简介：摘要目的完善消毒供应室压力容器安全运行的管理制度与管理措施，保证压力容器在完好状态下运行。方法加强操作人员业务素质的培训，健全压力容器安全运行管理制度，明确职责，强化安全生产意识，正确使用压力容器，做好压力容器的维护保养，防止事故隐患。结果各项管理制度与措施落实，提高了操作人员的专业技能，确保了压力容器的安全运行。结论加强对压力容器名环节的监测，提高设备的完好率，延长设备使用寿命，防止事故发生，是压力容器安全运行管理的核心。

简介：摘要目的探讨氨氯地平外消旋体与左旋体的临床疗效及成本-效果分析。方法随机把120例高血压患者分为两组观察组和对照组。观察组患者给予左旋体氨氯地平治疗，对照组给予外消旋体氨氯地平治疗。评定两组治疗效果，记录血压恢复正常所需时间，分析两组成本效果。结果观察组临床总有效率为91.7%，而对照组总有效率为85%，两组相比没有显著差异（P＞0.05），但是不良反应人数观察组为4例，而对照组为26例，观察组显著少于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组成本119元，对照组成本115.5元，成本效果分别为129.8和135.9。结论氨氯地平与左旋体氨氯地平临床效果相近，但后者不良反应人数少，成本低，值得广泛推广应用。

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简介：摘要现代健康是指身体、心理和社会适应能力完美状态的结合。然而，伴随经济发展和生活节奏的加快,来自各方面的压力越来越多。长期的压力影响人们正常的工作、学习,严重损害人们的身心健康。只有了解压力,正确对待压力,才能消除压力对健康的负面影响，让人生更精彩。

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简介：摘要目的研究左旋氨氯地平与氨氯地平对于轻中度高血压的临床治疗效果。方法选取2011年间入院治疗的轻中度高血压患者92例，随机分为实验组和对照组。其中实验组使用左旋氨氯地平治疗，对照组应用氨氯地平治疗，共治疗2个月。治疗后观察两组的降压效果。结果实验组与对照组在治疗后对血压均有降低作用，但是实验组的降压效果更为显著。实验组的总有效为43例（93.48%），对照组的总有效为36例（78.26%）。结论左旋氨氯地平较之氨氯地平对于轻中度高血压有更好的降压效果，并且不良反应也较少，可在临床上推广应用。

简介：摘要根据我院呼吸内科护士工作的特点，了解其工作压力来源，提出解决措施，以减轻工作压力，保护护士身心健康，采用问卷调查方式，对呼吸内科30名护士进行调查，发现护士存在许多压力问题，最突出的问题是各种考核、各种检查太多，经常不能按时下班，没有规律的休息，呼吸内科经常收到没被确诊的传染病，为满足病人需要，呼吸科开展了各种专科检查例如纤支镜、肺功能、过敏源检查等，这些检查都需要投入很大的人力及物力，这就使本来就忙的科室显得更加忙碌，加大了护士的工作压力，呼吸科也在开展用化疗药物治疗肺癌的病人，抗肿瘤药物生物性的危害，化学消毒剂的危害也加大了呼吸科护士的压力。结论，提出新对策，解决新问题，纠正旧观点，关注护士的压力情况，使护士身心健康，更好的为临床病人服务。

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简介：摘要目的通过调查问卷和数据统计了解阿克苏地区骨科护士工作压力的来源及不同民族、学历和不同年龄护士的压力水平，探讨有针对性的减轻骨科护士工作压力及保障其身心健康的方法。方法采用自行设计的骨科护士压力源量表，对阿克苏地区4所较大的综合医院的154名骨科护士工作压力现状的调查及分析进行问卷调查和数据分析。结果对于最容易造成护士压力的问卷表明，护理专业地位和职业发展前景问题给护士造成的压力最大，其次是工作环境和工作量问题、对病人的护理问题，最小为管理和人际关系。年龄越小及学历越低护士的压力越小。结论骨科护士的压力来源虽然广泛，但其对于护士的身心影响效应是不同的，医院要根据护士的具体情况采取有针对性的措施，减轻骨科护士的工作压力。

