简介：摘要：儿童重症学科的疼痛管理是确保患者舒适度和治疗效果的关键环节。优化疼痛管理策略不仅能够减轻患儿的疼痛感，还能降低药物副作用，提高治疗依从性。本研究聚焦于疼痛评估工具的合理应用、非药物措施的重要性以及药物镇痛的精确剂量调整。通过综合考量患儿的情感反应和生理需求，提出一个以患儿为中心的多模式疼痛管理方案。研究表明，非药物措施在缓解疼痛的情感成分方面尤为关键，同时，精确的疼痛评估和药物剂量调整对于个性化治疗至关重要。本研究旨在为临床医生提供实用的管理策略，以改善儿童重症患者的疼痛管理效果。

简介：【摘要】目的：优化管理在中医护理管理中的应用价值。方法：将随机抽取的两个科室的临床护理人员作为本次研究的具体对象，按照科室进行分组。一组为对照组，在护理管理中对护理人员采用常规的护理管理模式。另一组为观察组，在护理管理中对护理人员采用优化护理治疗评价的管理模式。半年时间以后，对两组临床护理人员的护理技术的应用、患者满意度以及护理质量进行评分比较。结果：经过半年时间的护理质量观察，观察组护理人员的临床护理技术采用、患者满意度以及护理质量评分方面都优于对照组，差异较明显 (P<0.05)有 统计学意义。结论：护理质量评分的应用能够有效提高相关工作人员的工作积极性和主动性，从而有效的提高中医护理管理的质量和效率，使中医护理的优势在护理工作中得以更 充分的发挥。

简介：摘要：本论文旨在探讨如何应用柔性管理理论优化急诊护理管理。介绍了柔性管理理论的基本概念和原则，对其与传统管理进行对比。重点讨论了柔性管理理论在急诊护理中的具体应用，包括团队协作与沟通、患者体验的改善以及急诊护理绩效的提升。通过对这些方面的分析，阐明了柔性管理理论在急诊护理管理中的实际效益。强调了柔性管理理论在急诊护理领域的积极作用，以期为提高急诊护理质量提供些许理论支持。

简介：

简介：【摘要】随着医疗技术的不断进步，患者对妇产科护理质量和安全管理的要求也日益提高。妇产科护理涉及产前、产中、产后及妇科疾病护理等多方面内容，其护理质量和安全管理直接影响到母婴健康及患者治疗效果 。通过优化护理流程、提高护理人员的综合素质、应用信息化手段及加强多学科协作，可以有效提高妇产科护理的质量与安全水平。本文旨在探讨妇产科护理质量与安全管理的现状及优化策略，提出未来发展方向。

简介：【摘要】目的：研究和分析优化管理流程对外来医疗器械的管理效果。方法：选择我院2021年1月-12月租赁的4500件外来医疗器械，设为对照组，行常规管理。选择我院2022年1月-12月租赁的4500件外来医疗器械，设为观察组，加用优化管理流程。观察和对比两组清洗合格率、损失率、湿包率、提前放行率。结果：观察组清洗合格率更高、损失率更低（P＜0.05）。观察组湿包率、提前放行率更低（P＜0.05）。结论：加用优化管理流程可进一步提高清洗合格率，减少损伤件数、湿包数、提前放行包数。

简介：【摘要】目的：评估优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的效果。方法：选择我院于2022.01-2023.01，1年内收治的80例，将所有患者随机分配，分为对照组（40例，维持传统的护理分组管理模式）和观察组（40例，引入优化护理分组管理模式）。对两组患者在护理完成后的效果进行收集和分析。结果：经组间比较显示观察组各指标均优于对照组。结论：优化模式显著降低患者等待时间，提升护士工作满意度和患者满意度。这不仅有助于优化医疗资源分配，也为急诊护理团队提供了更科学的管理方法。

