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简介：摘要 激励理论隶属管理心理学的范畴，是指通过特定的方法与管理体系，是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。其目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，主要包括内容型激励理论、过程型激励理论、行为改造型激励理论、综合激励理论四个理论。

简介：近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被医院重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的医院运用。文中就有关激励的一般性问题做了阐述，总结了医院中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题。

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简介：【摘要】目的：探究与分析精神康复护理对精神分裂症患者精神状态恢复的影响。方法：在2019年1月至2020年1月期间内开展此次研究，80例在我院接受治疗的精神分裂症患者被划分为观察组和对照组两组，接受对比护理。对照组患者接受常规护理，观察组患者接受精神康复护理，对比护理效果。结果：在BPRS评分方面，护理前两组患者的评分结果无显著差异，护理后观察组患者的评分显著低于对照组患者的评分，差异可见统计学意义（P

简介：摘要：目的 观察综合护理模式下对精神发育迟滞伴精神障碍患者认知能力改善情况、心理状态、生活质量的影响。方法 选取2019年12月-2020年12月于我院进行治疗的80例精神发育迟滞伴精神障碍患者为主要实验对象，随机分为实验组40例以及对照组40例。实验组给予综合护理模式干预，对照组给予传统护理治疗。观察两组患者认知能力改善情况、前后心理状态，生活质量发生情况，评估疗效与有效性。结果 实验组认知能力改善情况、不良心理状态评分，生活质量评分指标明显优于对照组，差异显著（p＜0.05）。结论 临床精神发育迟滞伴精神障碍患者的护理方式，综合护理模式可作为优先选择，疗效显著，且无明显不良反应。

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简介：摘要：本论文探讨了激励公共卫生与预防医学科技创新的重要性。在引言中，本文强调科技创新对健康的积极影响，并提出了本文的结构。第一章介绍了公共卫生与预防医学科技创新的基本概念和历史背景。第二章分析了政策与机制，以鼓励科技创新。第三章详细讨论了科技创新在公共卫生挑战和疾病预防中的应用。结语总结了本文的主要观点，并呼吁持续推动科技创新，以促进公共卫生和预防医学的发展。

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简介：精神富有身康健韩绍安当今的富有者可大致分为两大类：一类是拥有较多物质财富及至腰缠万贯的物质富有者；一类是掌握相当多知识而又生活充实的精神富有者。当然，还有一些两者兼各之人。有人曾对这两类富有者作过问卷调查，题目是“你对自己的生活是否感到满意或幸福？”...

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简介：摘要：目的：探究减少抗精神病药物剂量在精神分裂症稳定期应用后相关影响。方法：选择本院收治的精神分裂症稳定期患者84例纳入到2021年8月开展的相关护理研究中，闭环时间为2022年8月，所有患者均接受单一用药治疗，根据患者的用药情况将其分为2组，一组采用减量治疗方法，称为研究组；另一组采用维持药物剂量治疗，视为参照组，统计相关结果进行比较。结果：研究组患者的复发率低于参照组，阴性症状改善优于参照组（P＜0.05）。结论：减少抗精神病药物剂量在精神分裂症稳定期的应用，能够改善患者的副反应情况，提高治疗效果。

简介：摘要：随着我国社会的不断发展，人们生活水平的提升，使得人们对于医疗服务的需求和要求在不断提高，对于县级医院来说，想要提高其医疗服务质量和医学水平，就需要不断提升自身的科研水平。而提高医院科研水平作为医院科研管理的主要目标，多元激励机制的落实，对于加强医院科研管理工作具有重要作用。本文将从县级医院科研管理多元激励机制的构建原则和构建策略两个方面进行分析和论述。

简介：摘要：目的：分析自然分娩护理中激励式护理的应用价值。方法：从本院妇产科中择取63例自然分娩产妇，共同参与摸球确定分组（1-63号），被划分到对照组的产妇（奇数球）均接受常规分娩护理，被划分到观察组的产妇（偶数球）均接受常规分娩护理联合激励式护理，分析相关结果。结果：护理前无差异护理后观察组焦虑、抑郁评分更低且护理满意度更高（P

简介：摘要随着全球化的不断成熟和我国社会经济的不断发展，医院之间的竞争变得越发激烈了，任何医院不仅要面对和国内医院的竞争，还要与国外的医院展开竞争。医院之间的竞争，说到底便是医院对于人才的竞争，医院所拥有的人才的数量与该医院的兴衰存亡息息相关。因此，要提高医院的核心竞争力，首先最重要的便是提高人们工作的积极性，而提高积极性最重要的手段便是激励。本文对何谓人性化激励机制进行了简单概述，介绍了医院内部设计人性化激励机制的重要性并着重介绍了实施措施，以供相关人士参考。