简介：

简介：摘要：针对工会离退休职工的精神文化需求与活动管理，本文首先提出了工会离退休职工精神文化需求研究重要性，其次提出了工会离退休职工面临的社会问题，最后提出了工会离退休职工的精神文化需求与活动管理。旨在通过分析工会离退休职工对与新知识以及愉悦身心的需求，进而分析文化活动管理措施，从而使得工会离退休职工的精神文化需求能够得到合理满足，保障其生活质量水平的提升。

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简介：摘要 目的：随着中国社会逐步进入老龄化，老年人心理特点与心理保健越来越引起全社会的关注。特别是离休老干部已普遍进入“三高期”，由于他们患多种疾病、“空巢”家庭增多，孤独寂寞感产生，使心理上患各种各样疾病，因此，我们要重视老年人的心理健康，关注他们的心理疾病，给予健康指导，以提高老年人的心理健康水平和生存质量。

简介：【摘要】目的：研究综合护理对提高干部保健护理质量的影响。方法：选取2018年1月至2018年12月期间在我院接受治疗的51例干部患者作为研究对象，随机分为甲组（n=5）和乙组（n=6）。给予甲组常规护理，给予乙组综合护理，对比护理效果。结果：不同护理干预后乙组保健护理质量评分显著高于甲组（

简介：【摘要】目的：探究老干部病房护理中应用护理临床路径的效果。方法：选取2020年5月至2021年5月于我院老干部病房治疗患者92例，采取随机法分为对照组46例与研究组46例，对照组护理以常规护理为主，研究组护理以护理路径为主，对比两组护理质量评分及护理满意度。结果：研究组各项护理质量评分明显高于对照组，有统计学差异，P＜0.05；研究组护理满意度为95.66%，对照组为73.91%，研究组明显高于对照组，有统计学差异，P＜0.05。结论：老干部病房护理中应用护理临床路径可提高护理质量，促进满意度提升，效果显著，具有较高的临床推广及应用价值。

简介：摘要： 在老干部群体中，有一部分特殊的老干部，他们存在一定程度的认知障碍，这就导致其沟通能力不足，很难比较清晰的表达自己或理解他人语意。为了给予老干部充分的人文关怀，工作人员必须掌握与有认知障碍的老干部进行有效沟通的方法。本文对与有认知障碍的老干部沟通存在的困难进行了分析，探索了与有认知障碍的老干部有效沟通的方法，希望有助于提升与有认知障碍的老干部的沟通水平，使其能够感受到来自党和国家的关怀。

简介：摘要： 在老干部群体中，有一部分特殊的老干部，他们存在一定程度的认知障碍，这就导致其沟通能力不足，很难比较清晰的表达自己或理解他人语意。为了给予老干部充分的人文关怀，工作人员必须掌握与有认知障碍的老干部进行有效沟通的方法。本文对与有认知障碍的老干部沟通存在的困难进行了分析，探索了与有认知障碍的老干部有效沟通的方法，希望有助于提升与有认知障碍的老干部的沟通水平，使其能够感受到来自党和国家的关怀。

简介：摘要：随着社会老龄化问题日益突出，关注老年人的心理健康，逐步引起了全社会的重视。干休所是军队团级以上老干部离休后的居住区，这些老干部具有较高的文化与素养，对社会都做出过重要贡献。他们退休后社会地位、人际关系等都发生了变化 ,进而引起心理改变。本文针对军队干休所医务人员与老干部沟通技巧的重要性做了阐述，从根本上分析了目前离休干部生活的现状及其生活习惯特点，并提出了积极的响应方法，希望能提升离休干部的生命质量。

简介：为响应北京市无偿献血的号召，1994年3月10日民航医学卫生中心的大院里呈现出一派踊跃报名无私奉献的景象，414位干部群众纷纷自愿报名，67位同志光荣地献了血。民航总局副局长鲍培德、局直工会主席徐秀岩亲临现场对献血同志进行了慰问。

简介：【摘要】目的：探讨依托人文疗养护理对老干部患者展开干预的具体效果。方法：对60例入院实施疗养的老干部予以遴选，收取时间：2015年1月到2020年12月。遵行随机抽签法予以组别划分，对比观察组（30例，予以人文疗养护理干预）、对照组（30例，应用常规护理）的干预前后的心理、生活状态变化。结果：同比对照组，观察组行动能力、生活状态等评分均明显更高（P＜0.05）；观察组干预后的SAS、SDS评分均显著较低（P＜0.05）。结论：人文疗养护理的实施可显著改善老干部的生活状态，预防心理问题的产生，具有较高的实践价值。

