简介：摘要随着社会经济的快速发展，人们物质生活水平的不断提高，人们对精神文化生活质量的追求也越来越为迫切，在这样一个社会大背景下，构建社会主义和谐社会这一民众的共同的愿景，便由此应运而生了。无偿献血事业，就属于我国构建和谐社会主义社会过程中，最为重要的一项社会公益事业，其对于保障人们的生命健康安全，及引导正确的社会价值观念，促进社会的人文关怀，弘扬我国的优秀传统文化等，都有着重要作用。本文将就无偿献血服务志愿者招募的有效方法进行介绍，在此基础上，对我国无偿献血服务志愿者的队伍管理的有效策略进行详细的探讨。

简介：草绿了，在萌动的绿色里，我们看到了新生的希望。天蓝了，在明朗的天空下，我们感悟着自然的美妙。风柔了，在漫过的气流中，我们让心情豁然开朗。

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简介：了解志愿者动机的一般情况，探究志愿者动机和组织承诺的关系。采用志愿动机问卷和志愿者组织承诺问卷对360名志愿者进行调查。结果显示：①志愿者动机总分得分为（165±22）高于问卷平均水平；②志愿者动机总分在不同性别、婚姻状况上的得分差异无统计学意义（P〉O．05），在年均服务次数（F=7．976，P〈0．001）和家庭住址（F=12．877，P〈0．001）上得分差异有统计学意义；③志愿动机总分和除职业发展外的各维度均与组织承诺呈正相关（p〈0．05）；④志愿动机总分与各维度和其他人口学变量可以解释组织承诺25．8％的变异。结论：志愿者动机水平较高，受到服务次数、家庭所在地等因素影响，并能对组织承诺起到预测作用。

简介：摘要志愿服务工作造福社会的爱心事业，是社会文明进步的标志。而要激发志愿者的热情、实现志愿者理想价值，就必须以人为本，让持续的激励形成持续的动力，科学的管理形成有力的支撑，推动医院志愿服务事业持续健康发展。笔者所在医院通过建立人性化、科学化、优质化的系列工作机制，开展医院志愿服务活动，在志愿者服务的业务分工管理、时间频次管理、服务形式管理中实现医院科学统筹安排，确保医院志愿者服务工作的标准化、规范化、常态化、社会化的“四化”体系管理，以期在公立性医院志愿者服务探索之中走的更久更远。

简介：摘要医院志愿者队伍是由医院面向社会招募志愿者，并由医院设立管理部门进行组织管理。志愿者在医院为患者提供义务服务，协助患者就医、导医咨询、入病区照顾患者、组织患者康复活动等。因我国人口老龄化问题严重，医疗卫生服务体系压力巨大，就医需求大。而医院志愿者队伍能在医院为老年服务中发挥巨大积极作用，同时为医院其他患者带去了帮助，一定程度上缓解了医患矛盾。

简介：心理委员队伍规范化建设,就是从班级心理委员的选拔、培养、管理、考核激励等环节对心理委员的产生方式、能力提升、工作开展和监督等方面进行规范化建设,建立一支具备一定的心理健康知识和技能、组织健全、工作高效的大学生心理健康教育学生骨干队伍。选拔的规范化就是解决心理委员如何产生的问题,通过制定选拔的标准和程序确立心理委员的准入机制。

简介：摘要改革开放以来，我国人民为了提高物质生活水平，全身心地投入到经济发展中。随着物质生活不断充实，一个不可忽视的问题摆在了人们面前——健康。基于人们对保健、医疗意识的不断提高，也要求医院全方面地提高自身的专业水准。而现阶段，在我国大多数医院里，政工队伍的建设还存在着一些问题。为了更好的适应医院素质的全方位提高，政工队伍的建设工作已刻不容缓。本文在全面研究我国目前大多数医院的政工队伍的现状之后，总结几点具体提高政工队伍素质的方法，试图为促进我国医院政工队伍建设尽绵薄之力。

简介：摘要为进一步加强我区卫生应急队伍的体系建设，全面提升卫生应急处置能力和实战水平，有效应对各类公共卫生突发事件，切实保障广大群众身体健康与生命安全，维护社会稳定，根据我区实际情况，构建一支专业卫生应急队伍，参与各种重大灾害事故、传染病、中毒等事件的医疗救援。现就卫生应急队伍成立的重要性做具体分析。

