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简介：3月6日，鹤壁市住房和城乡建设局工会女职工委员会被评为“河南省工会先进女职工委员会”。2011年，该局女职工委员会立足于提升女职工素质，不断丰富和完善“巾帼建功”活动；积极推进“两个全覆盖”，加强工会女职工组织建设和维权机制建设；开展女职工关爱活动和困难女职工帮扶工作，全年走访慰问贫困母亲和单亲母亲25余人次，送慰问款物近万元；

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简介：摘要：职工思想政治工作一直以来是国有企业独有的传统优势，也是贯穿于企业改革、发展、创新全过程的生命线。在新时代新阶段，国有企业肩负着重大历史使命，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧扣企业发展需求，因地制宜，有的放矢，守正创新，推动思想政治工作覆盖全体职工，成风化雨，润物无声，为企业改革发展，为强国建设、民族复兴汇聚强大精神力量。

简介：重点对近年来国内外城市就业与居住空间研究进展进行总结和分析。国外学者重点通过城市经济学模型对城市就业与居住空间变化因素进行解释,认为集聚经济促使城市出现功能单中心和多中心的分化。国内学者主要从就业、居住空间区位选择因素和空间关系两方面出发,解释了目前我国大中城市就业与居住空间格局特征及影响因素。研究认为,目前国内仍需加强对中微观层面城市就业与居住空间变化影响因素以及规划应对措施的研究。

简介：摘要：习近平总书记在今年中央全面深化改革委员会第二十四次会议上强调：“要推动国有企业完善创新体系、增强创新能力、激发创新活力，促进产业链创新链深度融合，提升国有企业原创技术需求牵引、源头供给、资源配置、转化应用能力，打造原创技术策源地。”如何推动国企创新发展？人才问题是关键。只有培养一支政治素质过硬、业务能力精湛的高素质青年职工队伍，才能更好提升国企竞争力，“推进国有企业打造原创技术策源地”。

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简介：摘要：本文从认识提升职工代表履职能力的现实意义入手，对如何加强职工代表队伍的建设，积极为职工代表提升履职能力创造条件、搭建平台，提升履职的基本能力和锤炼履职的基本功等方面提出建议。

简介：摘 要：祁东煤矿针对生产一二线职工在思想变化上的特点，总结归纳出职工思想变化的“八个特殊时期”，通过系统分析，有针对性地提出对策措施，对矿基层区队安全教育管理提供指导和借鉴，有效促进矿井长治久安。

简介：摘要：人力资源是企业发展的第一要素，在国有企业，职工对企业的认同感和工作积极性关系着企业的发展和生产效率。职工具有幸福感，有助于国企凝聚力的增强，能为企业经济利益的创造奠定坚实基础。在增强职工凝聚力、幸福感方面，国企工会组织发挥着重要作用，其主要通过一系列活动及工作的开展实现该方面目标。对此，国企改革发展中，要在工会组织建设上提高重视度，遵循人本原则，发挥工会组织的职能作用，逐步增强职工幸福感与凝聚力。

简介：进入冬季以来，针对各建筑工地所处位置分散、工地人员出入不便的实际情况，在中心主任张伟的带领下，周口市建设职工培训中心开展了送知识、送技术、送服务进工地活动，采取现场授课、观看视频、组织考试等形式，对一线工人进行了认真培训，使得建筑从业人员，特别是农民工更好地掌握建筑施工安全知识，提高安全意识和自我保护能力。

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简介：摘要：在当前经济形势下，职工权益保障与企业命运共同体的构建已成为推动企业持续健康发展的关键因素。随着市场竞争加剧的和全球化的推进，企业越来越意识到职工的重要性，而职工也愈发关注自身权益的保障。本文深入探索强化职工权益保障的新方法，研究推动企业命运共同体构建的新路径。通过对职工权益保障的现状进行深入分析，提出针对性的措施和建议，以期为企业和职工的共同发展提供新的思路和策略。

简介：近日，在中建七局总部餐厅（以下简称总部餐厅）的一次接待会上，一道“佛手白菜”引人注目。此菜用料简单、荤素搭配得当，再佐以葱、姜、辣椒等五彩丝的点缀，可谓色香味俱全。在众人探究的目光中，中建七局机械设备公司总经理朱光明讲述了这道菜背后的故事。

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简介：摘要：思想政治工作是一切工作的前提，事业单位改革时期的职工思想政治工作是顺利平稳完成单位改革的重要基础。通过对改革时期职工思想政治工作的重要性、所呈现的问题进行分析，进而提出改进措施，以期能推动改革时期单位思想政治工作的良好开展，充分发挥职工的能动作用，确保改革的顺利进行。

简介：安徽消息为推进全国正在开展的“强基础、转作风、树形象”主题的教育活动，全力打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城管执法队伍，阜阳市颍州区城管局通过“四个增强”，切实加强队伍建设，提升胜任本职工作的能力。

简介：本文的研究目的在于寻找一种适用于当前长三角地区城市综合就业水平评价及分类的方法。首先构架一个适用于长三角城市的就业水平评价模型，运用层次分析法对获取的全国经济普查数据进行运算处理，得到长三角16个城市就业的质量和数量指标评价结果，再通过波士顿矩阵对16个城市进行分类，藉此对长三角城市就业整体特征和分类特征进行分析。结合分析结果最后提出长三角各个城市就业水平发展的相关建议。

简介：回顾国内外关于城市人口与就业空间分布的研究，利用统计年鉴资料，结合地形圈和详细的用地现状调查，揭示了影响小城市人口与就业空间分布的因素经济发展水平、开发州序、交通便利性、行政中心布局以发城市更新等。分析了泗洪城市的人口与就业空间分布特征及其相互之间的关系：由城市中心向外围密度呈现衰减趋势且各向变化趋势不同，密度中心在空间上与城市中心并小重合，人口和就业都向主要城市道路和交通节点集聚，城市人口分布在夜晚和白天是不一致的。并探讨了对小城市的人口和就业空间分布数据进行统计的方法。