简介：医院文化是企业文化在医院管理工作中的移植，是医务人员在长期的医疗工作实践中逐步形成的一种既与民族文化相关联，又具有医疗行业特点的价值观念、伦理道德、规章制度。从内容上来说，医院文化是以社会主义集体主义、革命人道主义和毫不利已、先人后已的精神、技术精益求精的精神、爱院爱岗为人民健康服务的精神为内涵，以医院道德文化、思维文化、心理文化。

简介：医院文化是一个医院在长期发展过程中形成的医院群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个医院自身的管理风格和精神风貌，是增强医院员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。医院文化，作为医院管理的“灵魂”，正越来越多地受到人们的重视，成为医院在激烈复杂的市场竞争中赢得优势、取得成功的法宝。

简介：本文阐述了医院文化建设的内涵,提出了当前医院文化建设存在的不足,提出了加强医院文化建设,应坚持以人为本,焕发创造力;重视加强思想政治工作,发挥导向作用;重视对医院精神的培育,突出核心引领;重视医院外在物质形态建设,提升服务品位.

简介：江泽民同志在十六大报告中指出：“在当代中国，发展先进文化，就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，以不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量。”医院是为经济建设和人民健康服务的，医院的文化建设对于促进医院全面发展，具有十分重要的意义。在医院文化建设的实践中，我们认识到：医院的形象靠医院文化来塑造，医院声誉靠文化来传播，员工素质靠文化来提高，医院文化铸就医院精神。

简介：医院文化是医院管理的集中体现，是医院管理实践经验的科学总结。培育优秀的医院文化，能凝聚人心，使职工自觉地恪守医院共同的价值观，从而以精湛的专业技能，良好的职业道德，赢得市场的认同，构筑医院的无形资产。近几年来，闵行医院以人为本，大力加强有自身特色的医院文化建设，对医院的改革和发展起到了促进作用。

简介：“抓建设，促发展”是激烈的市场竞争下医院谋求自身生存和发展的两大主题。求稳定、谋发展，已成为医院经营管理者们最关心的事情，而现代的企业管理又给予医院管理者以很大的启示，想要保持医院的可持绩发展，文化建设极为重要。文化建设在新形势下已经成为竞争的角力点。市场经济的规律推动着整个社会的各行各业，医院同样面临着前所未有的激烈竞争。实践告诉我们：技术是一个平台，服务是一个过程，竞争是一种动力，文化才是一种源泉。没有深厚的医院文化作为发展底蕴，医院的建设将合受到严重制约。

简介：摘要：本论文深入研究了制药企业质量文化的建设与管理实践，重点探讨了质量文化在产品质量提升和合规性确保中的应用。通过分析质量文化对产品研发、生产过程、产品检验与验证的影响，以及其在合规性意识与管理中的体现，揭示了质量文化对企业整体管理水平的重要性。同时，本文针对制药企业质量文化建设中的挑战，提出了有效的对策和建议，旨在帮助企业实现持续发展。

简介：手术室是进行手术治疗和抢救病人的重要场所，手术室安全管理的好坏直接影响着病人的生命安危，也直接影响着医疗质量的提高。特别是2002年9月1日《医疗事故处理条例》实施以后，引起了手术室护理管理者对安全管理工作的高度重视。“安全文化”的概念是由Singer等于2003年首先提出的，可以理解为将希波格拉底的格言“无损于患者为先”（firstdonoharm）整合到组织的每一个单元、注入到每一个操作规范之中，就是将“安全”提升到最优先地位的一种行为。

简介：目的研究产房护理中安全文化的人性化渗透方法，以及人性化安全管理对提升产房护理质量的影响效果。方法将研究样本划分为研究组与对照组，分别使用常规化安全管理与人性化安全管理。对产妇的满意度评分结果进行对比，从而确保安全文化个性化渗透的最佳路径。结果产房护理中开展人性化安全文化渗透，能够有效提升产妇舒适程度，并在护理中预防风险事件发生。结论产房护理中安全文化渗透，要以产妇及其家属为核心，进行安全管理路径优化，从而确保产妇及其家属与护理人员的配合程度。

