此，立足新时代背景，研究高职院校会计教学质量提高的措施就具有非常重要的现实意义。

简介：摘要：