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  • 简介:纵观当前电力企业的安全管理工作,笔者以为各方面仍面临严峻挑战,少数单位的安全形势并不乐观,有些单位虽然未发生各类事故,但是事故隐患还是令人担忧。分析其中的原因,一重要方面就是安全管理工作中存在种种误区。

  • 标签: 安全管理工作 电力企业 事故隐患 安全形势 单位
  • 简介:目前,正值下一年度报刊征订时期.一些基层员工十分盼望能给班组订几份报刊,建起阅览架,以供班组成员工余时间读报学习.了解国家大事、新政法规、行业信息等。对于基层员工的盼望,企业领导应当引起的重视。

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  • 简介:近年来,为促进企业健康发展,平舆县电业公司以加强“三建设”为契机,大力推进党建工作思路创新、机制创新,统筹推进建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部职工队伍,提升凝聚力,增强执行力,打造软实力,为企业改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证,为加快企业科学发展提供持久动力和坚强保障。

  • 标签: 企业文化 机制创新 党建工作 职工队伍 精神动力 企业改革
  • 简介:山东省阳谷县供电公司作为国家电网公司县供电企业“三建设”联系点,紧紧围绕“一强三优”战略目标和“三抓一创”工作思路,以“‘三建设’作保障,创先争优当先锋”为主题,坚持“党建引领、文化铸魂、教育提升、服务塑形”为主线,强素质、创标杆、铸精品、塑品牌,推动各项工作实现新突破,创造新业绩。2011年,阳谷县供电公司荣获全国“安全文化建设示范企业”称号,连续两届被评为国家电网公司综合管理标杆单位,蝉联多届山东电力集团公司综合管理标杆、多项专业标杆管理单位称号。

  • 标签: 保障 山东电力集团公司 国家电网公司 安全文化建设 标杆管理 县供电企业
  • 简介:谷雨时节,国网公司“三公调度”暨供电优质服务电视电话会议上向全社会公布了“三十条”。笔者悉心研读,切实领会,感悟良多。概而言之就是:和谐共进出成果,“三十条”迈大步。

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  • 简介:他说,同事间难免有忙闲不均的时候,要学会关键时刻搭把手,这样既提高了团队效率,又密切了同事感情……他总是这样,循循善诱,朴素而又有些许哲理。他1988年参加农电工作,1993年起历任乡镇电管站站长、农村供电所所长;临近退"线"的时节,他还荣获中共盱眙县委"十九大党代表、李银江式好职工"十佳提名奖。到他卸任时,

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  • 简介:盛夏之时,农村随处可见农民电力线路下挂旱泵对农作物进行抽水灌溉,私拉乱接现象屡禁不止,不仅影响正常的电力供应,而且造成了极大的安全隐患。湖北省钟祥市供电公司客店供电所发挥聪明才智,巧妙地解决了这一农村灌溉用电难题,同时做好优质服务工作,以实际行动践行了“新农村、新电力、新服务”的三新农电发展战略。

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  • 简介:党的十八届三中全会明确指出:落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,监督责任是各级纪委必须担负的重大政治任务。长期以来,由于基层纪检监察人员配置不足、专业水平局限、队伍素质参差不齐等因素影响,导致基层纪委监督履职能力偏弱,一些反腐败工作中的深层次、隐蔽性的问题未被深入挖掘,从而影响到了纪委整体的监督效果。如何突破这一瓶颈,

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  • 简介:一、亟待解决的问题河南省的农电“两改一同价”工作进展顺利,2002年11月份,全省同价工作取得实质性进展,109趸售县全部实现了城乡居民生活用电的同网同价,同价水平为0.53元/千瓦时,每年可减轻农民的用电负担约13亿元。农村居民生活用电价格的大幅降低,极大地刺激了农村用电量的增长,近几年,河南省农村用电量每年都以15%以上的速度上涨。

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  • 简介:兴旺发达的县局──为富阳电业专栏而写本刊评论员杨洪义富阳市供电局专栏与广大读者见面了,这是一件很有意义的事。县级电力企业是实施农村电气化的主体。最近,电力部领导多次强调一定要把县局的事情办好,把“县为实体”的建设落到实处,抓出实效。史大桢部长最近...

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  • 简介:1月6日,国家电网公司第二届职工代表大会第五次会议暨2014年工作会议在京开幕。会议总结2013年工作,分析形势,安排2014年任务,提出以改革创新精神全面深化“两转变”,加快建设坚强智能电网,承载和推动第三次工业革命;全面建成“三集五大”体系,加快建设“一强三优”现代公司,努力创建世界一流电网、国际一流企业,开创公司和电网发展新局面。

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  • 简介:1月13日,国家电网公司第三届职工代表大会第二次会议暨2017年工作会议在京召开。会议认真贯彻党的十八届六中全会、中央经济工作会议和全国国有企业党的建设工作会议精神,落实中央企业负责人会议部署,总结2016年工作,分析形势,部署2017年任务,奋发进取、改革创新,加快发展、提质增效,深入推进“两转变”,全面建设“一强三优”现代公司,加快创建“两一流”,为服务经济社会发展作出新的更大贡献。

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  • 简介:国网江西电力以全员素质提升工程为平台,制定《国网江西省电力公司全员培训规划实施方案》,实施素质能力提升计划,摸索出了以现场培训为抓手,现场比武为标尺,现场考核为评价的系统建设机制,连年开展全员培训、全岗位轮训、全员选拔竞赛,持续送技能鉴定下基层、师资培训下基层、持证上岗考试下基层等专项工作,促进农电用工业务素质提升。

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  • 简介:37年来,郭勇也有很多离开变电站或"高升"的机会,但他却选择了坚守。他说:"我是党员,既然选择了这个岗位,我就会坚持干下去,做一平凡的坚守者。"对于一人来说,岗位上工作10年也许并不难。但是,若在一岗位上坚守近40年,那该需要一种怎样的毅力呢?带着这个问题,我们见到了商丘供电公司尤吉运维班副班长郭勇,听这位在变电站工作了37年的坚守者,讲述了关于毅力的往事。

  • 标签: 变电站 坚守者 两难抉择