简介：【摘要】目的：分析新型冠状病毒疫情（以下简称新冠疫情）常态下机动护士库管理的应用效果。方法：新冠疫情暴发后我院护理部在原有机动护士库的基础上启动了护理人力应急预案并对机动库护士进行了扩充，以三梯队机动护士库管理方案对机动护士库人员进行调配。结果：新冠疫情暴发后，我院共调动机动库护理人员142人，保障了各项护理工作均保质保量完成。结论：新冠疫情常态下对机动护士库的管理有效的弥补了人力不足的缺陷，保证了院内外各项支援行动以及常规医疗护理任务均有序进行。

简介：目的探讨无边界应急机动队在肾脏病专科护理管理中的应用方法和效果。方法应用无边界组织的管理模式，按照制订的无边界应急机动队人员选拔标准在肾脏科选拔18名护士，成立肾脏病研究所无边界应急机动队，制订护理管理的具体要求和激励机制，对护士进行专科理论和技能培训。根据护理工作需要，对其进行统一管理调配。结果应急机动队一年共完成特级护理626人次，特级护理时间5460h，机动护士工作时间1027d；提高了危重患者气道管理、液体管理、导管护理、环节质量和门诊患者满意度（P〈0．01）；提高了无边界应急机动队护士的专科抢救技能。结论无边界应急机动队缓解了应急情况下护士编制相对不足的问题，提高了危重患者的护理质量。

简介：摘要：目的：探讨部队常见训练伤的护理干预措施及实施价值。方法：研究纳入2021年1月-2022年12月间部队发生训练伤官兵100名，以随机数字表法将其分为两组，一组实行健康护理干预（观察组，n=50），一组实行常规护理（对照组，n=50），对比不同护理模式的临床应用效果。结果：经护理干预，观察组中部队官兵关节脱位、骨折等骨关节损伤、擦伤、刺伤等皮肤外伤、扭伤及器官损伤等训练伤总发生率低于对照组，（p＜0.05）。结论：将健康护理干预应用于部队官兵训练中，能够有效降低各类训练伤发生率，提升训练安全性，效果显著，推荐参考使用。

简介：摘要：目的：对部队官兵脑力疲劳、视疲劳的原因分析与应对策略展开研究与分析。方法：研究将选取来我中心疗养的部队官兵100例为对象，按护理方法将其随机分为两组，分析脑力疲劳，视疲劳发生的原因，比较各组的管理效果。结果：观察组管理效果较对照组更高，数据比较差异显著，存在统计学意义。比较各组的效果，观察组有效率94.00%；对照组有效率60.00%，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论：将优质管理应用在部队官兵脑力疲劳，视疲劳官兵中，可提升管理效果，提升部队官兵的工作和生活质量。

简介：摘要：目的：探讨部队常见训练伤的护理干预措施及实施价值。方法：研究纳入2021年1月-2022年12月间部队发生训练伤官兵100名，以随机数字表法将其分为两组，一组实行健康护理干预（观察组，n=50），一组实行常规护理（对照组，n=50），对比不同护理模式的临床应用效果。结果：经护理干预，观察组中部队官兵关节脱位、骨折等骨关节损伤、擦伤、刺伤等皮肤外伤、扭伤及器官损伤等训练伤总发生率低于对照组，（p＜0.05）。结论：将健康护理干预应用于部队官兵训练中，能够有效降低各类训练伤发生率，提升训练安全性，效果显著，推荐参考使用。

简介：摘要：目的：对部队官兵脑力疲劳、视疲劳的原因分析与应对策略展开研究与分析。方法：研究将选取来我中心疗养的部队官兵100例为对象，按护理方法将其随机分为两组，分析脑力疲劳，视疲劳发生的原因，比较各组的管理效果。结果：观察组管理效果较对照组更高，数据比较差异显著，存在统计学意义。比较各组的效果，观察组有效率94.00%；对照组有效率60.00%，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论：将优质管理应用在部队官兵脑力疲劳，视疲劳官兵中，可提升管理效果，提升部队官兵的工作和生活质量。

