简介：自杀是一种有意识、自愿地结束自己生命的行为。根据自杀发生的情况和过程，一般将自杀分为自杀意念（自杀倾向）、自杀死亡（自杀完成）、自杀未遂（自杀中止）3种形式。自杀意念指有寻死的愿望，但是没有采取任何实际行动；自杀死亡则是采取了有意毁灭自我的行为，并导致了死亡：自杀未遂是指采取了有意毁灭自我的行动，但是由于主观停止自杀、他人救助及时或自杀工具的失能等未导致死亡。从有自杀意念真正发展到以自杀死亡的是少数，而自杀未遂的发生率却是自杀死亡的10～20倍。自杀意念和实施自杀行为都是严重的危机事件，如果给予及时有效的干预，都有可能终止自杀。

简介：摘要目的分析晚期肿瘤患者抑郁自杀倾向的护理干预效果。方法选取我院2017年1月-2017年12月100例晚期肿瘤患者进行实验，护理人员对晚期肿瘤患者进行心理护理与身体护理，在此基础上，对护理前与护理后的效果进行全面对比。结果在进行护理后，死亡患者具有5人（5%），自杀未遂的患者具有60人（60%），具有自杀意念的患者具有35人（35%），护理后的效果明显优于护理前，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论晚期肿瘤患者的心情较为焦虑，意识不到生活的美好，神情抑郁，在其知晓自身病情的时候，便会具有自杀的倾向，渴望结束自身的性命。病人认为自杀能使自身获得解脱，然而护理人员在对具有抑郁自杀倾向的肿瘤患者进行护理的过程中，将能达到良好的护理效果，使患者逐步恢复到良好的心情。

简介：【摘要】目的：分析对比在胎儿体重预测中临床双参数与超声多参数估测法的准确性。方法：以160例足月、单胎分娩产妇为例，时间为2019.10-2021.10之间，回顾性分析其相关资料。所有对象在对胎儿体重预测时，采用临床双参数（孕妇腹围、宫高）和超声多参数（股骨长径、腹围、头围、双顶径）进行预测，金标准以出生体重为准，对比2种估测法的准确性。结果2种估测法对比胎儿体重符合率的数据后显示超声多参数更高（90.63%vs71.88%），二者达到统计差异要求（P＜0.05）。160例产妇分娩30例巨大儿，2种估测法对比巨大儿符合率的数据后显示超声多参数更高（

简介：有研究显示，对于病情危重的患者，其家属受到对病情及预后的恐惧、对医疗费用的担心等因素的影响，其负性心理情绪如悲痛、焦虑、无助感等体验感较患者本人常更为强烈[1]。这种负性心理状态不仅影响家属的健康，也直接影响其决策能力，进而影响患者治疗和预后[2]。因此积极关注危重患者家属的心理状态并予以积极干预，有助于维持家属的身心健康，改善其危机应对能力，促进患者康复。故本次研究危重患者家属的心理状态和应对危机情况。

简介：摘要目的探讨频繁的夜班对护士离职倾向的影响.方法采用抽样问卷调查法,对北京市东城区４家综合二级医院的８００名在职护士进行调查.结论尊重、理解夜班护士,争取社会、医院和家属的支持,提高护理管理水平,改善夜班护士工作环境,提高夜班护士的待遇,加强夜班护士自身素质的培养,增加其发展的机会,提高沟通能力,密切护患关系,可以有效降低夜班护士离职倾向,稳定护理队伍,使护理事业得到持续发展.关键词频繁夜班护士离职倾向中图分类号R１９２文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－１２２９－０１

简介：【摘要】目的：对频繁夜班与护士离职倾向进行调查研究。方法：通过采用便利抽样法，选取本院10名夜班护士，做好效果观察。结果：目前来说夜班护士护理工作满意度的相关问题中，均处于平均水平，满意度较低的为薪资待遇、职业晋升发展、个人能力以及特长得到发挥等。结论：频繁夜班能够加重护士的压力，加大离职倾向，因此应给予相关措施提升护士满意度，减少离职。

简介：摘要：在药品开发研究、设备安装、生产工艺等流程中均需要进行验证。工艺验证主要是对某一工艺过程进行证实，确保这个过程能够始终如一的生产出符合标准要求的产品，并根据验证结果制定与修订工艺流程。在工艺参数验证中，其属于工艺验证的基础，通过对工艺参数的验证，可以确保药品生产质量。

简介：【摘要】龋齿属于口腔中发生率相对较高的一种疾病，属于 WHO 所认定的三大疾病之一，对于人们身体健康的影响非常显著。在国外的统计数据中， 5 岁、 12 岁以及 15 岁龋齿补牙数一般在 1.7 、 2.1 、 3.2 左右。在我国的统计数据中，全国学生体质和健康状况调查中龋齿发生率均在 50% 以上，整体发展形势严峻。对此，为了进一步提高龋齿发生预防效果，本文简要分析正畸患者龋齿发生倾向及其预防方法研究进展，希望可以为相关工作者提供帮助。

