简介：摘要：目的 运用科学的管理方法对工作环境，药品摆放、储存及使用等工作流程进行管理，提高工作环境整体管理水平和工作效率，减少差错，保障患者用药安全。

简介：摘要：目的 本研究针对目前临床现状，比较和分析针对医院护理管理中应用7S管理模式的实验成果，以提升医护人员的整体工作素养。方法 择2021.11——2022.11期间开展本实验，取此期间医护工作人员（104名）参与研究，对参与研究的医护人员10项管理评分进行详细统计，并将其予以整合做详细阐述。结果 实施7S管理模式后，实验组医护工作人员的各项管理评分明显提升，院内安全性、就医有效性、工作规范性等均有了极大保障，与实施前相较，组间数据均达到统计学意义，其P值＜0.05。结论 7S管理模式的有效实施，其针对医院护理管理质量具有一定的提升作用，可降低院内风险系数，且在提高医护人员管理、操作等专业技能的同时保障了医院整体护理效率，故建议推广此方案，有助于院部长远发展。

简介：【摘要】病区环境管理是医院护理工作的重点、难点。本文综合医疗机构对医院病区管理方法进行归纳分析，进一步研究7S管理的模式，探索提高医院病区管理整体效果的有效方法。

简介：[摘要]目的：分析7S管理法对产科护理管理护理质量、工作效率的影响。方法：自2021年1月起，我科室在妇产科领域推行了“7S”管理实践。为了评估其影响，选取了2020年全年的50名产妇作为对照组，而2021年同期的50名产妇则构成观察组。对比干预效果。结果：经过对比后发现，观察组住院与人均费用、分娩时间优于对照组，P<0.05，差异具有统计学意义。结论：对于产科护理管理采取7S管理法，能够有效提升整体的干预效果，值得进行临床推广。

简介：[摘要]目的：探讨7S管理与整体护理对提高手术室护理质量的效果研究。方法:选择2022年1月-12月我院手术患者100例为研究对象，依据随机抽签法将其分为两组，对照组和观察组，每组各50例。对照组实施常规手术室护理，研究组在对照组的基础上实施7S管理与整体护理。比较两组护理质量，患者满意度。结果：观察组护理质量中的消毒灭菌合格、手术安全核查合格、手术器械清点正确、护理文书书写合格各项评分均高于对照组（P＜0.05）。观察组患者总满意度为94.00%，高于对照组的76.00%（P＜0.05）。结论：7S管理与整体护理对提高手术室护理质量具有积极意义，且有效增加患者满意度，值得进一步推广。

简介：摘要：目的：7S管理模式应用于消化内镜中心护理工作中效果探究。方法：本次7S管理模式研究时间为：2022年1月到2023年6月，选择患者为内镜治疗患者102例，分为各51例管理前组（前3个月行常规护理管理）与51例7S管理组（行为期3个月的7S管理），对比两组内镜治疗患者满意度、实际管理考核评分，分析7S管理模式应用具体效果。结果：7S管理组 患者满意度评分、依从性评分、异常情况评分、医师满意度评分均高于管理前组。两组内镜治疗患者消化内镜中心评分差异性明显，P<0.05。明显可发现实际管理考核评分越高则7S管理组与管理前组差异越大，差异性极为明显，P<0.05。结论：7S管理模式明显可大幅度提高，消化内镜中心护理工作效率，理应进行推广。

简介：【摘要】目的：研究在感染科采用7S管理模式提升低年资护士物品管理水平的作用。方法：将我院感染科于2021年1月开始实施7S管理模式后1年时间内的12名低年资护士作为观察组，选择同期未接受7S管理模式的12名低年资护士药品管理水平作为对照组，比较7S管理模式对于低年资护士物品管理的指导效果。结果：观察组低年资护士的物品分类存放、效期管理、双人复核、备用药品清单管理合格率均显著高于对照组，数据比较有统计学差异，P

