简介：

简介：阐述中医孔子学院发展的现状,包括政策环境、组织模式、教学管理、师资队伍、生源受众、宣传推广等,指出其发展的制约因素,如目标导向尚不清晰,管理模式尚不成熟,教学模式不灵活,质量控制和师资培训存在问题。据此提出建议与对策：管理模式的统一化,师资培训的规范化,传播途径的多样化,教育教学的模块化,质量控制程序化。

简介：摘要：探讨医院蒙药制剂室目前发展中所存在的问题，根据蒙药制剂室所面临的问题拟定可持续发展策略。目前我国对药品生产的监管已然标准化，这使得部分药品品种锐减，从医院蒙药制剂室现状来看，由于部分生产药品的设备均在半停半使用的状态，致使医院蒙药制剂室经济效益方面受其较大的影响。

简介：摘要：随着现代医学的飞速发展，药品管理领域不断取得创新性进展，向规范化、标准化迈进。在这一背景下，国家和政府重点关注民族医药事业的发展，为之出台了一系列的扶持政策。以蒙药制剂的可持续发展为例，相关医疗机构既要继承传统蒙医药的精华，同时也需要有方向性地改革与创新，从而拓宽民族医药的生存发展空间。基于此，本文将在简要分析蒙药制剂室特色优势以及生存发展前提的基础上，重点分析医院蒙药制剂的可持续发展策略。

简介：正确理解和全面掌握科学发展观的本质要求,深刻认识南京中医药大学面临的机遇、形势和任务,坚持"中医药为主、多学科共同发展"办学方向,进一步确立国内一流、国际著名的发展目标;确定以本科生为主、重点发展研究生教育的发展战略;合理调整结构,加强管理,着力于内涵建设,使学校办学实力和管理水平再上一个新台阶,保证学校事业得到全面、协调、可持续发展.

简介：中医医院要想在激烈的医疗市场中立于不败之地，必须逐步确立中医药文化理念在中医医院可持续发展中的地位，夯实医院内涵建设。找准医院定位，从营造中医药文化氛围、发挥中医药特色优势、加强人才队伍培养、强化中医科研创新4个方面阐述中医内涵建设是医院管理的前提和保障。

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简介：以江西省为例，通过实证调查，了解农村药品供应网络的基本情况，分析阻碍农村药品供应网络可持续发展的制约因素，并提出相应的对策和建议，以期为进一步探索建立农村药品“两网”体系长效运行机制服务.

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简介：可持续发展是覆盖全社会的发展战略.在实施可持续发展战略中,卫生事业通过调节人口生产,以推动经济、社会、资源和环境的可持续发展.与此同时,卫生事业本身也要与经济、社会、资源和环境保持协调发展.

简介：可持续发展观点是人类实践和科学技术高度发展的产物，是一种全新的发展观念和发展战略。发展观的变革，需要对传统的劳动价值论赋予其更深层次的表述和新的解释。只要是通过劳动才能得以恢复和更新的自然物，应该有价格，这个价格也就是自然价值的表现－－是由再生产它所耗费的劳动决定的。为了使社会、经济、生态的持续协调发展，再生产土地和自然物的必要劳动时间必须得到应有的补偿。在这里所谓再生产自然物，主要并不是指自然的具体物质形态，而是指它的功能。这样，在新的发展观下，做到既坚持马克思的劳动价值论，又适应实践发展的需要。

简介：进入21世纪以来,知识经济的发展和知识更新的加速对劳动者的素质提出了更高的要求,科学技术是第一生产力,人才成为第一资源,随着社会主义市场经济建设的不断深入,高等教育由精英化教育转向大众化教育,对外开放、合作与竞争的趋势越来越强。中医药是我国的国粹,是进入新世纪我国在国际竞争中具有的不可多得的优势产业之一,同时也是我国参与国际医药合作与交流的优势项目之一。加强高等中医药教育,培养中医药人才,高等中医药院校承担着不可推卸的责任。而高等中医药院校的改革与可持续发展,归根到底在于师资队伍建设,只有高素质的中医药师资队伍才能培养出高素质的中医药人才。然而因其本身具有的特殊性,建设一支高层次、高素的中医药师资队伍一直是困扰高等中医药院校的一大难题。本文就高等中医药师资队伍建设的现状与存在的问题,以及如何建设一支跨世纪的高层次、高素质的中医药师资队伍浅谈自己的看法。一、现状与存在的问题新中国成立以来,党和政府非常重视中医药工作,1956年国家首批建立全国4所中医药高等院校,至2005年,全国已有32所中医药高等院校。党和国家制定了一系列保持、扶持、促进中医药发展的法律法规和方针政策,国务院有关部门和地方政府在政策制定、项目...

简介：目的：探讨我院抢救哮喘持续状态的临床疗效。方法：回顾性分析我院2006年4月-2008年6月抢救的32例支气管哮喘持续状态患者的临床资料，总结抢救方法的有效性。结果：经抢救处理2～4d后，32例哮喘持续状态的患者病情均得到有效缓解。结论：防治呼吸道感染是预防哮喘持续状态发作的重要措施，对于已经发生哮喘持续状态的患者应积极抢救、综合处理，定能取得满巷的疗效。

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简介：摘要目的探索实施医院护士岗位管理的方式、方法。方法通过护士岗位设置、制定岗位说明书、打分量化考评、满足履职要求等管理来落实护士岗位管理。结果实施护士岗位管理后病人满意度达97%以上，护士对岗位相关的制度职责知晓率达90%以上，护理部督查扣分明显减少。结论通过护士岗位管理，明确了每个岗位的职责、质量标准，通过量化考评，体现了科学、公平的管理模式；因岗设人，护士对岗位职责的理解和完成也有章可循，直接提高了护理质量和服务水平。

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简介：摘要鼻塞式持续气道正压通气(continuouspositiveairwaypressure,CPAP)是治疗新生儿呼吸窘迫综合征，近几年也开始用于治疗肺炎、肺不张、肺水肿等所致低氧血症用普通给氧效果不好者，国内外儿科界逐步应用CPAP大多取得满意效果。本文通过详细介绍了NCPAP与传统CPAP的比较，NCPAP的适应症、禁忌症以及护理操作技术和注意事项，以推进CPAP的临床应用，最大限度地发挥其特有的作用。