简介：很早以前就读过《诗·蒹葭》：“蒹葭苍苍，白露为霜，所谓伊人，在水一方。”那时我就沉思冥想：那站在水边风资绰约的女子，在芦苇丛中向远方凝望，是怎样的秋水宜人。

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简介：文献报告，肺水肿的死亡率为58％。肺水肿分心源性和非心源性，前者临床较多见，后者近年来逐渐引起人们的注意，其中神经源性肺水肿临床中较少见，常见于各种急性中枢神经系统损伤。笔者对2例颅脑伤并发神经源性肺水肿的救治和护理经验作初步总结。

简介：现代护理和外科技术的高速发展．新的《医疗事故处理条例》的实施．新形势下手术室护士承受巨大的压力。本文系统地分析了手术室护士压力的来源．并有针对性地从改善工作环境、完善领导管理、加强自身素质培养等方面提出几点减轻压力的对策．促进手术室护士的身心健康．提高护理质量。

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简介：【摘要】目的 探究手术室护士压力源与具体对策。方法 随机将2022年1月至2022年12月我院47名手术室护理工作者作为研究对象，重点分析压力源情况，合理制定防治对策。结果 经调查，工作、职业危险、患者、家庭以及社会等均属于压力源。结论 手术室护士产生压力存在诸多原因，需合理采用科学应对对策，使其压力得以缓解。

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简介：目的探讨社区护士主要的工作应激源及应激反应特点，为减轻社区护士应激反应、维护社区护士健康提供依据。方法采用整群抽样方法，用社区护士工作应激源量袁，对济宁市中区160名社区护士进行问卷调查，并按不同社区护龄进行比较。结果不同社区护龄护士工作应激源及应激反应差异存在统计学意义（P〈0.05）。结论社区护士工作应激源有其自身的特点，应激反应随社区护龄增加而减小，社区护龄1～2年社区护士应激反应最大。

简介：目的研究产房护士工作中存在压力源的现状及相关因素。方法采用分层随机抽样的方法选择北京市10家医院142名产房护士进行问卷调查。结果产房护士工作压力源依次为工作量及时间分配、护理专业及工作、病人护理、工作环境及资源、管理及人际关系。产房护士工作压力源由于年龄、产房工作年限、所在医院等级、学历方面不同而存在差异。结论产房护士承受着多种工作压力。管理者应采取针对性的措施消除或减少其压力源，以利护士身心健康，保证和提高产房工作质量。

简介：临床实习是护生认识专业和形成专业态度的关键时期，环境、人际关系及学习模式改变都会让护生倍感压力。迄今为止，大部分的研究发现，护生在内外科、精神科、急诊或手术室等科室实习承受着中等的压力。临床带教发现学生在儿科实习的压力是不容忽视的。轻度以上的压力会带来生理和心理上的不良影响，严重的导致护生中断学习，给护理事业的发展造成巨大的人才和资金的浪费。本研究探讨护生在儿科实习的压力程度及压力源，以及不同的性别、学历和临床科室护生的压力程度和压力源的差异。给护理临床带教提供信息，使学生能够在人性化的支持性的环境下学习，提高学习效果，为儿科护理培养新的人才。

简介：目的了解院前急救护士工作压力程度及原因，帮助急救中心管理者和护士正确认识并设法减轻工作压力，从而提高护理质量，维护护士身心健康。方法采用问卷调查法，对院前急救护士工作压力进行调查。结果院前急救护士工作压力98．00％为中度以上，最主要的压力源是护理专业及工作方面的问题，排序前10位的压力源为：工作环境差，频繁更换班次，工资及其他福利待遇低，晋升困难，护理工作社会地位低，继续深造机会少，担心工作中出现差错事故，工作量大，缺乏同行的理解及尊重，非护理性工作多。结论院前急救护士工作压力较大，建议管理者正确认识院前急救护士工作压力现状，并针对压力源采取措施，切实缓解护士压力。

简介：吞咽障碍是神经系统疾病中常见的合并症,由神经系统疾病引起的吞咽障碍称之为神经源性吞咽障碍.根据易发生吞咽障碍的神经系统疾病统计,脑卒中占30%～45%,其中脑干卒中可高达67%,这严重影响患者的生命质量及营养的保证.因此,我科对2002年1月～10月间收治的89例脑卒中合并神经源性吞咽障碍的患者给予了高度的重视,及时进行了护理干预并加强了健康教育,以促进吞咽障碍患者的康复和预防吸入性肺炎和营养不良(体重下降10%～15%或血清蛋白低于35g/L)的发生.现将护理干预报告如下.

简介：摘要：提出现阶段神经源膀胱健康教育存在的问题，并提出相应的建议与对策，以期为探索更适合我国神经源膀胱病人从医院、社区、个人、移动电子产品４个方面对神经源膀胱健康教育模式进行综述提供借鉴.

简介：[摘要]神经源性膀胱是一种因神经病变引起的膀胱或尿道功能紊乱而引起的一系列下尿路症状和并发症的总称。可引起泌尿系统感染、肾积水、肾衰竭等并发症，是造成死亡的重要因素。其临床表现为尿失禁或尿潴留，不仅会对病人的生活造成一定的影响，而且会对病人及其家人的生存造成一定的影响，加重病人的医疗负担。近年来，由于医学技术的进步，新的护理理论和技术的应用，使神经源性膀胱病人的早期诊断、治疗和护理得到了改善，使病人的死亡率大大下降。总结了近年来神经源性膀胱患者的康复护理措施，为进一步开展康复护理提供了有益的借鉴。

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简介：【摘要】急诊科作为医院的前沿科室，也是一个窗口科室，它直接面对患者的是病种复杂多变、病情变化快病情、家属情绪变化等方面，这就使得对在急诊上班的护士人员的要求相对比临床更高。她们需熟悉并掌握各类疾病的特点、预判患者病情变化方向、面对情绪激动的家属以及学习和更新最新的医学知识，这些导致了急诊科的护士承受着比临床护士更多的压力。而这些压力对急诊护士的身心健康也有影响，除此之外，这些压力加重了急诊护士的工作疲溃感，甚至引起护士较高的离职意愿。基于此，本文分析了近年来的文献研究就急诊科护士所面临的压力源进行分析，了解压力源给急诊护士带来的影响并归纳总结急诊护士面对压力源时的应对策略。

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简介：目的调查武汉市不同等级医院不同科室之间试用期护生压力源的现状并进行分析,为临床教学、管理提供参考依据。方法采用李小妹等修订编制的中国护生工作压力源量表及部分自制调查表,于2011年2月对武汉市3所三级甲等医院、4所二级甲等医院的内科、外科、急诊科及相关专科的试用期护士进行工作压力源问卷调查。结果护理专业及工作方面的问题是试用期护士工作压力的主要来源,不同等级医院之间、不同科室之间的护生压力源比较,差异无统计学意义（P〉0.05）;不同家庭居住地之间压力源比较,居住在郊区和农村的试用期护生在工作环境及资源方面的压力比居住在城市的压力要大,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论试用期护生在护理工作中存在很大压力,护理管理者要审时度势,经常与护生沟通交流,采取相应的积极应对措施,减缓试用期护生的工作压力,以促进其身心健康发展。

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