简介：为进一步完善物业管理行业诚信体系建设，日前，哈尔滨市住房保障和房产管理局制定了《哈尔滨市物业服务企业信用综合评价管理办法》。新办法中不良信用扣分分值进一步加大，建立了失信企业黑名单制度，纳人黑名单物业服务企业禁止参加物业项目招投标、承接新项目。

简介：根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项且负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》和省建设厅《广东省建筑施工企业管理人员安全生产考核实施暂行办法》，现将以上“三类人员”申请安全生产考核程序及事项说明如下：

简介：摘要：本文针对房地产管理人才培养模式进行了深入研究，分析了房地产管理人才所需的关键能力，包括开发管理能力、投资分析能力、财务测算能力及全程策划能力。通过市场分析、项目策划与执行方面探讨了开发管理能力的重要性；在投资分析部分，深入讨论了市场定位、财务可行性分析、风险评估及未来收益预测的必要性；财务测算能力部分着重于项目成本计算、收入预测、现金流管理及投资回报率评估；全程策划能力章节则强调了项目全过程的规划、协调和沟通的重要性。这些分析不仅揭示了房地产管理人才培养的方向，也为行业提供了培养高素质专业人才的指导。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，数字化应用已经成为项目管理领域的重要趋势。特别是在大基地项目中，人员管理的数字化应用不仅提高了管理效率，还优化了资源配置，增强了团队协同能力。本文旨在探讨大基地项目人员管理的数字化应用，分析其意义、实施策略以及面临的挑战，并提出相应的建议。

简介：摘要：乘务人员作为地铁交通工具上主要的工作人员之一，直接与乘客进行接触，对于乘客的乘车体验具有重要的影响。因此，地铁管理人员需要加强对地铁乘务人员的培训与管理，提升乘务人员的服务意识，增强乘务人员的服务质量，有助于促进地铁单位良好的发展。但是从目前阶段来看，地铁乘务人员的培训与管理存在一些不足之处，影响到地铁整体的服务质量。基于此情况，此篇文章将从地铁乘务人员培训与管理的现状出发，对地铁乘务人员培训与管理的加强之道进行探究，并给出具体的实施策略，希望能够给相关管理人员提供一些有价值的参考意见。

简介：为进一步加强建设工程质量监管队伍建设，不断提高工程质量监督执法水平，确保建设工程质量，日前，建设部出台了《建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》（以下简称“办法”）。据了解，这是我国首部对工程质量监督机构和人员进行考核管理的部门文件。《办法》规定，国务院建设主管部门对全国建设工程质量监督机构和人员考核工作实施统一监督管理。

简介：摘要：本文旨在研究建筑工程施工现场的人员管理与团队协作模式，以提升施工效率和项目质量。首先，通过梳理国内外相关文献，明确了人员管理和团队协作在建筑工程施工中的重要性，以及当前研究的不足。接着，文章深入探讨了人员管理在建筑工程施工现场的理论基础、人员配置与招聘、培训与技能提升、激励与绩效考核等方面的内容，并提出了相应的优化策略。同时，文章还分析了团队协作模式在建筑工程施工现场的应用，包括团队协作的基本理论、模式分析、流程优化以及沟通与冲突解决等方面，并探讨了如何通过团队协作提升施工效率。通过案例分析，本文进一步验证了优化人员管理和团队协作模式对于提升施工效率和项目质量的重要性。

简介：记者：学院与万科集团的合作是出于什么样的发展愿景？彭于寿：首先来说，我们学院与万科的合作是吉利集团与万科集团战略合作框架协议中的一部分。具体的合作内容是这样的，首先我们学院与万科的合作是全方位的，是建立在万科物业管理行业领军者的地位与我们学院打造物业管理行业高素质人才基地的愿景相吻合的基础之上的。

简介：当前，由于城管工作的特殊性，很多城管人员都长年奔波在马路上，工作压力和生活压力越来越大，如果不及时排除，就会影响城管人员的工作和生活。因此，城管人员的心理健康问题，应得到相关单位和领导的重视。

简介：

简介：优秀的客户服务人员应具备心理素质、品格素质、技能素质和综合素质等四个方面基本职业素质要求。'人'是客户服务的灵魂,客户服务人才的选择直接影

简介：典型案例2000年10月25日，某市电视台演播中心在演播厅舞台层盖浇筑混凝土施工过程中，由于模板承重严重不足，导致支架失衡，脚手架发生整体坍塌，造成6人死亡，1人重伤，33人轻伤，直接经济损失70余万元，该市法院以重大责任事故罪分别判处责任人（监理工程师）有期徒刑6年和5年，项目监理工程师因发生施工安全事故被判刑，在工程监理行政中引起了波澜，业内人士就施工安全事故监理该不该承担民事，刑事责任展开讨论。

简介：摘要：随着国民经济的快速发展，民众的消费能力逐步提高，交通工具也逐渐多元化，但是地铁依然是最为普及的出行手段，同时地铁服务功能也随着现代科技的日趋完善不断地进行探索和改进，这也提升了地铁站务人员的标准，必须跟上地铁进步的需求，提升个人的职业水平。因此，对于地铁站务人员的培训则不能够沿用传统形式，需要与具体工作相结合，用于创新探索。这篇文章通过对地铁站务人员培训工作的的深入研究，提出了相关策略。

简介：摘要：通过建立事故工况下放射性物质迁移模型、剂量评价模型以及对应急指挥中心内人员可能受到的剂量进行评估的技术方法，研究给出应急指挥中心内对应的环境剂量率阈值的设定值，以确保应急指挥中心可居留性评价和撤离判据具备可操作性。

简介：摘要：思政政治工作在国有企业的经营发展中占据着重要的地位，本文以国有企业思想政治工作为主要研究对象，着重从政工人员的角度，在明确政工人员素质重要性的基础上，对国有企业政工人员素质培养检测的策略进行分析，旨在为提升国有企业思想政治工作水平和效果提供借鉴的思路。

简介：

简介：虽然人力资源是城管执法部门最为宝贵的资源，但是，近年来城管执法队伍稳定性差、人员流失严重的问题越来越突出，特别是一些城管执法部门从事业编制转为行政编制后，城管执法队伍人员流失的问题反而进一步加剧，在很大程度上对城管执法事业的发展造成了负面后果，亟需引起城管执法部门的高度重视。

简介：公司的发展归根结底依赖于每个人每位员工的表现，而个人的工作表现和其心态有着直接的关系，物业管理人员心理健康现状堪忧。了解员工的心理状态，可大大提高企业的效率和竞争力。

简介：近日，商洛市城市管理监察支队的执法人员领取了新版行政执法证。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业面临的竞争压力也在不断加大。企业想要在激烈的市场竞争中获得良好的发展，就必须加强企业内部管理，提升企业政工人员素质，建设一支高素质、专业化、现代化的政工队伍。只有这样，才能确保企业各项工作有序开展。因此，本文从强化企业政工人员素质角度出发，分析了当前我国企业政工队伍建设过程中存在的问题，提出了相应的解决对策，希望能够促进我国企业政工队伍建设水平的提高。