简介:摘要:目的:探究强化健康教育与情感支持照护护理干预对慢性肝炎患者的作用。方法:选择在2021年7月到2022年7月,我院所接诊的80位慢性肝炎病人开展相应的调查工作。以随机数字分组的方式将病人分成观察组和对照组,每组40例。其中对照组病人开展常规护理,观察组则以常规护理为基础给予强化健康教育与情感支持照护护理。结果:在接受了一段时间的干预护理以后,观察组病人的ALT、TBIL水平均低于对照组,ALB水平高于对照组,差异显著(P<0.05);观察组患者的自我护理能力状况优于对照组,差异显著(P<0.05)。结论:强化健康教育与情感支持照护这种干预方式能够有利于帮助提升病人的自我护理能力,改善护理效果。
简介:摘要:双相情感障碍,因为疾病阶段性特点及情绪波动影响,处于缓解期的患者依旧面临较大的心理压力和情绪管理难题。借鉴反向心理调节法,本文探讨其在双相情感障碍缓解期患者护理中的应用效果。在不同护理方式下的双相情感障碍缓解期患者进行对比研究,其中对照组采用常规护理,实验组则在常规护理的基础上加入反向心理调节法。研究结果表明,实验组患者的恐怖症状、抑郁症状、焦虑症状、迷茫症状的评分均低于对照组,两组患者对护理满意度的评价,实验组显著高于对照组。由此可见,反向心理调节法在双相情感障碍缓解期患者护理中具有积极的实用价值和指导意义,能够有效改善患者的情绪症状,提高护理满意度,有利于患者的康复和生活质量的提升。
简介: 【摘要】 目的:探究綜合个性化护理应用于双向情感障碍患者抑郁发作的干预效果。方法:选取2019年1-12月在本院进行治疗的双向情感障碍抑郁发作的患者64例作为研究对象,按照随机数字表法将其分为常规组和研究组,各32例。所有患者均进行常规治疗,常规组接受常规护理,研究组接受综合个性化护理,比较两组护理干预前后MMSE及HAMD评分,并记录治疗后对相应护理干预效果的满意程度。结果:两组患者进行护理干预前MMSE及HAMD评分比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。干预后,两组MMSE及HAMD评分均较干预前得到明显改善;且研究组MMSE评分为(26.79±3.07)分明显高于常规组的(20.27±4.43)分,HAMD评分为(8.93±1.47)分明显低于常规组的(14.67±5.23)分,差异均有统计学意义(P
简介:【摘要】目的:探究齐拉西酮合并碳酸锂治疗双相情感障碍躁狂发作的临床疗效及安全性。方法:选择2021.3-2024.5本院接诊的60例双向情感障碍躁狂发作患者,将其随机分成两组,对照组选择碳酸锂缓释片治疗,研究组选择齐拉西酮合并碳酸锂治疗,比较两组患者的治疗效果。结果:质量好,研究组患者的临床效果显著优于对照组,差异具有统计学价值(P<0.05).结论:齐拉西酮联合碳酸锂治疗双相情感障碍狂躁发作临床效果较为理想、安全,临床应用价值较高。
简介:摘要:目的 探讨团队文化建设对护士压力的影响。方法 心内科护士随机分成对照组,实验组。1、2病区随机抽取20名护士作为对照组,3、4病区随机抽取20名护士作为实验组,在研究开始前对40名护士进行量表心理评估,对照组在两个月内进行一定的心理调试,实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,两个月后再次对40名护士进行量表心理评估,用评估数据进行分析。结果 实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,心理评估优于对照组。结论 团队文化建设有利于减轻护士压力,促进护士身心健康。
简介:摘要:本文旨在浅析管理文化在建设现代医院管理制度中的作用。管理文化作为一种组织内部共享的价值观念和行为准则,对现代医院管理制度的建设起着重要的推动和引领作用。首先,文章介绍了管理文化的概念和特点,强调了管理文化与现代医院管理制度之间的密切关系。接着,文章探讨了管理文化在现代医院管理制度建设中的具体作用,包括营造良好的管理氛围、增强员工的责任意识和团队精神、促进信息共享和沟通、提升医院绩效等方面。最后,文章总结了管理文化在建设现代医院管理制度中的重要性,并提出了进一步研究和实践的建议。