简介：摘要:基于食品抽样检验人员的角色定位，本文深入探讨了其能力框架的构建与专业发展路径。文章从能力理论的多重视角出发，构建了涵盖专业知识、技能、态度与价值观的综合能力框架，以适应食品检验的复杂性和动态性。通过实证研究，探讨了影响专业发展的关键因素，如培训、工作环境和激励机制，为提升食品检验队伍的整体效能提供了依据。本文旨在为食品检验人员的能力提升和职业规划提供了理论指导和实践参考，旨在推动食品检验行业的专业发展，确保食品安全防线的稳固。

简介：摘要：我区职工医保个人门诊账户已执行了26年，政策伊始，其为减轻参保职工医疗费用负担、保障医保基金健康平稳运行起到了重要作用。但随着门诊账户结余过多，原有的个人门诊账户政策已不再适应新的形势，个人门诊账户改革势在必行。本文以大丰区为例，对医保门诊共济保障政策的实施和应用、医保参保人员的反响进行了深入研究，提出一些思考。

简介：摘要：目的：探讨中西医结合治疗2型糖尿病合并高血压的临床效果。方法：选择2021年1月-12月我院收治的2型糖尿病合并高血压患者30例为对象，根据治疗方法分组，每组15例。对照组用西医西药治疗，观察组用中西医结合治疗。结果：观察组血糖与血压指标低于对照组，P＜0.05。两组不良反应比较，P＞0.05。结论：中西医结合治疗2型糖尿病合并高血压的效果显著，可有效降低患者血糖、血压，用药安全性高。

简介：摘要：目的 探索南充市区三、二级甲等综合医院的临床护士中，生育三孩家庭与正常家庭护士在工作家庭冲突和职业生涯状况上的差异。 方法 选取南充市区三、二级甲等综合医院的100名临床护士，根据是否生育三孩进行分组，设实验组（生育三孩家庭护士，50名）和对照组（正常未生育三孩家庭的护士，50名）。使用“工作家庭冲突量表”和“职业生涯满意度量表”对两组护士进行评估。 结果 实验组在工作家庭冲突量表上的得分高于对照组，差异具有统计学意义（p<0.05）；在职业生涯状况量表上，实验组得分低于对照组，差异同样具有统计学意义（p<0.05）。此外，实验组护士工作家庭冲突与职业满意度间存在显著的负相关（r=-0.62, p<0.01）。 结论 南充市区三、二级甲等综合医院的生育三孩的临床护士在工作家庭冲突上表现较为明显，且其职业生涯状况得分相对较低，这可能受多孩家庭的时间、精力和资源的限制所影响，值得进一步关注和干预。