简介：摘要：在医疗领域，护理工作的重要性不言而喻，它不仅关乎病患的生理恢复，更影响其心理健康和治疗体验。在部队医疗系统中，护理人员承担着更为特殊和艰巨的职责，他们不仅需要具备专业的医疗知识和技能，更需要以人文关怀为基石，提升患者满意度。然而，当前部队护理人员在人文关怀方面的实践与需求之间仍存在一定的差距。本文旨在深入探讨这一问题，通过分析部队护理人员的人文关怀现状，揭示其与患者满意度之间的关系，为提升部队医疗服务质量和满意度提供理论依据。

简介：【摘要】在 2019年 12月，我国武汉爆发了新型冠状病毒（ COVID-19）感染的肺炎疫情，并随着人口流动散布至全国各省以及多个国家和地区，疫情防控立刻成为了疫情期间最为重要的工作。而在疫情期间，恐慌、担忧以及焦虑等不良情绪难免在部队官兵中传播，因此需要加强对部队官兵的心理健康建设，提高官兵在疫情期间的心理健康水平，保持部队的安全与稳定。本文简要论述了综合心理疏导在疫情期间对于改善部队官兵心理健康的价值。

简介：摘要：部队官兵人数多，且在夏季的高温、高湿环境下，细菌容易滋生，食物容易腐败变质，加之训练、生活环境及卫生条件等限制，导致群发性肠道传染病（急性腹泻、痢疾、霍乱、甲肝、伤寒等)高发多发，并伴随着各类细菌性食物中毒，是部队夏季卫生防病工作的重点。由于这类病情特点明显，群体性和突发性明显，深深危害每名官兵的身心健康，更会对部队正常工作秩序和训练备战产生不利影响。因此，如何高效的防范部队群发性肠道传染病和食物中毒，对官兵工作生活战备训练至关重要。主要需要做好以下三点，第一重视预防讲卫生，第二坚持制度严要求，第三环境整洁勤宣传，此三点是防范群发性肠道传染病和食物中毒的关键措施。

简介：摘要：目的：探讨部队训练常见伤的处理方法以及相应护理干预措施。方法:研究中共选取3200名士兵进行对比实验，以时间为分隔线，将其分为实施前的对照组与实施后的观察组两个组别，每组随机抽取1600例患者，前者未采取护理措施，后者在此基础上进行处理分析，并给予对于护理干预措施，对比两组实际干预效果。结果：经研究表明，观察组训练伤发生率明显少于对照组，同时住院时间大幅度缩短（P＜0.05）。结论：对于部队士兵而言，采取有效护理措施不仅能够最大程度的降低训练伤的发生，对士兵康复效率的提升也起到积极促进作用。

简介：【摘要】目的：讨论部队训练中最常见训练伤的处理与护理干预研究。方法：2023年1月-2023年12月，选取200例部队参训官兵，以随机分组法分为对照组与研究组各100例。对照组实施常规护理，研究组实施综合护理，观察两组训练伤发生情况。结果：研究组训练伤发生机率的14%明显低于对照组的30%，P＜0.05。结论：综合护理下有助于预防部队训练中出现受伤的情况。

简介：目的了解北方寒区部队健康状况及健康教育状况的特点和规律,提出预防措施,提高部队的战斗力.方法采用流行病学研究方法,对某全训步兵部队战士的健康状况及健康教育现状进行问卷调查并分析.结果该部队战士冬季训练生活中冻伤的发生率为35.43%,呼吸道疾病的发病率为92.31%,训练伤的发生率为8.39%,其中既发生过冻伤又发生过呼吸道疾病的战士占30.54%,明显高于其他疾病(P＜0.05).98.83%的战士在入伍时曾接受过卫生防护知识教育,教育方式主要为上课、板报、卫生宣传手册和就诊时宣传等.结论北方寒区冬季训练时冻伤、呼吸道疾病、训练伤的发生率高,部队的健康状况及健康教育的形式、内容有待进一步改进,应在部队中普及冬季防护知识,科学训练,注重士兵防寒保暖措施的改善,加强耐寒训练,逐渐达到冷习服.

