简介:一、兽药企业薪酬体系的设立原则薪酬主要分两部分:一是总额,二是结构。总额反映行业的总体情况,就兽药行业而言由于没有出现垄断企业.出于对销售人才的大量需求,各企业的销售费用比例相差不是很悬殊。结构主要表现在安全收入与激励收入二者的比例。基本固定收入部分为可保证业务员基本生活的安全收入;奖励收入为经过自己努力达到较高工作业绩后而获得的激励性收入。
简介:一、常见的销售模式交易式销售这种销售模式是常见的单一销售模式。运用这种销售模式时,价格是唯一起作用的因素。此时,客户一般知道自己需要什么产品,只是在寻找最为合适的价格。零售业的销售模式大体可以归入这一类。
简介:在市场运作中,如果剖除价格和产品质量的要求之外,经销商提出最多的要求估计就是让公司帮助其开发维护市场了。营销中的每一个环节都很重要,但最最重要的就是产品最开始的时候要打开市场。万事开头难,无论是企业还是经销商都十分关注这个问题,所以,如何保证经销商把产品顺利的卖出去成了所有企业营销部门研究的重点,各式各样的保姆式营销相继出炉,且经过多年的演变之后,各个企业都极尽保姆之能事,人无我有,人有我变,对经销商的扶持举措简直达到了登峰造极的地步。
简介:禽流感、四川猪链球菌等动物疫情的爆发,充分显露出一些我国潜在已久的深层次经济和社会问题,引发了我们对农业公共管理的思考。动物疫病防疫体系建设作为畜产品质量的堡垒之一,显得更为重要,关注并对比不同背景下防疫体系建设问题具有一定的现实意义。通过对湖北、河北两省的实地调查,本文分别从纵向的体制设置、横向的体系内容以及以发病率为指标的防疫效果三方面,分析了两省重大动物疫病基层防疫体系的异同点,并提出了完善两省动物疫病基层防疫体系的建议;
简介:顾问式销售就是发掘并满足顾客需求的一个过程。就如一个人在沙漠中走了几天几夜,这时有人一瓶水卖十万元给他,他也会很乐意买。也许会有人想这个卖水的是不是想钱想疯了,在正常情况下很有可能,但这是在沙漠,还是一个走了几天几夜的人,对于这个人来说,他需要的不是金钱而是生命,所以无论这瓶水的价格怎样他都会买。
简介:当前,畜牧业发展处在一个关键阶段,既面临加档提速、实现转变的机遇,也面对提升质量、稳定供求的考验。在这种大背景下,山东省德州市以龙头企业集群建设为核心,以品质畜牧业示范区创建为基础,以畜产品质量安全为目标,不断加快发展,初步构建起了"龙头+基地"的现代产业体系,有力保障了畜产品质量安全,促进了畜牧生产又好又快发展。
兽药企业的大包制薪酬体系分析
如何构建有区别的销售薪酬体系
保姆式营销的穷途末路
湖北省、河北省重大动物疫病基层防疫体系对比分析——基于湖北和河北动物疫病基层防疫体系的调查
顾问式销售技术客户需求发掘及成交技法
构建畜牧业现代产业体系 提高畜产品质量安全水平