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简介：[摘要]目的：分析孕期营养,心理状态与产后抑郁倾向的关系。方法：针对我院2022年3月～2023年9月收治出现产后抑郁的患者90例作为对象进行回顾性分析，产后抑郁患者作为实验组，同时选取同期入院的健康孕妇90例作为对照组，对比相关影响因素并且实施Logistic回归分析，分析孕期营养和心理状态与产后抑郁发生之间的关系。结果：孕期营养以及心理状态与产后抑郁之间有密切的关系，因此必须对孕期营养和心理健康给予高度关注，以此来有效避免发生产后抑郁症。通过Logistic回归分析可知引发产后抑郁症的危险因素包括：肥胖、孕期体重增加20kg以上、焦虑情绪和抑郁情绪。结论：通过分析可知孕期营养和心理状态与产后抑郁的发生有密切的关系，必须在孕期做好身心的健康保健，以此来预防产后抑郁症的发生。

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简介：【摘要】目的：探讨酮症倾向的2型糖尿病（T2DM）的发病机制。方法：选取本院收治的2型糖尿病（T2DM）患者120例，时间为2023年3月—2024年3月，以酮症起病的T2DM患者为KPD组50例，无酮症的T2DM患者为T2DM组70例，比较治疗前后两组的生化指标。结果：入院时，KPD组随机血糖、TG水平比T2DM组高（P＜0.05）,而两组TC水平比较差异无统计学意义（P＞0.05）；而治疗后两组随机血糖、TG、TC比较差异均无统计学意义（P＞0.05）。结论：本研究通过对不同类型T2DM患者的比较分析，揭示了其在入院时和出院时的血糖、甘油三酯和总胆固醇水平的变化规律。本次发现不仅能够更深入地明确T2DM的病理生理机制，也为临床实践提供了有益的指导。

简介：<正>目的:虽然目前有很多文献报道了精索静脉曲张切除术对精液参数有改善,但术后精液质量改善需多长时间并未很好明确。本文旨在研究术后精液参数随时间变化情况。材料与方法:回顾性分析应用精索静脉曲张切除术治疗低生育力的304例患者,所有患者均在术前进行至少2次精液分析,并在术后第3、第6个月时复查精液情况。

简介：摘要CT(ComputedTomography)可以在不破坏样品的情况下，利用样品对射线能量的吸收特性对生物组织样品进行断层成像，由此获取样品内部的结构信息。本文针对CT系统安装时存在的误差对成像质量的影响问题进行讨论分析，结合给定结构的生物组织标定CT系统的参数，主要采取重建算法、迭代法，提出充足且合理的相关假设，利用MATLAB和Excel对数据进行优化并建立模型来求解相关问题。

简介：摘要：随着我国医疗器械市场的不断扩大，多参数监护仪不仅应用于重症监护室和手术室，也进入了更多的普通科室病房，发挥着重要的作用。医护人员可以通过监护仪对患者心率、呼吸、血氧饱和度和血压等生命体征的动态监护做出更准确的判断。新冠疫情爆发后，多参数监护仪更是在隔离病房内发挥了重大的作用。本文主要介绍医学工程技术人员对多参数监护仪在医院内的安装、保养、维修及质量控制等工作，其中着重介绍多参数监护仪常见故障的维修处理。

简介：摘要:本文探讨了新标准下设备检测及首次灭菌参数检测的重要性与必要性，通过详细分析设备检测的意义，提出了在当前环境下进行设备检测的必要性，并探讨了设备检测的实际操作方法和应用价值。同时，着重介绍了首次灭菌参数检测的重要性以及对其进行有效监测的方法。希望通过本文的阐述，读者能够深刻理解设备检测对于保障设备运行安全与有效性的重要性，进而提升对设备管理的认识与实践水平。

简介：摘要：原料药合成是制药工业中的重要环节，工艺参数的优化直接影响到产品的质量、产率和成本。本文通过系统分析和实验研究，探讨了原料药合成中关键工艺参数的优化方法。研究内容包括反应温度、反应时间、原料配比、催化剂用量及搅拌速度等因素对合成过程的影响。通过实验数据和统计分析，确定了各工艺参数的最佳范围，并建立了优化模型。结果表明，优化后的工艺参数显著提高了原料药的合成效率和纯度，同时降低了生产成本。本文的研究为制药企业提供了有价值的工艺改进参考，也为进一步的深入研究奠定了基础。

简介：【摘要】目的：评价健康评估实践教学对高职护生评判性思维倾向的影响。方法：此次研究所纳入的研究对象为本医学院19级的护生（n=80），研究时段2021.1~2021.6月。以教学方式的不同之处，分为两组，即40例对照组用常规教学，40例观察组用健康评估实践教学，对比2组护生总体评判性思维倾向评分、护生教学肯定度。结果：总体评判性思维倾向评分与对照组相比，观察组较高（P

简介：摘要：目的研究我国麻醉科护士的角色压力和离职倾向现状及其相互关系。方法采用自行设计的角色压力和离职倾向调查表，对262名参加中华医学会第27次全国麻醉学术年会的麻醉科护士进行现场问卷调查，并对结果进行分析。结果共发放问卷262份，回收257份，其中有效问卷250份，有效回收率95．42%。250名麻醉科护士的离职倾向为(2．68±0．92)分，在学历、用工性质和晚夜班情况等人口学特征方面其离职倾向差异有统计学意义(P＜0．05)。麻醉科护士的角色压力为(3.18±0．47)分，其中加班时间对角色压力影响有统计学意义(P＜0．05)。麻醉科护士的角色压力与离职倾向呈正相关(r=0．169～0.425，P＜0．01)。结论目前麻醉科护士的角色压力相对较高，角色压力直接影响其离职倾向，管理者应关注麻醉科护士角色压力以降低其离职倾向。