简介：摘要：目的 分析持续质量管理对于优化体检管理流程的作用。方法 对体检管理流程中存在的问题进行分析，根据质量管理理论，对相关工作质量进行持续改进，让既有问题获得解决，更好地满足体检管理工作的质量要求，全面提升体检工作效率和效果。结果 在加强持续质量管理之后，能够让体检管理流程更加标准化，且能随时发现问题，使工作质量持续改进，进入到良性循环。与此同时，医务人员的团队协作意识和能力也能获得全面提升。结论 在体检管理工作中实施持续质量管理，对于优化工作流程，提升工作质量具有重要意义。

简介：摘要：消毒供应中心是医院的心脏，主要的功能是预防院内感染，担负着医院内各个科室器械与物品的消毒工作。消毒供应中心的管理应该深知“每一个器械的背后都是一个鲜活的生命”。文章围绕消毒供应中心管理内容进行分析，论述消毒供应中心管理模式的优化途径，从而提高科室的工作效率，优化工作流程，以达到令人满意的效果。

简介：摘要：目的：探讨神外重症患者气道管理的优化实践，以提高治疗效果和患者生存质量。方法：本研究于2022年9月至2023年9月期间，选取80例神外重症患者，采用随机法将其分为观察组和对照组，每组各40例。观察组采用优化气道管理策略，包括早期气管插管、定期评估气道状况、使用先进的呼吸支持技术等；对照组采用常规气道管理方法。结果：观察组患者的气道并发症发生率显著低于对照组，且患者的呼吸功能恢复更快，住院时间缩短。观察组中有35例患者成功避免了二次插管，而对照组仅有25例。此外，观察组患者的整体生存率和生存质量评分均高于对照组。结论：优化气道管理策略在神外重症患者中显示出显著的优势，能够有效降低气道并发症，加速患者康复，提高生存率和生存质量。因此，建议在神外重症患者的治疗中推广应用优化气道管理实践。

简介：摘要：手术室作为医院的核心部门，其工作效率和安全性直接关系到患者的生命健康。手术器械作为手术操作的重要工具，其管理质量对手术的成功与否起着至关重要的作用。随着医疗技术的不断进步，手术器械的种类和复杂性日益增加，传统的手术器械管理模式已难以满足现代手术的需求。因此，探索和实施有效的手术器械管理优化策略，对于提高手术室工作效率、降低医疗风险、保障患者安全具有重要意义。

简介：摘要：本研究旨在优化骨科手术后疼痛管理方案。通过综合文献回顾和实践经验，确定了多种策略：术前教育、多模式镇痛、个体化治疗等。术前教育可提高患者对疼痛管理的理解和配合度，多模式镇痛包括局麻、镇痛泵等能有效减轻术后疼痛，个体化治疗根据患者特点调整镇痛方案。这些策略的综合应用能显著提升手术后疼痛管理效果，提高患者生活质量。

简介：摘要：随着医疗技术的不断进步和患者健康意识的提升，胃肠外科手术后的疼痛管理已成为护理工作中不可或缺的一部分。本文旨在探讨胃肠外科患者疼痛管理的护理策略，分析当前存在的问题，并提出优化建议，以期提高患者的疼痛控制效果，促进患者早日康复。

简介：摘要：血液透析患者的血管通路管理对于确保透析治疗的顺利进行及患者的生活质量至关重要。优化血管通路管理护理策略，不仅能够减少并发症的发生，提高透析效率，还能延长血管通路的使用寿命。本文通过系统分析当前血管通路管理的现状，探讨影响血管通路健康的主要因素，结合最新的护理理论和实践经验，提出一系列优化护理策略。这些策略包括加强护理人员的专业培训，实施个性化护理方案，应用先进的监测技术，以及加强患者及其家属的健康教育。

