简介:摘要目的分析罗哌卡因切口侵润麻醉对神经外科术后疼痛的影响。方法在本次研究中选择2016年3月-2017年1月我院收治的76例接受外科手术的患者作为研究对象,结合麻醉方式的差异分为甲组和乙组,甲组不采用任何术后麻醉方式,乙组应用罗哌卡因切口侵润麻醉,对效果进行分析。结果在本次研究中对两组的VAS和Ramsay评分进行分析,实践证明乙组的术后评分明显少于甲组。对甲组和乙组的术后不良反应症状进行分析,乙组的不良反应率明显低于甲组。结论对接受神经外科手术的患者给予罗哌卡因切口侵润麻醉,其优势明显,能缓解术后疼痛症状,患者对该麻醉方式满意率比较高,值得推广和应用。
简介:摘要目的探讨计划生育受术者的心理护理价值。方法选取2014年6月~2015年6月我院计划生育受术者952例为研究对象,随机分为476例研究组和476例对照组。研究组接受心理护理干预,对照组不进行干预。对比(1)研究组和对照组护理前后心理症状评分。(2)研究组和对照组对护士的护理满意度。结果(1)研究组和对照组护理前心理症状评分结果比较无差异(P>0.05),护理后心理症状评分结果比较有差异(P<0.05)。(2)研究组和对照组对护士的护理满意度分别为(84.5±9.3)分、(70.2±9.2)分,结果比较有差异(P<0.05)。结论本次研究认为通过有效的心理护理,可以帮助计划生育受术改善不良心境,提高护理满意度。
简介:摘要目的本文主要研究血液化验结果受血液标本放置时间的影响。方法选取本院2016年1月-2017年1月间收治的患者,共44例,将这些患者的血标本进行收集,再对其展开化验。结果通过研究发现,随着标本放置时间的持续延长,红细胞数、白细胞总数、中性粒细胞分类的检测结果也以逐渐递减的趋势呈现出来,时间越长,而递减的速度也越快。而血小板计数、单个嗜碱细胞分类以及淋巴细胞分类的检验结果却以递增的趋势呈现出来,随着时间的推移,递增的速度也会越快。当标本放置的越久,清蛋白、总蛋白、丙氨酸基转移酶、K+、葡萄糖、总胆红素以及磷酸盐等各类生化指标也将出现显著的差异,标本放置得越久,差异也展现得越明显。结论血标本放置时间在一定程度上对于血液化验的结果产生了不小的影响,随着放置时间的延长,其结果差异也将更明显。
简介:(成都市龙泉驿区中医院妇科四川成都610000)摘要目的研究人工流产受术者术前焦虑症状干预方式和评估方法。方法选取我科2009年4月至2011年10月收治的人工流产受术者80例,每组20例,分为A组(已婚组)、B组(未婚组)、C组(大专以上文化组)、D组(大专以下文化组)。分别采用焦虑自评量表(SAS)和汉密尔顿焦虑量表(HAMA)进行评价,并对受术者进行心理干预。结果所有受术者均由不同程度的焦虑状态存在,未婚先孕者显著高于已婚者。SAS的评价结果受患者文化程度、所处社会环境影响。结论根据对人工流产受术者术前焦虑状态评价结果进行心理干预可有效减轻其心理压力,使手术顺利进行。
简介:(贵州省黔东南州剑河县计划生育妇幼保健服务中心556400)摘要输精管结扎术是我国长效避孕绝育措施之一。虽然手术简便易行,但若不引起重视常会引起手术并发症的发生。术者对受术对象术前采取心理咨询,以解除他们恐惧心理,他们比较容易接受手术能主动配合医生,手术顺利,手术时间短,术后无并发症;而未经术前咨询者很害怕手术,对手术不易接受,容易发生术后并发症。
简介:摘要目的研究分析计划生育手术受术者的心理变化情况,以及相应的护理措施,观察其临床效果。方法选取2013年12月~2014年12月期间到我站实施计划生育手术的妇女80例,按照入我站时间将其随机分成研究组和参照组,两组受术者均40例。对参照组受术者予以常规护理干预,对研究组受术者予以心理护理干预,观察两组受术者的心理变化情况以及相应的临床指标等。结果对两组受术者予以不同的护理方法,研究组受术者的心理变化情况明显优于参照组受术者,并且研究组受术者的临床护理满意度97.5%明显优于参照组受术者的临床护理满意度75%,数据比较,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论对计划生育手术受术者予以心理护理干预,能够有效改善受术妇女的负面情绪,促进受术者预后,提高手术满意度,达到预期的临床效果,具有较大的推广应用价值。
简介:摘要合同制用工即劳务派遣是一种新型用工方式,也是医院开展工作中重要的人力资源补充,它改变了传统劳动关系中用人单位与劳动者之间的法律地位。如何在劳务派遣中保障当事人的合法权益,是建设和谐社会的一项重要内容。我国新《劳动合同法》的出台及修订,为保护劳务派遣人员的合法权益提供了法律依据,主要体现在主体地位的确立、规范劳动合同的签订、劳动报酬的支付保障以及“三性”等多方面的明确规定。然而现实中,劳务派遣人员的合法权益——平等就业权、劳动报酬权、社会保障权等权利——仍得不到有效保护。如何在维护职工合法权益以及对医院管理的监督作用,真正保护劳务派遣人员的合法权益,使他们摆脱困境,更好地实现和维护社会的公平与公正,是本次研究内容要重点思考和解决的问题。