简介:摘要:目的:对高校医院门诊护理工作中存在的问题进行详细地分析,并提出相应的护理措施。方法:研究开始时间为2020年4月,结束时间为2020年9月,在此期间收集我校医院门诊中治疗次数,及相关资料,进行回顾性分析,在此过程中总结护理工作中存在的问题,并对问题进行深入探析,以此为基础提出相应的护理措施,比较利用护理措施整改后与整改前的护理问题。结果:根据分析得知,导致高校医院门诊护理工作中存在问题的原因主要包括:医源性因素、患者饮食、医疗护理技术因素、护理管理因素。另外,整改后护理问题与整改前相比有明显的改善,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在高校医院门诊护理工作中,想要提高护理质量,减少护理问题的发生,就应该对常见问题进行深入分析,并以此为根据提出相应的改进措施,只有这样才能够减少不良事件的发生。
简介:摘要:工作投入是指在工作中表现出的积极的情绪与完满的认知状态,是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标。护士工作投入影响护士工作满意度及病人照护质量。然而,工作压力越大的护士,工作投入水平越低。护理工作是体力劳动和脑力劳动的综合体,临床一线护士在工作中感受到的工作压力越大,越容易产生情绪衰竭和消极怠慢情绪,易出现抑郁状态,同时会影响护士的心理健康水平,也会影响到护士的工作态度和工作行为,如离职意愿、工作满意度、工作绩效等。目前,护士工作幸福感已逐渐成为国内外护理管理者的研究热点,为了进一步丰富护士工作幸福感的理论模型,本研究对护士工作投入、工作压力及工作幸福感之间的关系进行研究,为提升护士工作幸福感提供新思路。
简介:【摘要】在当前“医改”的背景下,医院自身的党建与思想政治工作受到了多重因素的威胁与挑战。传统的工作方法、方式已不适用于新时期的医院发展需求,尤其是在新冠肺炎疫情的影响之下。因此
简介:[摘要] 目的 探讨院校合作模式下医务室的管理和运行方法。方法 将医院的管理理念与学校的卫生工作特点相结合,满足不同时期学校卫生保健工作的要求。结果 通过院校合作共建医务室,既保证了学校各项卫生保健工作的顺利开展,又避免了人力资源的浪费,将学校卫生工作引上新台阶。结论 院校合作模式配置校医的创新举措在改善学校卫生保健工作中取得了一定成效,具有借鉴意义和参考价值。
简介:摘要:在疾控中心,护理工作与健康教育工作紧密相关。护理工作涵盖疫苗接种、健康体检及传染病筛查等,要求端正服务态度、提升服务质量。健康教育则通过多种方式提高居民防病意识与传授健康生活方式。护理工作者是健康教育的重要力量,他们在工作中接触病人与群众,可随时开展健康教育,且凭借专业知识和经验,以及女性护理工作者的特质,为健康教育提供平台。同时,健康教育也是护理工作者的责任,社会发展要求其不仅完成基础任务,更要助力病人恢复健康,故需加强护理学教育中的健康教育能力培养。然而,当前健康教育存在重视不足、能力建设待加强、群众参与意识不强等问题。为促进二者协同发展,可加强人员培训、加大宣传力度,如培训护士以更好介绍健康知识,在人群密集地定期宣传,利用媒体等活动及设置健康教育室、举办讲座等,提高群众健康知识知晓率。总之,应将护理与健康教育有效结合,保障公众健康。
简介:摘要:护理学是一门专业性非常强的学科,在护理学的学习过程当中,能够高效的锻炼学生的个人能力,并且提供相应的医护技能应用环境,高校在定期组织仿真护理实践活动的过程当中,能够积极的带动学生学习专业知识以及实践知识,同时促进师生专业水平的共同进步。现代高效护理教学管理当中,想要高效率的提升护理意识以及综合管理的服务水平,需要制定合理的仿真模拟实训计划,在教师和学生的共同配合下,完成真实的模拟实训任务,利用主动参与的模式来提升护理的专业技能。本文将针对现代高校教学的护理仿真实训教学进行相应的分析探究,希望能够对教育教学的进步提供一定的参考和借鉴。
简介:摘要:在当前阶段,职业道德已经成为现代人才必不可少的一个品质,相应职业道德教育也已经成为了高校教学当中非常重要的部分,在这样的情况下,高校就有必要研究一些职业道德教育的创新方法来更好地开展教学。因此,本文首先将会对新时代高校开展职业道德教育的意义进行分析,然后再分析其中存在的问题,最后再提出高校职业道德教育的创新方法,以期能够为这一方面的工作提供更多的依据。