简介：临床护理专家(clinicalnursespecialist，CNS)是指在某专科领域具有较高护理水平的人才，他们通过临床护理、教学、会诊、科研和变革等活动促进护理学的发展。是在某一特殊护理领域具有专门知识的专家型临床护士。

简介：摘要：目的：分析部队官兵训练伤恢复期心理因素，并对护理干预措施进行探究。方法：在2020年4月至2020年12月抽取20例部队官兵训练伤患者（实验组）与20例部队官兵训练未受伤者（对照组）进行研究，对以上40名部队官兵心理状态进行分析，分析训练伤恢复期心理因素，并实施针对性护理。结果：经调查表明，观察组焦虑、抑郁、恐怖、偏执、人际关系评分高于对照组（P＜0.05）；经心理护理后，观察组不良心理评分明显低于护理前（P＜0.05）。结论：经分析，发现引发部队官兵训练伤恢复期不良心理有焦虑、抑郁、恐怖、偏执、人际关系，会对康复产生一定的影响，故而采取心理护理，可以帮助患者改善不良心理，提升康复效果。

简介：摘要：随着当前军队深入改革，部队医院的工作改革也受到一定重视。军队医院在新形势下需要重视为兵服务的工作总是，提高为部队服务质量水平，在创新思维以及新形势下优化部队医疗保健服务。因此，对新形势下部队医院如何做好为兵服务工作的分析有着重要意义。

简介：【摘要】目的：探究饮食护理+健康宣教对部队疗养院高尿酸血症的疗效。方法：选取我院2021年6月～2022年6月收治的96例部队疗养院高尿酸血症患者作为研究对象，按照随机数字表分组方法分为对照组（48例）与观察组（48例），对照组采用常规护理方法，观察组采用饮食护理+健康宣教护理方法。比较两组患者尿酸水平、健康知识知晓情况、护理满意度。结果：对比两组患者尿酸水平，观察组较低，（P

简介：【摘要】目的：讨论及研究基于短信平台在部队官兵体检后满意度调查的应用与分析。方法:参与本次研究部队官兵的数量为100名，时间为2022年1月份至2022年6月份，在为该部队的官兵提供体检后，了解其满意度。结果：100例官兵当中收到97条信息表示满意，占比97.00%，表示一般信息的数量为2条，占比2.00%；不满意1条，占比1.00%；收到15条留言。结论：为部队官兵体检后提供基于短信平台的满意度调查，可以明确其体检的满意度，结合官兵给出的留言有利于提高体检的服务质量，值得推广。

简介：摘要：目的：对脑力疲劳，视疲劳护理的管理效果展开研究。方法：本次将选取我中心2020年2月~2021年2月来疗养的部队官兵疗养员72例回顾研究，按护理方法将疗养员随机分成两组，每组36例，比较各组管理的效果。结果：观察组护理效果显著优于对照组疗养员，数据比较，存在统计学意义。比较两组的满意度，观察组疗养员满意度97.22%；对照组疗养员满意度69.44%，数据比较，存在统计学意义。结论：在部队官兵护理管理中采取脑力疲劳，视疲劳护理管理，可提升护理管理的效果，改善疗养员的心理评分。

简介：摘要：目的：对脑力疲劳，视疲劳护理的管理效果展开研究。方法：本次将选取我中心2020年2月~2021年2月来疗养的部队官兵疗养员72例回顾研究，按护理方法将疗养员随机分成两组，每组36例，比较各组管理的效果。结果：观察组护理效果显著优于对照组疗养员，数据比较，存在统计学意义。比较两组的满意度，观察组疗养员满意度97.22%；对照组疗养员满意度69.44%，数据比较，存在统计学意义。结论：在部队官兵护理管理中采取脑力疲劳，视疲劳护理管理，可提升护理管理的效果，改善疗养员的心理评分。

简介：目的了解部队新聘非现役文职人员军事训练伤的发生情况,为今后科学施训和完善文职人员培训管理提供理论依据。方法2014年9-12月,采用自行设计的非现役文职人员军事训练伤情况调查问卷对222名部队新聘非现役文职人员进行调查。结果222名新聘非现役文职人员训练伤的发生率为46.4%,高于既往部队新兵训练伤的发生率。结论部队新聘非现役文职人员军事训练伤发生率较高,影响了参训人员的身心健康和训练效果,需进一步加强其军事训练的健康教育工作。