简介：

简介：鸽友必须在自己能够做到的范围里，追求最好的种鸽，但是，如何确定即将购买或已经买进来的种鸽品质是好的呢?追求未来能够帮我们获胜的好种鸽，其整个过程必须经过几个步骤。让本文协助大家探讨吧!

简介：稻田养鱼就是在稻田中既种稻谷又养殖经济鱼类，充分利用稻田的水生态环境及空间，达到增加收人的目的。在整个稻田养鱼的过程中，日常管理至关重要，必需加以重视。近年来，宝圩乡稻田养鱼发展迅速，取得了较好的经济效益。笔者将稻田养鱼日常管理最关键的技术归纳如下。

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简介：虽然犬不会说话，但我们根据它们的精神状态、食欲、行为等日常行为变化，就可大概知道它们的健康状况。

简介：亲爱的爷爷奶奶、叔叔阿姨、哥哥姐姐大家好，我叫BOBBY，是一头美丽苗条的博美犬。我原来一直跟爸爸、妈妈、蓉蓉姐姐住一起，现在不一样了，姐姐大学毕业了，还带回来许许多多的小朋友，我每天晚上都乖乖地趴在沙发底下等小朋友写完作业跟我玩。

简介：近年来．我省农村的养鹅业有了很大发展。尤其在我省西南部的六安、安庆等地涌现出了大批的规模养殖户。但许多农户普遍以放牧为主，即使是圈养，也往往饲料单一，管理粗放，据笔者了解，许多养殖户未能全面了解鹅的生活习性及消化生理特点，未能在饲养管理中采取有效措施，从而影响了养鹅生产的经济效益，为此，笔者认为，广大养鹅户应该熟悉鹅的生活习性及消化特点．

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简介：一、帕金森定律任何组织和个人都有一种自我扩张与发展的内在动力。在这种内在动力机制的作用下,机构不断膨胀,人的欲望不断膨胀,各种费用支出都会跟着相应膨胀。这就是帕金森定律,或者叫自我扩张原理。在一个组织内部,一个不称职的官员会选择聘用两个不如他的助手分担他的工作,上行下效,必然导致机构膨胀、人浮于事、相互扯皮、效率低下。这个组织的领导体系会变得越来越平庸。之所以形成这样的局面,主要的原因是这个管理团队的领导不具有权力的垄断性,相反他们会因为做错事或某种原因而轻易丧失权力,他们对自己的职位不称职,害怕丧失权力。这种权力的危机感导致了可怕的机构膨胀。解决的办法就是给权力危机减压,并且把用人权从被招聘者的直接上司那儿收回来。团队人数和工作量的关系非常奇特,人数多工作量肯定会变多,而工作量大不一定需要很多人。人数与工作量的关联弹性非常小。人要打发时间总要找点事干,人数多了会制造出许多工作来。不认真办事的人不一定悠闲,无所事事的人不一定懒散,忙碌的人不一定在办正事。人员膨胀的压力来自于两点:一是当领导的人需要补充的是下属而不是对手,二是当领导的人彼此之间因为要协调关系会制造出许多工作...

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简介：一个动物如果没有对手，就会变得死气沉沉，失去活力；一个人如果没有对手，就会养成惰性，最终导致庸碌无为。只有引入竞争者，才能激活内部潜力，才能营造有活力的生存和发展环境。用挑战者来打破昔日的平静，激活整个团队。有对手，才有危机感，才会有竞争力。这就是鲇鱼效应，或叫竞争效应。

简介：小米是我们家养的第一头狗，当时决定养它是带着各种浪漫的憧憬和各种想法的。真正落户到我们家也算得上是一种机缘巧合吧。先说说养它之前的各种憧憬和想法吧。一直因为工作的原因会接触到狗狗，身边养狗的人也是不少，聊起天来妙趣横生，再加上电影、电视里面有不少催人泪下的义犬救主、忠心耿耿的故事和新闻。于是便心生羡慕，想象自己拥有一头狗会是怎么怎么样的萌萌哒，怎么怎么样的和自己建立深厚友谊。

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简介：据英国《每日邮报》报道，人类和宠物犬之间的动人故事一直都在世界各地上演。最近，美国佐治亚州路易斯维尔的宠物犬吉布斯就在经过特殊训练后，帮助自己的主人3岁女孩阿丽达·克诺布洛赫尝到了生活的自由和快乐。

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简介：（一）对家禽疫病防治的重要性认识不足防疫意识淡薄，卫生管理差，环境污染严重，比如氨气和尘埃对呼吸道病有影响而加剧病症；有的单位防疫经费不到位，从而打击兽医的积极性；检疫不力等．往往造成疫病的广泛流行。

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简介：动物检疫工作的质量与社会中每个人的生命健康息息相关，因此，必须要对动物检疫工作引起足够的重视，切实有效地解决检疫中存在的问题，促进检疫工作的有效进行。

简介：小麦收割后大量麦秸散落田间，影响耕种，焚烧麦秸现象时有发生。用麦秸饲喂牛羊等反刍动物，可以充分利用麦秸资源，变废为宝。但麦秸粗纤维含量高，适口性差，营养价值低。氨化麦秸柔软，适口性强，可以增加麦秸中非蛋白氮含量，提高麦秸的消化率。

简介：科学的精液保存可有效提高精子活力，延长精子存活时间，保证输精质量。采取科学的输精方法，可以提高受精质量和母猪的受胎率。