简介：摘要：目的：探讨对军队老干部冠心病病例采用延伸护理的保健康复作用。方法：本实验研究对象为70例军队老干部冠心病病例，均为我所于2007年1月至2021年2月收治，将该70例患者为两组，分别为对照组35例，观察组35例。对前者使用常规护理，后者使用采用延伸护理。观察两组的护理效果。 结果：观察组的治疗有效率呈更高显示（P

简介：摘要：随着我国老干部年龄的不断增加，高血压、高血糖等基础性疾病发病概率呈上升态势，军队干休所提供的高龄老干部体检工作，可以更好地对高龄老干部的身体情况进行了解，并提供有针对性的疗养方案，更好地保障高龄老干部的身体健康，为高龄老干部晚年生活提供更加全面、健康的医疗保健环境。为此，本文从高龄老干部的实际需要出发，然后对军队干休所高龄老干部体检工作的特征进行分析，最后研究如何更好地为高龄老干部提供体检服务，希望为广大军队干休所体检工作人员提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要：随着我国老干部年龄的不断增加，高血压、高血糖等基础性疾病发病概率呈上升态势，军队干休所提供的高龄老干部体检工作，可以更好地对高龄老干部的身体情况进行了解，并提供有针对性的疗养方案，更好地保障高龄老干部的身体健康，为高龄老干部晚年生活提供更加全面、健康的医疗保健环境。为此，本文从高龄老干部的实际需要出发，然后对军队干休所高龄老干部体检工作的特征进行分析，最后研究如何更好地为高龄老干部提供体检服务，希望为广大军队干休所体检工作人员提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要：目的：为了深入研究师职干部体检中预激综合征心电图特征及发生机制。方法：选取2020年8月至2020年9月期间在我院体检的师职干部共688名，对师职干部预激综合征心电图特征及预激综合征发生机制进行分析。结果：688名师职体检人员中，19名确诊为预激综合征患者，发生几率为2.76%，预激综合征合并心律失常患者9例，预激综合征合并束支阻滞患者6例，预激综合征合并心肌梗死患者4例。结论：对预激综合征心电图特点和疾病发生机制进行深入分析，可以有效提高心电图诊断准确率。

简介：摘要： 在新时期开展 基层 军队干部 健康管理的过程中，由于受到业务技术 、 医疗装备等相关因素的影响，导致对 基层军队干部 体检项目 、 体检服务 、 健康干预能力不足 ， 严重影响 基层 军队干部 健康管理的整体 质量。 为此必须要积极开展人性化服务，对 基层军队干部 的实际情况进行分析 。 树立正确的观念，加强宣传管理工作，促进医疗资源得到全面整合，确保 基层军队干部 健康的管理水平 全面提升 。 关键词：人性化服务； 基层 军队干部；健康管理

简介：【摘要】目的 分析离休老干部糖尿病优质护理的应用效果。方法 本次研究对象为本院82例离休糖尿病老干部，时间2021年02月-2022年02月，随机将其均分为对照组41例，行常规护理，观察组41例，行优质护理，比较两组护理效果。结果 观察组的各项生活质量评分和血糖指标均明显优于对照组（P＜0.05）。 结论 给予离休糖尿病老干部优质护理干预效果显著，具有推广价值。

简介：【摘要】论述了医务管理部门中层干部选拔的模式和任用流程。以某医院医务管理部门中层干部选拔的具体案例，从干部现状、存在分题进行分析，提出要从完善选拔任用机制、增强职业化管理的意识和建立科学合理的培训机制三方面进行改善。

简介：摘要：现阶段，人们对军队干休所老干部医疗保健工作越来越关注，主要是因为军队干休所占有很高的位置，其在维护老干部身心健康方面发挥着重要的作用。要想使军队干休所的老干部医疗保健工作质量得到进一步提高，需根据干休所的实际情况加强管理，使老干部获得更加优质的医疗保健服务。本文从军队干休所开展“三高期”老干部医疗保健工作中遇到的问题和解决措施两方面进行阐述，目的是为了给有关军队干休所做好“三高期”老干部医疗保健工作提供一定的参考。