简介：摘要目的应用为什么-为什么分析法进行护理缺陷讨论（护理不良事件分析），对导致护理缺陷发生的个人和系统原因追根溯源，预防和降低相同、相似及相关护理问题的再次发生，增强护理安全，提高护理质量。方法前期对全科护理人员进行为什么-为什么分析法应用模型培训后，2010年8月至2011年7月，应用此法进行每月一次的全科护理缺陷讨论，护士长釆用标准化倒推式提问模式，环环相扣，对一个护理缺陷发生的过程不断提问为什么前一个问题会发生，护士从各自的眼光和角度予以回答，直到回答“没有更好的理由”或直到一个新的问题模式被发现时才停止提问，解释根本原因，通过“差错防止”过程进行护理不良事件预防。结果与2007年8月至2010年7月三年同期平均护理不良事件或显性隐患发生数相比，2010年8月至2011年7月，每月、每季、每半年及全年均有明显下降，差异有统计学意义（p〈0.05）。结论用为什么-为什么分析法进行护理缺陷讨论，既不限制参与人员的多元化发散性思维，又能增强问题分析过程的客观性，科学性和规范性，有效的提高了护理人员深层次分析问题的能力，对讨论过程印象深刻，降低重犯率,保障患者的护理安全。

简介：摘要本文以一名院内社会工作者总结服务经验的角度出发，结合在精神专科医院从事社会工作的经历以及服务过程中的案例，探讨如何在精神专科医院开展小组工作，为后续的服务开展提供经验的借鉴。

简介：摘要医疗机构实施绩效工资一直受到国家政策的约束和调节，然而在实施医药卫生体制改革大背景下，仍然有部分医院采用按业务收入提成的内部分配方式，偏离了改革方向。本文就其改进对策提出建设性意见，其目的是使医院绩效考核步入正常运行轨道，作到职工收入增长与医疗效益提高相适应。

简介：摘要目的观察慢阻肺合并重症呼吸衰竭患者使用无创呼吸机进行治疗的效果。方法2012年12月—2017年12月，选取本人就职两所医院中接受治疗的120例慢阻肺合并重症呼吸衰竭患者为研究对象，运用计算机随机抽取方式将患者分为对照组以及观察组各60例，对照组运用基础治疗，观察组给予患者无创呼吸机治疗，对比两组患者呼吸、心率指标以及血气指标。结果观察组患者呼吸频率、心率治疗后显著低于对照组，观察组患者血气指标显著优于对照组，P＜0.05。结论慢阻肺合并重症呼吸衰竭患者采用无创呼吸机进行治疗，与基础治疗比较可改善血气指标，提升治疗效果，值得临床范围内进行推广。