简介：摘要成都市新都区妇幼院认真履行公共卫生职能，建立健全公共卫生管理制度，加强孕产妇及高危妊娠管理力度，院内落实重大公共卫生民生工程，承担国家、省、市级妇幼公共卫生项目10余项，为成都北部妇幼民生工程提供有力保障，为妇女儿童的安全保驾护航。

简介：摘要工程院校中，与医学相关的专业发展迅速，相关课程在工程专业院校逐渐开设。人体解剖学是一门重要的医学基础课程，虽然在医科院普遍开设，在工程院校确是作为新课程面貌出现，因此在教学过程中存在了教材不合适，课程设置不合理，教学手段缺乏等一系列问题。笔者对自己多年教学经验进行总结，从明确教学理念，制定教学大纲，改革教学方式和教材，提高教师队伍等方面提出了论点。

简介：

简介：摘要目的探讨“母亲健康工程”中女性常见疾病。方法按照“母亲健康工程”，随机抽取880名已婚育龄妇女，对其实施妇科检查、白带常规检查、盆腔B超、电子阴道镜检查、宫颈刮片病理检查等。结果66例出现外阴疾病（占7.5%），106例出现阴道疾病（占12.0%），250例出现宫颈疾病（占28.4%），40例出现子宫疾病（占4.5%），65例出现输卵管及附件炎症（占7.4%）。结论已婚育龄妇女妇科疾病患病率高，需重视开展健康普查工作（母亲健康工程）。

简介：摘要针对目前在国外项目工程人员的心理健康状况，分析了影响国外项目工程人员心理健康的因素，并提出了缓解心理压力的对策与建议。

简介：

简介：摘要目的探讨责任护士在临床护理工作中实行责任包干制在优质护理服务示范工程活动的实施与成效方法将病房40床位分为2组,每组包干20张床位,由1名护理组长及4名责任护士负责组内所管病人的全部护理工作,病人出院后通过问卷调查的方式让病人对护士工作进行总体评价。结果实施活动后，责任护士包干制护理工作模式较实施前满意，患者的满意度由93%上升到100%。无护理纠纷的发生。结论优质护理服务实践中对病人实施责任护士包干制，提升护士整体素质，提高工作质量与效率,保障病人的安全和医疗护理质量。

简介：摘要目的观察社会关爱引起的心理变化对HIV转归的影响。方法采取分组对照，观察情绪的稳定性、上访人次、与人交往状况、参加劳动日、服药配合、继发感染、住院日、对他人的信任度等指标，揭示二者之间的关系。结果二者之间差别明显（P<0.05—0.01）。结论实施1.3.5工程的观察社会关爱,有稳定了情绪，提高了机体的免疫力，抑制了病毒的生长繁殖及危害,延缓病情进展的效果。

简介：摘要通过落实护士职责，提供优质护理服务，得出结论“优质护理服务示范工程”活动的初步实践提高了护理质量。

简介：摘要为了提高出生人口素质，降低出生缺陷发生率，为苏州经济社会可持续发展提供良好的人口环境，我市于2005年7月启动了出生缺陷社会化干预工程（以下简称“干预工程”）政府实事项目。在实施过程中，建立起“政府统一领导、部门协同促进、企事业单位积极响应、群众自觉参与”的工作模式，形成了以“预防为手段、宣教为载体、网络为平台、筛查为基础、诊断为依据”的一体化综合干预体系，使全市出生缺陷发生率由2004年9.33‰降至2010年6.62‰，总体下降29.02％。

简介：摘要近年来，随着电子科技事业的快速发展，医疗设备渐渐朝着数字化与多样化的方向发展。当下，医院吸引患者就医的秘密武器在于大型医疗和高精尖设备，为有效保障医疗仪器设备的安全性、可靠性和正常运行，就需要临床医学工程技术人员坚持不懈的努力来作保障。

简介：摘要本硕一体化是指将原来独立的本科生培养和硕士研究生培养，按照一个有机的整体进行设计和考虑，融合而成的一种现代人才培养模式。近年来，我校结合本校实际，转变教育理念，改革管理体制，经过充分调研和论证，通过有针对性地优化设置相应课程体系，改革传统的教学方法、教学手段，整合优化实践教学基地，探索实施了生物医学工程专业本硕一体化人才培养模式，本文对此进行了总结。

简介：（阜康市人民医院新疆阜康831500）摘要我科通过分析老年患者存在的风险问题，根据骨科老年疾病的特点，对危险因素进行评估，制定安全护理管理原则，实施人文关怀，更新服务理念降低护理风险，制定风险管理的对策，开展“优质护理示范工程”最终降低了骨科老年病人护理风险的发生率，为患者提供安全优质的护理服务。此后我科差错事故显著减少，各种投诉明显下降，患者对护理工作的满意率达99%以上。

简介：摘要随着我国医疗技术的不断发展，使得各种高科技影像设备也在医疗领域中得到了较为广泛的应用，对于我国医疗水平的进一步提升也有着一定的促进意义。而医学工程技术人员还需要担任起影像设备的管理维护工作，其工作效果还会直接影响到这些医疗影像设备的具体应用职能。本文主要就医学工程技术人员在影像设备管理中的具体职能进行了探究分析。

简介：摘要在IT行业竞争激烈的背景下，有效的激励可以大大提高员工的工作积极性。本研究基于对4位工作经验在两年以上的软件开发工程师的深度访谈，借助于nvivo11分析软件对访谈资料进行分析，结果表明软件开发工程师的心理需求主要体现在七个方面，并提出了相应的激励措施。