简介：【摘要】目的：评估产妇实施安全文化护理管理的应用及其效果。方法：选取产妇数量为88例，纳入时间属于2021年7月至2022年7月，分组应用奇偶法形式，2组均44例，常规护理管理纳入到对照组之中，安全文化护理管理的视为观察组，就组间护理质量分值、护理依从性情况加以比较。结果：（1）观察组的产妇基础护理、查对医嘱、健康教育、手卫生、文书撰写、物品管理、产房管理、消毒清洁质量分值较之于对照组得以提升，能够明显发现组间具有显著的差异性水平，P＜0.05。（2）较之于对照组（79.55%）产妇，其观察组（95.45%）的产妇护理依从性有所提升，期间差异性水平较高，P

简介：【摘要】目的：评估产妇实施安全文化护理管理的应用及其效果。方法：选取产妇数量为88例，纳入时间属于2021年7月至2022年7月，分组应用奇偶法形式，2组均44例，常规护理管理纳入到对照组之中，安全文化护理管理的视为观察组，就组间护理质量分值、护理依从性情况加以比较。结果：（1）观察组的产妇基础护理、查对医嘱、健康教育、手卫生、文书撰写、物品管理、产房管理、消毒清洁质量分值较之于对照组得以提升，能够明显发现组间具有显著的差异性水平，P＜0.05。（2）较之于对照组（79.55%）产妇，其观察组（95.45%）的产妇护理依从性有所提升，期间差异性水平较高，P

简介：本文介绍我科应用细节管理在医院管理护理文化建设中的实践。在现代化的医院管理中，护理文化的建设是医院获得可持续发展，保障核心竞争力不可或缺的核心要素。因此在护理工作中关注细节、建立良好的护理文化。对构建和谐的护患关系具有促进作用，有效地提升护理队伍的形象，提高医院的整体服务质量。

简介：随着社会主义市场经济的日趋完善和医院改革的日益深化，加强医院文化建设越来越成为医院管理者的热门话题。这不是一种偶然的现象，也不是为了赶时髦，而是医院发展的必然趋势。也就是说，今天特别强调加强医院文化建设，这是社会的需求、时代的呼唤，也是市场经济条件下医院自身生存发展的客观需要。

简介：【摘要】目的 浅析疾控中心工作人员对疾控精神文化的理解，制定推进疾控文化建设方法。方法 调查研究展开时间为2020年6月-12月，对象为疾控中心65名工作人员，以意见表方式对疾控精神关键词做征集，分析征集结果。结果征集的关键词中前三名为，敬业奉献占比73.85%，团结协作占比56.92%、爱岗敬业占比52.31%。结论 不断提炼疾控精神实质，完善管理制度、人才培养、品牌文化打造、营造文化氛围、加强团队建设，才能有效推进疾控文化建设与发展。

简介：始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。全面贯彻“三个代表”重要思想，推进医院文化建设，是医院深化改革和发展的一项重要工作。

简介：摘要：档案管理工作是为我国的文化、经济、政治服务的，它是国家统一集中进行的，所以大数据背景下的档案管理需要更加谨慎。时代在变化发展，档案管理与文化建设也要顺应时代的变化。在大数据背景下，档案管理和文化建设工作的展开都是有很大难度的，所以要利用先进的技术进行管理和建设，大数据时代能够给档案管理和文化建设提供更加优质的工作保障。

简介：医院文化是医院建设的重要组成部分．从其所包含的内容和功能来看。不管是从改善医院基础管理出发．还是从提高医务工作者队伍的思想道德、文化素质的角度考虑．无疑是构成医院社会主义精神文明建设的一部分，在医院的两个文明建设中发挥着相当重要的作用．加强医院文化建设已经成为医院工作的一项紧迫的任务，对医院的发展有其积极的促进作用。

简介：摘要：医院的文化对于医院的发展具有十分重要的意义，能够为医院提供一种向心力。然而，在医院建设和发展的过程中，通过创设先进的文化能够更好地指导医院去开展各项工作，以无形的精神力量促进医院创建良好的品牌，树立良好的形象。这就表明，当前医院之间的竞争已经很大程度上向着医院文化竞争的方向发展，对此医院就需要正确对待文化在自身发展中的作用，并客观判断其中存在的问题，采取各种措施去加强。

简介：摘要：良好的医院文化建设对于医院的发展具有十分重要的意义，能够为医院提供一种向心力。医院建设和发展过程中，通过创设先进的文化能够更好地指导医院开展各项工作，以无形的精神力量促进医院树立良好的形象，创建良好的品牌，赢得更大的市场和群众基础。这就表明，当前医院之间的竞争已经很大程度上向着医院文化竞争的方向发展，对此医院就需要正确对待文化在自身发展中的作用，并客观判断其中存在的问题，采取各种措施去加强。

简介：