简介：摘要目的通过对透析护士工作中存在的压力的调查、分析，为以后有效防范可能出现的职业性损伤提供依据。方法选取宝鸡市八家综合性医院的113名透析护士作为研究对象，采用调查问卷的形式，就不同医院、不同资历护士的工作压力进行比较、分析。结果（1）二级医院与三级医院相比透析护士在从事本专业工龄、文化程度、职称、家庭支持度、满意度、改行或离职意愿等方面存在着显著差异（P＜0.05）；（2）不同级别医院之间透析护士工作压力来源以及焦虑状态存在显著差异（P＜0.05）；（3）不同级别护士之间工作压力来源以及焦虑、抑郁状态存在显著差异（P＜0.05）。结论透析护士工作压力大，一方面需要提高自身专业技术素质，医院管理者应关心护士，及时帮助她们解决困难，避免职业危害发生。

简介：摘要随着医疗水平的提高、卫生体制的改革，以“病人为中心”的优质护理模式的开展，护理要求不断提高、病人人数大幅增加，临床护士工作量急剧增大，促进护理事业发展的同时大家却忽略了护士群体的承受力。过重的工作负荷，复杂的人际关系等护士日益增加的压力已成为一种职业性危险，不仅影响护士的身心健康，也影响着工作效率及护理质量。因此，正视护士压力，分析并提高护士群体压力的应对力，是改善护士身心健康，提高护理质量的重要保障。

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简介：摘要目的分析联合应用甲氨蝶呤与非米司酮对异位妊娠的临床疗效情况。方法采用入院顺序奇偶法将61例异位妊娠患者随机分为对照组（n=31）及观察组（n=30）。对照组采用甲氨蝶呤，观察组联合应用甲氨蝶呤及米非司酮；比较两组临床疗效。结果观察组临床总有效率为96.67%，显著高于对照组77.42%；观察组β-HCG恢复正常时间及住院天数均显著短于对照组（P<0.05）。结论联合应用甲氨蝶呤及米非司酮治疗异位妊娠具有住院时间短、总有效率高、β-HCG恢复正常时间短、安全性高等优点。

简介：摘要目的分析对比采用单次注射甲氨蝶呤法与分次注射甲氨蝶呤法治疗异位妊娠的临床效果。方法选取我院2014年1月至2016年6月接诊的异位妊娠患者50例，按照随机分组的方式，分为观察组和对照组，每组各25例，对照组采用每天单次注射甲氨蝶呤治疗，观察组患者每天分两次注射甲氨蝶呤法治疗，观察两组的治疗效果。结果观察组的治疗有效率高于对照组，P<0.05,差异具有统计学意义。结论采用甲氨蝶呤是治疗异位妊娠较为理想的方式，分次注射甲氨蝶呤更有利于患者的吸收，可以提高临床治疗的有效率，因而值得我们日后在临床中借鉴推广。

简介：摘要护士的职业责任重，面临的压力源又多，所以对护士心理健康带来了不良影响。本文分析了护士职业的各种压力源，探讨了缓解护士职业压力，维持良好心理状态的对策。本文的研究希望能为改善护士职业压力提供一定的参考借鉴价值。

简介：摘要ICU是一个专科性较强、所收治的患者大多是多系统的、跨学科的患者，高度体现医疗护理质量的关键场所。ICU护士作为护理队伍中较为特殊的群体，长期处于应激状态并承受巨大的生理、心理压力，所承受的压力已成为一种职业性危害。本文分析了ICU护士产生压力的因素，并提出了相应的应对措施。

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简介：摘要随着社会的发展，受护理工作的职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作量等因素影响及人们的高标准要求下，护士所承受的压力如果调整不当就会出现一系列身心问题，工作效率降低进而将给护理事业带来重大而深远的影响。认真地分析护士的工作压力，探讨其应对措施，对减轻职业疲倦及提高护理质量起到促进作用。

简介：摘要针对护士工作的压力源，说明不断提高护士自身素质对压力影响的重要性。由于护士的职业性质及特殊的环境氛围，超负荷的工作，社会评价不公等等，给护士造成很大的心里压力，直接影响着护士的身心健康。临床护士在工作中要正确面对各种压力，采取有效对应措施，变压力为动力，才能构建融洽的护患关系。