简介：目的探索减少老年人重症急性胰腺炎(Severeactuepancreatitis，SAP)并发症，降低其病死率的新途径。方法1994—10／2002—02用区域性动脉灌注(Rigionalarterialinfussion，LAI)四联给药方法治疗SAP91例，其中≥60岁44例，死亡2例，均为70岁以上病人，病死率4．54％(2／44)；结论老年胰腺炎病人症状不典型，合并症多，手术风险大，区域性动脉灌注给药为主的治疗方法尤其适用于老年胰腺炎病人。
简介：人力资源开发，就是根据人力资源载体的生理和心理特点，运用科学的方法，充分挖掘人力资源的潜力，合理配置人力资源，实现劳动投入和经济投入的高效率。有著名经济学家认为：中国加入WTO后，如何面对人才重重危机，是医院人力资源管理必须接受的考验，国外人力资源开发比较注重以人为本(即人本管理)，突出理解人、尊重人，充分发挥人的主动性和积极性。目前，急救工作在现代社会已显示出其重要地位，由于急救工作特点，使得急救护理人员合理配置和培训成为护理管理难题，本文就本院院前急救护理人员的配制和培训管理进行探讨。
区域性动脉灌注给药治疗老年重症急性胰腺炎的临床体会
综合性医院急救中心的院前急救护士人力资源管理探索
