简介:浙江新东方油墨集团有限公司创建于1983年,目前主要由(中港合资)台州新港油墨有限公司、浙江黄岩华光树脂有限公司和(中韩合资)台州新韩电子油墨有限公司三家实体组成。主要从事中国软包装行业材料生产,2003年被国家科技部认定为火炬计划重点高新技术企业。公司系中国包装联合会塑料包装委员会软塑包装行业联合中心第一届副理事长单位,是目前国内最大的软包装材料生产基地之一,2003年被评为中国软包装行业中“十大受欢迎”的油墨及复合用胶粘剂供应商;2006年被评为“中国包装龙头企业”。
简介:1、先育后用:麦当劳麦当劳的管理者认为,企业首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。因为麦当劳是服务性行业,有优良职业道德的才能成为一流的员工。所以,他们着力于寻求相貌平平但具有吃苦耐劳和创业精神的人,并以公司自身的经验一一麦当劳精神来培训自己的员工。这种极有主见的管理,为麦当劳赢得了很大的成功。用这种精神培养出来的人,即便离开了,也应该是一个对社会有用的人。这种价值观使员工们努力为公司争取荣誉。
简介:2月28日,人们还沉浸在春节假期的余韵中,汕头远东用国产首台300m/min高速纸张淋复无菌包装生产线的成功演示,为新的一年献上了漂亮别致的开春大礼。LSMH1450型高速纸张淋复无菌包装生产线由远东自行研发生产,并参照吸收国外的设备及美国控制技术,专为纸张双面淋膜复合而设计,产品可应用于生产纸塑砖包、枕包(牛奶、凉茶、饮料)等快速食品饮料无菌包装。
简介:1、阿里巴巴集团创始人马云:一定要涨工资每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想,觉得你的产品就是一个简单的产品,不要寄希望员工有梦想。员工的梦想很现实,他必须要生存。
自主创新 定位高端——记浙江新东方油墨集团有限公司
12家顶级企业的人才法则
融合国外先进技术,打造中国挤出复合高端设备LSMH1450m高速纸张淋复无菌包装生产线演示成功
想留住人才,工资要不要涨?7个大佬的回答