简介：摘要在概述党员队伍状况的基础上，分析了思想不重视，认识存在误区；卫生系统党务干部自身素质有待提高；党务工作者和部门之间缺乏应有的学习与交流；党建工作与医院中心工作游离；党建工作缺乏创新意识；实际工作重于一切的观念根深蒂固；学习重理论，党支部工作的主动性仍有待加强；考核与激励机制不健全等医院党建工作现状。

简介：摘要提高认识，正确把握医院特点，理清党建工作思路；加强队伍建设；紧密围绕医院中心工作，推进党建工作创新；积极推进党务公开，切实加强党内民主监督；丰富组织生活，增强党组织的凝聚力，加强医院党建工作。

简介：

简介：摘要随着医疗卫生体制改革不断向纵深推进，医院党建工作中诸多问题逐渐凸显。随着网络发展日益深入当下生活的方方面面，自媒体时代的来临对医院党建工作提出了更高的要求。本文针对目前党建工作面临的新形势，梳理了医院党建创新工作中存在的问题，并结合“两学一做”党建活动，对医院党建创新工作进行了初步探索。

简介：摘要医院党建工作创新是医院稳定发展的需要，随着“两学一做”学习教育活动的开展，对加强党员教育管理要求，深化党内教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，加强党的思想政治建设骑着非常关键的作用，医院党委必须认清目前医院党建工作存在的问题，主动适应新形势，正确把握医院党建工作重点，不断创新新的党建工作方法，发挥基层党组织的积极作用，保障人民群众的切身利益。

简介：

简介：摘要党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，是经济新常态下破解各种疑难问题的科学指南，也是在新阶段统领党建工作，实现医院党建工作科学化发展的根本指导思想和行动纲领。医院党建工作要紧扣创新这个发展理念，坚持创新为指向，着力推进各项工作。

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简介：摘要医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程，是医院工作的政治保障。新时期新医改背景下，医院党建工作如何适应改革发展需要，如何找准工作的结合点和切入点、创新工作方式方法、加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我们必须正视的问题。因此，医院党建工作，必须更新观念、创新思维，积极探索，主动适应新的形势，正确把握医院发展方向，针对医院实际，准确抓住医院工作重点，及时研究新情况、新问题，不断调整改进工作方法、活动方式，在改革中创新，在调整中加强，在发展中提高，才能开创出医院党建工作新局面，才能切实加强医院党组织建设，才能促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续发展。

简介：摘要构建和谐社会是党和人民的愿望，随着医疗卫生的改革，医院党建工作在构建和谐医患关系中承担着重要的职责。医务人员不仅要救死扶伤，还需面对各方面的压力，如何正确地面对职业使命，构建和谐医患关系，还需要充分发挥党建工作的优势。

简介：摘要党的十八大报告指出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要全面提高党的建设科学化水平，落实党建工作责任制，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”

简介：摘要在新医改的大背景下，医院党建工作也面临多重挑战与困境。对医院党建工作问题做全面了解与把控，提出对应的创新举措，有助于提升党建工作水平，对为人民群众提供更好的服务和健康产品有着较大的促进作用，本文主要通过对现阶段医院党建工作中存在的问题进行分析,来探究加强新医改背景下医院党建工作的新方法、新思路,以回应社会对医院的新期待。

简介：摘要以党的十八大精神为指导，对新形势下推进基层卫生院党建工作进行思考，指出基层卫生院党组织是党在卫生领域中的基层组织，面对新形势下的“四大考验”和“四大危险”，应做到贯彻科学发展观，始终自觉坚守理想信念；落实工作责任制，始终牢固把握党的执政能力建设；密切联系群众，始终保持党与人民群众的血肉关系；强化廉洁作风，始终不断深化党的纯洁性建设。

简介：摘要随着时代的发展，医院党建工作面临瓶颈，一些难题日益突出，如医疗工作的特殊性、传统党建方式存在盲区、党组织功能不尽完善、党组织平时考核不够到位等。目前“网络党建”已作为一种新常态融入到基层党组织活动的各个方面，能够很好地解决上述问题，本文将从党建平台的创新、“党建平台”内容设置和党组织管理操作流程等几个方面做深入研究。

简介：摘要目的从结核病防治工作现状出发，对防治对策进行探索。方法根据我团疾病防疫工作实际情况，对结核病防治工作进行宣传教育，增强患者战胜疾病的自信心，从而使其全方位的配合治疗。结论应尽早做好结核病的预防工作，早诊断、早治疗。预防原则合理、有效控制传染源，切断传播途径，提高结核病患者的治愈率，并降低其患病率。

简介：摘要目的为加强处方管理，建立和完善我院处方评价制度，对我院门诊处方每月进行处方点评与不合理用药分析。对不合理用药及时干预，确保患者用药安全、有效、经济、合理。方法对我院2012年每月抽取100张处方，共计1200张进行分析。结果我院不合格处方中以书写错误居多，通过规范化处方书写培训减少此类错误，同时加大对医学专业知识培训以减少不合理用药，使得不合格处方比例进一步下降。结论通过用药干涉及用药分析及时发现并纠正临床不合理用药，真正做到将适当的药物用在适当的时间，选择适当的剂量，通过适当的途径，按照适当的疗程，合理运用于患者，达到安全、有效、经济确当合理用药的目的。

简介：摘要急诊科工作是一种充满压力的职业，本文通过对急诊人员工作中常见的压力产生原因进行了具体分析，希望引起重视，并运用积极心态进行应对。

简介：摘要目的探讨免疫规划工作科学综合评价的方法，提出提高免疫规划工作综合评价质量的建议。方法利用对文献的查询与复习，同时结合实际工作进行论述。结果各种综合评价方法都有自己的特点，促进评价结果的准确性和稳定性。结论每个评价方法有自身的方式，但是整体的评价结果较为一致，对我国免疫规划工作的实施和开展能够真实的体现出来，并对各种评价结果进行科学的组合，实现结果的真实性和稳定性。

简介：摘要目的对A医院住院工作量进行分析，寻找其规律性，为医院管理服务。方法利用长期趋势、季节指数等理论，EXCEL相关函数、图表作为分析工具。结论医院住院工作量具有明显的线性，季节性，可以用于指导医院人力资源管理工作。

简介：摘要目的对我院门诊药物咨询工作进行分析，为促进临床合理用药、提高药学服务质量积累经验。方法回顾性分析2010年1月1日-2013年12月31日我院收集的1092例门诊药物咨询记录，对咨询人群、咨询内容、咨询药物及咨询结果满意度进行统计分析。结果咨询人员中以患者(家属)为主，占80.7%，其次为医生(7.2%)和护士(8.6%)。药物咨询内容广泛，主要包括药物使用方法(24.3%)、药物作用及适应证(9.8%)、药物不良反应及注意事项(17.5%)、药物是否医保及价格(22.7%)、药物保存及有效期等(7.5%)等。抗生素用药咨询最多，占27.9%，其次为心血管系统(14.6%)、消化系统(12.5%)、中枢神经系统(10.6%)用药。现场解答1057例(96.8%)，事后解答33例(3.0%)，无法解答2例(0.2%)。对咨询结果非常满意476例(43.6%)，基本满意514例(47.1%)，不满意102例(9.3%)。结论通过对门诊药物咨询工作的统计分析，为进一步提高临床用药的合理性及药学服务质量提供了依据。