简介：配网自动化的兴起源于经济现代化建设进程中人民日益增长的用电需求，它的主要目的是提高供电质量和可靠性。文章主要对配网自动化及其功能、结构、安全管理等相关方面进行了探讨。首先简要介绍了配网自动化概述，其次介绍了配网自动化的总体结构，最后介绍了县级供电企业配网自动化的安全管理。

简介：对企业内部来说,电子商务使企业获得的商业信息或者公司内部数据在决策时起重要作用,电子商务促使企业更好地适应市场变化,文章将结合企业发展电子商务进行分析。

简介：企业的应收帐款在财务管理中有着十分重要的地位。因为是企业的一项资金占用、占用多少、占用的时间长短直接影响到企业的经济效益，管理好应收帐款有利于企业的资金周转，提高资金的利用率，也有利于防范经营风险，保护投资者的利益，促进经济效益的提高。因此，加强企业应收帐款的管理显得十分重要。

简介：在新的形势下,企业思想政治工作面临着新的问题和考验,较以往的企业思想政治工作而言,文章分析了在新的形势下,企业的思想政治工作的创新思路和策略。

简介：

简介：近十年来,VBM理论已受到财务管理、薪酬、战略等众多理论研究的支持。文章从VBM的内涵出发,牵引出企业财务管理目标的选择问题。通过对比分析,选出一个VBM下合理的目标,并对该目标实现的驱动因素进行探讨。

简介：激励机制是现代企业管理中非常重要的组成部分,企业要想真正得到长足发展,必须建立一套激励约束机制,有效地利用激励手段和技巧,最大限度地发挥员工的智慧与力量为企业发展服务。因此,激励机制的建立与完善,对现代企业的发展非常重要。文章主要分析激励机制在提升企业管理水平的重要意义,提出怎样设计更为科学的激励机制的实施策略,为企业管理者在实践中提供借鉴。

简介：从农机监理担负的管理职能看，从《公务员法》的立法宗旨看，从有利于农机安全管理工作的和谐发展看，应当把农机监理纳人国家公务员管理。1农机监理的管理职能决定了农机监理是一个行政执法部门。这是把农机监理纳入国家公务员管理的客观基础

简介：民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段,人力资源管理机构定位低,对培训投入严重不足,且缺乏有效的激励机制。导致的原因有民营企业对人力资源管理重视程度不够,加上受传统中国人情关系的影响,人力资源管理的目标不清,各种管理手段效果不佳。要解决这一问题,不仅要提高认识,而且要不断完善人力资源管理体系,在员工激励、人员配置和企业文化建设等方面下功夫。

简介：广德县拥有各类拉机近万台，其中上道路从事运输作业的约2000台，其余为农用拖拉机，基本不上道路行驶，如何做好这部份拖拉机的安全监管，保障农机安全生产，是农机监理部门应努力探索解决的课题。

简介：农机跨区作业中介机构是近几年来农机作业市场中出现的新生事物，是农机跨区作业的重要载体，是社会主义市场经济发展到一定阶段的产物。它为供求双方铺路架桥，繁荣和发展农机化事业，真正发挥了纽带和合理配置农机市场资源的作用。从目前该行业发展情况来看，大多数是自发组织、自由经

简介：面对全国拖拉机销售市场不断下滑,整个拖拉机行业陷入了亏损状态的挑战,身为拖拉机制造企业的乌兰浩特拖拉机制造有限责任公司,在这种不利的环境下,深化企业改革,调整产品结构,强化质量管理,使企业焕发出勃勃生机。1　深化企业改革1994年,乌拖公司作为乌兰浩特市第一批转制试点单位,转为股份制企业。转制后,企业的管理水平和产品质量有了很大程度的提高,连续3年被评为内蒙古“学邯钢、抓管理”优秀企业。主导产品兴安岭牌拖拉机被评为内蒙古名牌产品,深受用户好评,现年产销已突破5000台。为了扩大市场份额,1997年成立了销售公司;1998年建立了1.3万m2的农

简介：企业素质高低通过企业的各种能力的强弱予以体现,通过这四方面素质提升企业整体素质是切实可行并且有效的,每种素质的提升对企业的发展都至关重要。

简介：近年来，宁夏青铜峡市农机推广工作以扩展技术领域、填补技术空白为突破口，建设了一批农机化项目示范点，重点抓小麦、水稻、牧草、玉米机械化生产及设施农业等新技术的推广应用，为全市农业生产和农村经济发展提供了技术保障。引导农机大户、农村集体经济组织创办农机服务实体12个，建立农机服务协会4个。市镇村三级农机推广体系健全，2005年，全市农机总动力达44．7万kW，拖拉机2．1万台，联合收割机381台，配套作业机械2．5万台（件），农机经营总收入达1．1亿元。

简介：针对现在农机购置补贴实施中所涉及的补贴范围、补贴标准及补贴产品,提出了自己的一些思路及看法。

简介：介绍了农机生产过程中存在的安全隐患,并提出了安全生产管理措施,以期为农机安全生产提供指导。

简介：随着企业精细化管理程度的不断提高,企业将降本的空间锁定在作为价值链核心业务环节的物资供应上。寻求最优资源和资源的最大化利用,不但有利于提升资源控制能力,发挥保供＂蓄水池＂的作用,也使产品质量的长期稳定有了保证,消除了生产运行中频繁更换产品带来的隐患,从而实现物资总成本最低。

简介：企业文化是企业整体团队所认同的价值观、经营理念和企业精神，以及由此形成的行为规范，具有导向、凝聚、激励功能。企业的核心竞争力是企业竞争中最具有决定性的内在因素，优秀的企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。我国农机企业大多数都是中小企业，技术和产品与国外相比存在较大差距，在农机市场竞争中处于劣势。借鉴优秀企业的成功经验，从精神、制度、行为、物质文化四方面。全面建设企业文化，实现企业健康持久的发展目标。

简介：Stolz定理是处理数列中不定式极限的有效方法,被称为数列中的L＇Hospital法则。文章主要研究了Stolz定理的推广,首先,给出了Stolz定理,并且得到了推广的Stolz定理及其理论证明和一些常用结论。

简介：三农问题，一直是全党工作的重中之重，三农问题具有深刻的历史背景和复杂的原因，现如今“工业反哺农业”、“城市支持农村”全面推进社会主义新农村建设工作的开展，为我国农业发展创造了良好的环境，我国农业和农村经济建设已取得了举世瞩目的成绩。但在这些成绩的背后，我们不能忘记了三农问题一直是我们发展中面临的重要的问题，