简介：1、先育后用：麦当劳麦当劳的管理者认为，企业首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。因为麦当劳是服务性行业，有优良职业道德的才能成为一流的员工。所以，他们着力于寻求相貌平平但具有吃苦耐劳和创业精神的人，并以公司自身的经验一一麦当劳精神来培训自己的员工。这种极有主见的管理，为麦当劳赢得了很大的成功。用这种精神培养出来的人，即便离开了，也应该是一个对社会有用的人。这种价值观使员工们努力为公司争取荣誉。
简介：了解纸箱生产用检测仪的结构与性能，正确掌握所用仪器的使用方法和简要维护、维修技巧，就能延长检测仪器的使用寿命，提高检测精度，也利于质检人员得心应手的于：展质量监测工作。并可大幅度提高检验工作效率和原材料与纸箱制品的监控质量。下面就有关纸箱生产用检测仪器的简单维护保养和维修注意事项与同行进行交流。
简介：1、阿里巴巴集团创始人马云：一定要涨工资每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想，觉得你的产品就是一个简单的产品，不要寄希望员工有梦想。员工的梦想很现实，他必须要生存。
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