简介:摘要:目的:分析研究精细化管理在医院办公室行政工作应用中的效果。方法:随机性选取2021年5月至2022年3月我院办公室行政岗位为研究对象,参与本次的工作人员共有46名,其中2021年5月至12月为对照组,采用常规的管理方法,对于2022年1月至3月为实验组,采用精细化管理方法,在实验结束后,对两组研究对象医院办公室行政管理多项指标评分进行对比分析,得出相应的研究结果。结果:在本次实验中,实验组采用精细化管理模式后,能够实现医院办公室行政管理多项指标评分的全面提升,具有较为良好的应用效果,可以在医院中进行相应的推广和应用。结论:精细化管理在医院办公室行政工作中的应用,可以较为明显的提升医院的综合管理水平,充分发挥出门诊自助、预住院系统、电子病例系统、协同办公系统等多个系统的综合应用水平,保障医院办公室行政管理水平的有效提升,具有良好的应用效果,可以进行相应的推广和应用。
简介:摘要:目的:观察在临床护理实习生带教中应用精细化管理的效果。方法:选取2021年1月——2021年12月间在我院实习的护理实习生50例,将其随机分为两组,即对照组和观察组,各25例。在对照组带教中采取常规管理模式,观察组带教中采取精细化管理模式,对比管理应用效果。结果:对50例实习生进行考查得出,在实习过程中,观察组实习生发生护理差错事件明显少于对照组,发生率较低,P<0.05;实习结束后,观察组实习生的各项考核成绩均优于对照组实习生,P<0.05。结论:在临床护理实习生的带教过程中,应用精细化管理,能够减少实习生在护理过程中的差错率,提升实习生的理论知识、操作技能及提升沟通能力,能够获得较高的考核成绩,实习效果较为显著。
简介:【摘要】目的 探讨细化绩效考核在儿保科护理管理实践中的应用价值。方法 研究对象:在我院儿保科接受综合保健的64例患儿;选取时间:2023.1~2023.12;随机分组;护理管理模式:常规护理管理(对照组),细化绩效考核护理管理(观察组),对比两组患儿家长的护理满意度以及护理质量评分情况。结果 观察组患儿家长护理满意度为96.88%,对照组患儿家长护理满意度为81.25%,组间差异明显(P<0.05);且观察组护理质量各项评分均明显更高(P<0.05)结论 应用细化绩效考核在儿保科护理管理工作中,能够进一步提高护理服务质量,从而有助于患儿及其家长护理满意度的提高。
简介:【摘要】目的 探究在骨科手术室护理安全管理期间应用精细化护理的作用价值。方法 以2021年1月至2021年12月为研究时间区间,选取接受手术治疗的骨科患者共80例实施研究分析,研究对象经随机数字表法,对照组40例,观察组40例。将常规护理干预措施应用于对照组内,将精细化护理应用于观察组,以护理满意度、不良事件发生率作为观察指标。结果 ①观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。②和对照组比较,观察组不良事件发生率显著较低(P<0.05)。结论:在骨科手术室护理安全管理期间应用精细化护理的临床效果突出,可减少不良事件发生率,患者满意认可度高。
简介:【摘要】目的:分析肠内营养管理中的重型颅脑损伤患者接受精细化护理后的临床效果。方法:从2020年10月-2021年10月在我院治疗重型颅脑损伤的患者中随机择取50例参与研究,按照数字表达法分成两组,接受常规护理的25例患者归为对照组,另外25例接受精细化护理的患者归为观察组,对比两组患者的营养情况。结果:两组重型颅脑损伤患者的护理效果差异无统计学意义,(P>0.05);观察组护理1周、2周后的营养情况明显优于对照组,两组重症颅脑损伤患者的护理效果差异有统计学意义(P<0.05)。结论:将精细化护理应用于重型颅脑损伤患者肠内营养管理过程中,在很大程度上提高营养吸收率,加快患者康复速度,有效预防各类并发症产生,具有值得推广的应用价值。
简介:【 摘要】: 目的 观察分析 精细化护理模式应用在骨科手术患者中的有效性。方法 选取本院 2018 年 4 月 -2019 年 9 月 骨科收治的 患者 128 例作为本次的研究对象 ,随机分为例数相同的两组:研究组和对照组,每组各有患者 64 例。对照组患者实施常规护理措施,研究组患者实施精细化护理措施。 比较两 组护理前后护理质量评分, 汉密顿焦虑自评量表 (HAMA)评分,评价两组患者的护理满意度 。结果 干预后,研究组患者的护理质量评分及 HAMA 评分均明显改善,差异有统计学意义( P<0.05 )。研究组患者的护理满意度为 96.88% ,明显高于对照组的 81.25% ,差异有统计学意义( P<0.05 )。 结论 精细化护理模式可明显提高骨科手术患者的护理质量, 减轻患者焦虑情绪,提高患者护理满意度,值得在 临床推广应用 。