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简介：【摘要】目的：探讨 7S管理法在院前急救救护车急救物品规范化管理中的应用效果。方法：将 2018年 7月至 2019年 3月实施 7S管理法前救护车急救物品质控情况设为对照组，将 2019年 4月至 2020年 1月实施 7S管理法后前救护车物品质控情况设为试验组，比较两组救护车内急救物品去用时间以及其完好率的差异。结果：试验组设备、药品取用时间显著短于对照组，且药品 /设备完好率优于对照组（ p<0.05）。试验组医师对护士院前急救配合满意度达到 93.33%，较对照组的 60.0%明显升高（ p<0.05）。结论： 7S管理法应用于院前急救救护车急救物品规范化管理中效果显著，能够切实保障急救车内设备、药物齐全完好，对于提高院前急救质量具有积极的作用。

简介：总结了2004例硬膜外自控镇痛泵使用的效果观察与护理措施，包括严密观察术后镇痛的不良反应；充分认识年龄、心理特征、相关知识知晓情况对镇痛效果的影响，实施健康教育，加强心理护理。认为要全面了解术后自控镇痛的利弊，充分认识影响镇痛效果的因素，加强术后镇痛的科学管理，才能达到理想的镇痛目标。

简介：【摘要】目的：主要分析养老护理员核心胜任力与一般自我效能感的相关性。方法：选取武汉市2021年1月至2022年1月医养结合型养老机构200例养老护理员作为调研的样本，通过采用问卷调查形式统计养老护理员的核心胜任力与一般自我效能感。结果：养老护理员的核心胜任力总分为（106.53±11.01）分，属于中等偏上水平，与一般自我效能感呈正相关。结论：医养结合型养老机构养通过建立奖励机制、加大培训力度等措施，增强养老护理员的自我效能感，进一步提升养老护理员核心胜任力。

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简介：随着艾滋病感染者及艾滋病病人发病率的日益增加，艾滋病感染者已在各科接诊病人中发现，精神科由于病人精神错乱及行为紊乱的原因，会给防护增加不少困难。现将我院收治的7例HIV感染的精神病人的护理总结如下。

简介：颌骨牵引成骨术是通过切开骨组织后，对仍保留骨膜、软组织附着和血供的骨段施加特定的牵引力，以延长或扩宽骨骼，达到矫治骨骼畸形或缺损的外科新技术。其优点：创伤小，无需植骨，骨周软组织可同期扩张，治疗效果稳定可靠，复发率低，克服了许多常规手术方法难以解决的困难。我科应用该项技术对7例颌面部畸形患者进行了治疗与护理，取得了满意的效果。现报道如下。

简介：目的调查城乡高血压病人对高血压的认知度。方法选择100例城市患者、50例城镇患者、50例农村患者为调查对象，以问卷形式调查他们对高血压相关知识的认知度。结果城市患者的综合平均认知度为46．83％，最低为3．33％，最高为83．33％；城镇患者的综合平均认知度为40．95％，最低为3．31％，最高为87．22％；农村患者的综合平均认知度为39．22％，最低为O，最高为77．78％。结论加强高血压的健康教育，防治心血管病，是提高人民生活质量的重要手段。

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简介：摘要：在现代医疗技术的飞速发展下，医院的护理工作也暴露出许多问题，因此将6S管理引入医院，加强医院的护理管理，并提高医院的整体形象，推动医院的长期发展。对此，本文论述了护理管理中6S管理的作用，并提出了护理管理中6S管理的方法与具体措施，体现了6S管理的作用效果，以期能够为相关医疗行业工作者提供借鉴与帮助。

简介：【摘要】目的：探讨6S管理在护理管理中的价值。方法：将我院2021年1月-2022年1月80例医院患者，双盲随机法分二组。对照组给予常规护理管理，实验组实施6S管理。比较两组满意度、不良事件发生率。结果：实验组满意度高于对照组，不良事件发生率低于对照组，P＜0.05。结论：医院患者实施6S管理效果确切，可减少不良事件和提高满意度。

简介：摘要：手术室是外科手术和抢救危重症病人的地方，手术节奏快、突发事件多、工作量大，手术室的护理质量对手术安全性、医疗效果产生直接影响，加强手术室护理管理对于保障手术效果以及患者生命具有十分重要的作用。6S管理模式是5S管理的一个升级，它包含了清理、整顿、清负扫、清洁、素养、安全等，从而能够根据工作地点的特点以及相关管理要求综合、规范管理人员、设备等。本文通过对“6S”管理模式在手术室护士管理中的作用进行了探讨，以期提高手术室护士的管理水平。