简介：摘要：随着时代的发展与社会的变化，现今人们的保健护理意识越来越强，对于临床护理有了更高的要求。现阶段我国人口老龄化程度不断加重，老年人口数量日益增加，这给干部保健护理工作也带来了一定的挑战。针对此种情况，各地医院不断开设预防保健科，以此来完成干部保健工作。在新时期与新背景下，优化干部保健护理管理水平已经成为当前护理工作中的重点和难点[1]。只有不断提高管理水平，才能给患者带来更优质的服务，才能真正从患者的角度出发，满足患者的实际需求，让患者在医院干部保健科中能够获得良好的服务，提升其生活质量。要想优化干部保健护理管理水平，应该健全其管理制度，制定标准的工作流程，通过医院培训提高护理人员的专业水平，同时提升防范护理安全风险意识，能够在实际护理工作中注重健康宣教与心理护理，让老年患者能够进一步了解自身的病情，能够提高治疗依从性，以此来提升护理保健效果。本次研究分析探讨我院干部保健护理管理中优化管理水平的措施，并且对其效果做出比较，为临床提供参考。

简介：【摘要】目的：分析优化护理分组管理模式，在急诊护理管理当中的应用效果。方法：对本院急诊科收治的200例患者展开分析。患者的收治时间为2022年1到2023年1月。根据简单随机法，将200例急诊患者分成两组，其中一组实施常规护理管理——对照组，而观察组则展开优化护理分组管理模式。对比两组护理效果。结果：观察组建立静脉通道时间、抢救时间、药物应用时间、急诊停留时间均短于对照组（P＜0.05）。结论：优化护理分组管理模式，在急诊护理管理当中，可以起到非常显著的作用，不仅能够缩短急诊抢救时间，还能够提高抢救效率。

简介：【摘要】目的：探讨分析优化护理分组管理模式对于急诊管理的作用及效果。方法：在我院2021年1月至2021年12月急诊室接受治疗的患者中选取200例，将其随机平均分为实验组与对照组，各100例。对照组采用常规急诊护理，实验组采用优化护理分组管理模式。对比两组患者在临床中的救治情况及满意度。结果：实验组患者满意度及各项救治情况均优于对照组，且差异较大，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在急诊护理管理中采取优化分组管理模式，对于患者的救治情况及满意度都有着明显的积极影响，值得推广与应用。

简介：摘要:目的：探究急诊护理管理中优化护理分组管理模式的应用效果。方法：我院急诊科自2021年1月对护理分组管理模式进行优化，将2020年4月至2020年12月时间段归为对照组（实施前），将2021年1月至2022年12月时间段归为实验组（实施后），研究对象选择急诊科护士18名，研究期间人员职位无调动，对比护理分组管理模式优化前后护士专业素质评分、护理能力评分。结果：实验组理论考试评分（94.03±4.49）分、专科护理管理质量评分（88.11±6.31）分、操作考试评分（92.68±5.04）分，均比对照组高，P＜0.05；实验组问题解决能力评分（23.03±0.14）分、院前急救能力评分（24.38±0.15）分、自主学习能力评分（23.01±0.16）分、护理查房书写能力评分（24.18±0.13）分、总分（94.45±0.13）分，均高于对照组，P＜0.05。结论：合理运用优化护理分组管理模式，可使急诊护理工作者专业技术水平不断提高，为患者争取更多抢救时间，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨并分析优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取我院2021年1月-2023年12月期间急诊科的25名护理人员为本次研究对象，在2022年7月-2023年12月对其实施优化护理分组管理模式，对比优化护理管理实施前后的护理效果。结果：管理后，护理人员的各项护理管理评分均较优，护理管理满意度较高，组间存在差异。结论：在急诊护理管理中实施优化护理分组管理模式，能够明显提高护理人员的护理质量，提高其护理管理满意度，值得推广应用。

简介：摘要：目的：探讨优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取我院急诊科护理人员30名作为研究对象，随机分为传统组与优化组。传统组采用常规护理管理模式，优化组则实施优化护理分组管理模式。通过对比两组急诊停留时间、静脉通道建立时间等指标。结果：优化组在急诊停留时间、静脉通道建立时间等方面均显著优于传统组（P＜0.05）。结论：优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果显著，能够有效缩短急诊停留时间、静脉通道建立时间，为急诊患者成功抢救提供支持。