简介：摘要医院行政管理队伍建设属于医院建设中的一个重要构成部分，目前，我院医院行政管理队伍人员使用、培养、素质、组成等均存在部分问题，本文中指出可从选拔和引进相应管理人才，继续教育和培训医院行政管理在岗人员，建立健全薪酬分配各项制度，对医院行政管理队伍建设进一步加强，建设一支拥有高敬业精神和高素质管理能力的医院行政管理队伍，加强医院此后发展的竞争力度，更好的适应医院发展需求。

简介：（四川省遂宁市第一人民医院629000）摘要目前护理队伍不稳定问题已成为医院的热点问题，认真调查与分析引起不稳定护理队伍对提高护理质量、搞好“优质护理服务示范工程”、促进医院的建设和发展具有十分重要的意义。因此，作者对本院离开临床护理岗位的97名护理人员的离职原因进行了调查与分析，并探讨防范对策。

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简介：摘要在单位发展过程中，员工的心理素质以及员工的心理健康与工作情况息息相关。最近几年，很多单位都反应出员工的心理健康问题已经严重的影响了企业的正常发展及企业的安全和稳定，所以对员工负责就需要加强对员工心理健康问题的关注，以此才能稳定好基层人员工作队伍，才能让其为企业发展贡献更多的力量。

简介：摘要医院是我国百姓在日常生活中离不开的健康维护机构，随着新医改措施的出台，我国的医院管理工作暴露出了一系列问题，尤其是职工思想上的缺陷较为凸显。从本质上而言，医院具有一定的公益性质，提高服务质量，考虑患者的诉求是医护人员需要关心的焦点。但是由于传统思想的束缚，一些医院管理还比较落后。医院政工队伍是弘扬先进思想，传播党的理论的核心，加强政工队伍的整体素养和工作能力，有助于提高医院各部门的凝聚力，进一步完善服务。针对这样的现象，本文就结合我国医院政工队伍建设的现状，简单阐述一下其中存在的问题，并找到有效的解决办法，促进医院更好的为百姓服务。

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简介：摘要目的云南省地处温带，夏季雨量充沛，野生菌资源丰富分部广泛，当地村民有采集野生菌食用的习惯，野生菌属于山珍味道鲜美，但村民对野生菌分类不清经常误食有毒野生菌导致中毒并造成人员死亡；该起中毒事件为陆增荣家小孩自行采集加工，8人食用导致8人中毒5人死亡的严重后果，罹患死亡率62.50%（5/8）；野生菌共计9朵(毛柄白毒伞5朵，窝柄黄乳菇3朵，毒红菇1朵)，重量约150～200克，毒性极强；通过该起事件应引起相关部门高度重视，加强宣传教育，避免食用有毒野生菌中毒造成人员和经济损失。

简介：摘要在缺乏与医院新时期发展要求相契合的政工工作改进模式，在实践中则难以形成可持续的作用力。这就要求，当前需要将政工工作植根于医院经营体制变革的大环境中，利用政工干部的岗位职能优势在组织思想文化领域赋予其积极的正能量，并通过工作模式创新来消除存在于医院组织生态中的消极因素。

简介：摘要本文着重讨论在医改的大背景下开展“志愿服务在医院活动”，医院党务部门对志愿者活动有着非常重要的保障作用；志愿者在改善医疗服务中发挥着独特而重要的粘合剂与桥梁作用；在医疗服务转型期，积极开展志愿者在医院活动，带好青年队伍，发挥青年志愿者的青春奉献精神，打造志愿者服务品牌，推动着医院的精神文明建设和复合型人才的培养。

简介：摘要医院志愿服务工作是医院文化建设和医护人员职业道德培养的有效载体，满足医院突显的非医疗服务需求，弥补医院管理不足，是我院志愿者管理不断探讨的内容。我院紧密结合卫生行业特点和医院实际工作需要，经过两年的不断探索和实践，建立了系统的志愿者服务机制，形成了常态化、规范化医院志愿服务。

简介：摘要中药气味是中药理论的重要组成部分。理、法、方、药，处方用药，中药气味配伍用药是辨证施治最后一环。辛属五味之首，取其辛通润养，于病则攻，于体则补，成为治疗常用方法。